新格局、新趋势、新挑战：2025 - 2026年中企出海调研报告

核心观点

• 中企出海进入新阶段：中国企业出海正从产品输出迈入价值链全球化的高质量发展新阶段，呈现多元化模式并行特点。
• 出海动因：开拓新市场、打造全球化品牌形象、分散区域经济波动风险是主要出海动因。
• 出海目的地：呈现“向西向南”转移趋势，东南亚、中东、拉美、中亚和中东欧成为新一轮对外投资的关键支点。
• 出海路径：自主设立子公司或分支机构成为主流方式，同时积极探索与当地企业合资合作、并购海外企业与跨境股权投资等多元路径。
• 全球化运营挑战：合规与风险、组织与人才是企业面临的核心挑战，需要构建全球视野下的资源配置能力、数据驱动的战略判断能力和国际规则下的合规治理能力。
• 未来1-3年出海重点：市场拓展、业务创新、能力建设、运营优化和体系完善。

关键数据

• 2025年中国对外直接投资流量达到1,744亿美元，同比增长7.1%。
• 超过3000家A股上市公司披露了境外业务收入，合计金额为4.90万亿元。
• “新三样”出口同比增长27%，新能源汽车销量占全球比重高达68.4%。
• 2025年，IMF预计全球经济增速为3.1%，低于2024年和2025年的3.4%。
• 调研样本覆盖175份，标准化Cronbach α系数达到0.87。

研究结论

• 中企出海需要从“规模扩张”到“能力提升”的转型，提升战略与市场、财务与资金管控、税务管理、合规与风险治理、人才及数智化六大核心能力。
• 企业应构建全球一体化的税务管理架构，优化核心业务流程，搭建全球税务数智化和数据治理体系。
• 企业需将人才战略置于全球化布局的中心位置，系统推进组织能力升级，构建与全球化战略匹配的人才标准与梯队体系，打造全球化人力资源运营体系，塑造多元包容的全球企业文化。
• 需要依托专业服务机构联盟、公共服务平台、行业协会等多方力量形成能力互补、资源共享的协同赋能机制。
• 财会专业人才必须跨越传统核算边界，向“战略业务伙伴”转型，重点聚焦道德与诚信、商业敏感度、数智化能力和敏捷适应力与跨文化领导力四大核心能力领域。