2026新质生产力应届人才供需洞察报告

当前，新质生产力已从顶层设计加速迈向产业落地。随着"十五五"规划的全面展开，新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源、新能源汽车、先进材料、生物技术与生命科学、航空航天与海洋工程、环保等战略性新兴产业，正从技术验证阶段进入规模化发展与商业化应用的关键时期。产业升级的加速，不仅重塑了技术岗位的人才需求格局，也对应届生的人才需求提出了全新的命题——新质产业需要什么样的年轻人？年轻人如何看待这些机遇？ 基于此，本报告依托智联招聘平台2026年1-5月应届生供需数据及2026届毕业生专项调研数据，聚焦上述8大新质生产力领域，系统分析新质产业面向应届生的岗位需求特征、招聘要求、城市分布，并结合应届生的认知态度和投递行为，梳理新质产业的应届人才供需格局。报告旨在为高校毕业生提供择业参考，为企业优化校招策略提供数据支撑。 【核心观点】 一、新质行业面向应届生的岗位招聘情况 1.1新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求前三的新质领域1.2亮点行业：机器人、新材料行业应届职位数增速领跑，航空航天、光电子行业增速亮眼1.3职业构成：生产制造、销售、研发构成新质行业应届人才需求的三大支柱，合计超6成 1.4新质行业亮点职业分析 人工智能、芯片工程师应届职位数增速均超20%，要求硕博学历岗位平均招聘薪酬可达1.9万元AI与芯片人才需求主要集中于新一代信息技术领域，并向实体制造领域渗透数据工程师：应届职位增速32.2%居前，超8成需求集中在新一代信息技术领域机械设计/制造工程师：新质产业的“通用底盘”，多领域需求旺盛，学历要求友好生物/医药研发岗：集中在生物技术与生命科学领域，硕博学历岗位薪酬达16425元 1.5城市分布 新一线城市、长三角城市群是新质行业吸纳应届生就业的"主阵地"北京全面领跑8大新质生产力领域，在5大领域位居全国首位深圳以硬科技驱动，在新一代信息技术、高端装备与智能制造两大领域领跑全国上海新质产业发展较为均衡，在多数领域稳居前五苏州“智造”、芜湖“造车”、成都“电子信息+航空航天”——三城各具特色 1.6企业规模：中小企业是新质行业吸纳应届毕业生的绝对主力 二、2026届毕业生新质人才画像与求职认知 2.12026届毕业生对新质行业的态度与认知 投身新质行业意愿强烈，但伴有理性权衡吸引2026届毕业生的三大核心要素：行业发展、未来前景与薪酬待遇 2.22026届毕业生投递行业偏好及画像 新一代信息技术领域吸纳近半的应届生投递量计算机+机械+电气——新质行业的"铁三角"基础供给专业投递新一代信息技术领域的毕业生以“计算机+通信+电子”等工科专业为主生物技术与生命科学、环保两大领域具有较高的专业壁垒材料与化工类专业毕业生主要投递先进材料、新能源、航空航天三大新质赛道门槛共识：非技术背景挑战大，AI技术应用能力成为最迫切的学习需求 【正文】 一、新质行业面向应届生的岗位招聘情况 1.1新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求前三的新质领域 2026年1-5月，8大新质生产力领域中，新一代信息技术以46.4%的应届职位数占比领先，是新质行业对应届生需求最大的领域；生物技术与生命科学（18.3%）和高端装备与智能制造（16.9%）分列第二、三位。上述三大新质行业的应届职位数占比合计超过八成，构成了新质行业应届生需求的基本盘。 1.2亮点行业：机器人、新材料行业应届职位数增速领跑，航空航天、光电子行业增速亮眼 从智联招聘平台监测数据看，2026年1-5月，8大新质生产力领域中，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程、高端装备与智能制造等面向应届生的职位数同比增速表现突出，成为吸纳青年人才的重要领域。 高端装备与智能制造领域，2026年1-5月，机器人行业以83.8%的应届职位数增速位居所有细分行业之首，工业自动化（11.1%）和专用设备制造（4.1%）同步增长。具身智能、工业机器人等方向的加速渗透，持续释放岗位需求。 先进材料领域，2026年1-5月，新材料行业以60.1%的应届职位数增速领跑，钢铁/有色金属冶炼及加工（16.0%）也保持稳健增长。下游新能源、半导体、航空航天等产业对材料研发与工艺人才需求旺盛。 新一代信息技术领域，2026年1-5月，光电子行业应届职位数增速达30.7%，人工智能（24.4%）和云计算/大数据（8.0%）持续增长。光电子产业的快速扩张与AI算力需求爆发密切相关。 航空航天与海洋工程领域，2026年1-5月，航空/航天/船舶制造行业应届职位数增速达29.7%，与低空经济、商业航天等新兴产业的快速发展密切相关。 新能源汽车领域，2026年1-5月，汽车零部件行业应届职位数增速为28.4%，整车企业加速新车型投放与产能爬坡，带动上游零部件配套需求持续释放。 这些前沿技术方向技术更新快、跨界融合强，尤其需要具备创新思维和学习能力的年轻人才 参与算法迭代、系统集成与场景落地。 1.3职业构成：生产制造、销售、研发构成新质行业应届人才需求的三大支柱，合计超6成 从8大新质生产力领域内部的招聘职业构成来看，新质行业对应届生的需求并非仅限于研发岗位，而是呈现出多元并重结构。 2026年1-5月，生产制造（职位数占比21.6%，以机械设计/制造工程师、生产质量管理等细分职业为主）、销售/商务拓展（21.2%）、研发技术岗（含软件/硬件研发、运维/测试、生物医药研发，合计20.2%）的应届职位数合计占比超六成，共同构成应届生需求的主干。这表明新质行业不仅需要“造得出”的研发人才，同样需要“产得出”的生产制造人才和“卖得掉”的市场开拓人才，“技术+生产+市场”三位一体，构成了核心需求矩阵。 此外，人事/行政/财务/法务等职能岗位的应届职位数占比约为10%，作为新质行业规模扩张中的“稳定型入口”，同样为应届生提供了重要的入门机会。 1.4新质行业亮点职业分析 在多元的岗位结构中，人工智能、芯片工程师、数据工程师、机械设计/制造工程师、生物/医药研发等研发技术类岗位表现尤为亮眼，或应届职位需求增速领先，或薪酬优势明显，成为应届生关注的焦点。以下结合具体数据，对这些亮点岗位逐一分析。 2026年1-5月，在8大新质生产力领域中，人工智能、芯片工程师应届职位数分别同比增长28.4%和21.0%，平均招聘月薪达16406元、13377元，位列新质行业高薪职业前两位。从学历门槛看，人工智能工程师中要求硕博学历的应届职位占比达38%，居新质行业所有职业之首；芯片工程师为24%。薪酬方面，两者要求硕博学历的应届岗位平均招聘薪酬分别达到19392元和18777元。对于高学历应届生而言，这两个赛道薪酬起点高、增长快，回报优势明显。 AI与芯片人才需求主要集中于新一代信息技术领域，并向实体制造领域渗透 2026年1-5月，8大新质生产力领域的人工智能工程师和芯片工程师应届生需求中，分别有64%和93%来自于新一代信息技术领域。更值得关注的是，这两类岗位的需求已超越单一领域——人工智能工程师的应届生需求中，有21%来自高端装备与智能制造领域，超过五分之一；芯片工程师在工业自动化、智能装备等场景的应届生需求也在持续释放。这一跨行业渗透趋势表明，AI与芯片技术正从纯软件、纯设计场景向工业机器人、智能制造等实体制造领域延伸，成为赋能新质产业全链条的“底座型”技术方向，为高学历人才提供了跨行业迁徙的广阔空间。 数据工程师：应届职位增速32.2%居前，超8成需求集中在新一代信息技术领域 2026年1-5月，在8大新质生产力领域中，数据工程师应届职位数同比增长32.2%，平均招聘薪酬为9674元。从学历门槛看，要求本科学历的应届职位占比达72%，大专占16%，硕博占10%。薪酬方面，要求硕博学历岗位平均招聘薪酬可达14250元，较整体平均水平高出近5000元。 此外，84%的数据工程师应届生需求来自新一代信息技术领域（如IT服务、计算机软件、互联网、人工智能等细分领域），该岗位的高速增长，既反映了新质产业的数字化转型趋势，也与AI技术对数据质量的要求密切相关，数据工程师在其中承担着关键的数据处理与供给职能。 机械设计/制造工程师：新质产业的“通用底盘”，多领域需求旺盛，学历要求友好 2026年1-5月，在8大新质生产力领域中，机械设计/制造工程师的应届职位数同比上涨7.0%，平均招聘薪酬9695元。该岗位的应届人才需求主要集中在高端装备与智能制造（38%）、新能源汽车（11%）等细分领域，先进材料、新能源、航空航天与海洋工程等领域对该岗位的应届人才需求也较为旺盛。作为新质产业的“通用底盘”，机械设计/制造横跨材料制备、装备集成、能源设备、汽车制造等关键环节，是技术从实验室走向量产的核心桥梁。 从技能要求看，企业高度聚焦SolidWorks、AutoCAD、非标设备、工艺设计、安装/调试等工程实操能力，这类技能通过本科及大专的系统训练即可掌握。因此，该岗位学历要求以本科（54%）和大专（30%）为主，合计达84%。不同于人工智能、芯片工程师等热门赛道的高度竞争与学历内卷，机械设计/制造岗凭借扎实的产业基础和广泛的应用场景，为熟练掌握相关实操技 能的本科及大专应届生，提供了可进入、可深耕、回报可观的优质发展通道。 生物/医药研发岗：集中在生物技术与生命科学领域，硕博学历岗位薪酬达16425元 2026年1-5月，在8大新质生产力领域中，生物/医药研发岗的应届职位数同比增速8.4%，平均招聘薪酬11128元。该职业的应届生需求主要集中在生物技术与生命科学领域，职位数占比高达98%，且对学历要求较高，要求硕博学历的应届职位占比达30%，本科要求达45%。从学历回报看，生物/医药研发岗对硕博学历的薪酬溢价显著——要求硕博学历的岗位平均薪酬达16425元，较本科及以下高出近50%。 1.5城市分布 新一线城市、长三角城市群是新质行业吸纳应届生就业的"主阵地" 从城市等级看，2026年1-5月，8大新质生产力领域面向应届生的岗位中，新一线城市以36.7%的职位数占比领先，二线城市（22.9%）与一线城市（20.3%）紧随其后。新一线城市（如成都、苏州、杭州、武汉、南京等）凭借产业集聚优势、相对较低的运营成本及日益完善的配套政策，已成为新质产业布局的核心区域。从城市群看，长三角城市群以23.9%的应届职位数占比领跑，京津冀（13.7%）与珠三角（13.5%）分列其后。 北京全面领跑8大新质生产力领域，在5大领域位居全国首位 2026年1-5月，北京在航空航天与海洋工程（15.2%）、环保（10.2%）、生物技术与生命科学（8.9%）、新能源（6.0%）、先进材料（5.5%）五个新质生产力领域的应届职位数占比均位居全国首位，在新一代信息技术（7.0%）中位列第二。北京依托其密集的科研院所、高校资源及央企总部优势，成为基础研究驱动型产业的绝对高地。 深圳以硬科技驱动，在新一代信息技术、高端装备与智能制造两大领域领跑全国 2026年1-5月，深圳在新一代信息技术（7.9%）的应届职位数占比位居全国首位，在高端装备与智能制造（5.8%）中与苏州并列第一。凭借强大的电子信息产业链与硬件创新能力，深圳已成为IT与智能装备领域应届生需求的核心引擎。 上海新质产业发展较为均衡，在多数领域稳居前五 2026年1-5月，上海在航空航天与海洋工程（8.7%）、生物技术与生命科学（5.1%）、新一代信息技术（4.4%）、新能源汽车（4.2%）等多数领域中均稳居前五。虽单项冠军不多，但产业门类覆盖较广，体现出长三角龙头城市对多领域新质产业的综合承载能力。 苏州“智造”、芜湖“造车”、成都”电子信息+航空航天“——三城各具特色 2026年1-5月，苏州在高端装备与智能制造领域以5.8%的应届职位数占比并列全国第一。芜湖在新能源汽车领域异军突起，以4.4%的应届职位数占比位居全