人工智能和人的职业发展
A r t i f i c i a lI n t e l l i g e n c e a n d C a r e e r D e v e l o p m e n t 猎聘大数据研究院单艺 •现任猎聘首席数据官，兼职职业顾问•曾就职于美国Altera、Yahoo、奥美•曾经从事：搜索、广告、商业数据分析•兴趣：数据挖掘和商业分析•毕业于清华大学和美国亚利桑那大学 主要内容 1.猎聘简介2.AI在求职招聘业务中的应用3.人才大数据分析案例4.AI和大数据人才需求5.AI时代的职业未来 猎聘：中高端招聘 3500万+用户；50万+企业；75万+职位；1亿+事件/日 AI在招聘中的运用 什么是人工智能？ •AI: an agent which can perceive its environment andtakes actions that maximize its chance of success atsome goal. (From Wikipedia)•Strong AI (AGI) vs Weak AI•具体的研究问题：学习、推理、知识、规划、识别、自然语言处理、预测、推荐….. 职位推荐 求职招聘推荐的难点 •需求不同于大多数推荐应用： •准确性要求高•B和C的需求又不同•1200个细分行业•近万个细分职能•语义理解和知识图谱的挑战•职位和简历的数据质量问题多 职位推荐 猎聘伯乐 人脉推荐 健壮的机器学习系统 人才大数据分析案例 人才大数据分析方法 中高端人才供不应求，但紧缺度远低于去年同期 跨行业流动有效缓解新兴产业人才缺口 传统实体行业人才积累深厚 区域间人才质量存在较大差距 AI/大数据人才需求 大数据和AI工程师需求快速上升 数据分析师需求旺盛 职业发展：技能 AI时代的职业未来 算法吃人? 人vsAI 人AI弱非常强弱非常强强较强强较强弱强强弱（除部分领域）强弱（除部分领域）强弱强无强无强弱 计算记忆识别学习预测推理规划语言情感协作创造 AI能替代的工作 AI对未来工作的影响 •强AI能否实现仍然是一个未知数。 •重复性工作•危险的工作•过程自动化 •对就业的影响： •替代：司机、农场工人、客服、销售、助理…•增强：智能助理、智能技术支持、人脑接口…•创造：AI工程师、机器人工程师、知识工程师… •对经济和社会保障的冲击 人机智能协作 做大数据/AI时代的主人翁 •做机器的主人：学好编程 •理解数据： •学好数学•学会分析数据•用数据讲故事 •掌握AI： •学习机器学习•了解智能技术•加强协作和组织能力•想象！创造！