自由职业者在新就业形态下,面临着平台机制与客户关系形成的复合型控制,劳动过程呈现原子化特征。研究发现,不同类型的平台在控制方式和介入程度上的差异,使自由职业者的自主空间各不相同。工作中介平台被视为“过渡”的工具,自由职业者在使用后倾向于与客户建立稳定关系,绕开平台;而社交-交易平台则通过流量分发机制持续规训自由职业者,使其劳动过程更难脱离平台逻辑。在平台控制持续存在的情况下,社会关系网络成为自由职业者职业活动得以持续的重要支撑。他们通过弱关系实现资源转化,并借助强关系获得情感支持,从而增强职业韧性。此外,自由职业者在与客户互动中通过调整服务边界、合作方式等,不断博弈以争取议价空间与工作主导权。自由职业者的自主性是在多重约束中通过持续调适保持动态平衡的结果。研究样本包括19位自由职业者,涵盖艺术创作、咨询、培训、程序开发等多个职业,性别以女性为主,年龄以“95后”为主体。研究方法为半结构化访谈法。