Liechtenstein 的劳动生产率在欧洲处于较高水平，但生产率增长已持续多年低迷，导致相对生产率在过去二十年中下降。经济以高生产率的制造业和相对低生产率的服务业为主，两者之间的生产率差距限制了整体生产率增长。长期增长受到人口压力、技能短缺、对跨境通勤者的依赖以及基础设施瓶颈的制约，尽管私营部门创新活跃。
- 生产率动态：Liechtenstein 的生产率水平与瑞士相当，高于大多数欧洲同行，但生产率增长有限。服务业（包括金融服务）占经济总量的 58%，就业量的 64%，但生产率增长低于制造业。制造业由大量中小企业和少数跨国企业组成，生产率水平高但近年来增长有限。
- 长期增长驱动因素：
- 创新：工业部门以中小企业和少数跨国企业为特征，研发投资集中在制造业，占销售额的 6.6% 至 8.5%。然而，与美国的创新和生产率指标相比，Liechtenstein 近年来有所下降。注册知识产权数量与生产率水平呈正相关，但近年来每 capita 注册知识产权数量下降，与生产率下降相对应。
- 劳动力投入：就业量超过居民人口，跨境通勤者在制造业和服务业中发挥着关键作用，支持了高人均 GDP 和高工资经济模式。然而，人口老龄化和女性劳动参与率低于男性限制了国内劳动力的扩张。基础设施限制，特别是交通拥堵和有限的跨境能力，影响了进一步扩张的可能性。
- 资本积累：资本深化是维持生产率和长期增长的重要渠道，但缺乏详细的资本存量数据和企业层面的投资信息，限制了评估 Liechtenstein 资本积累的具体贡献的能力。投资支持了该国的资本密集型生产结构，但持续的交通拥堵反映了对跨境通勤者的高度依赖和基础设施能力压力。
- 改革建议：
- 人力资本和技能提升：扩大 STEM 和数字技能，加强基于技能的培训体系。
- 创新和企业能力提升：支持应用研究、促进技术采用和促进中小企业创新的政策。通过公私合作伙伴关系增加公共研发支出。
- 扩大劳动力供给：提高女性劳动参与率，鼓励延长工作年限，扩大父母育儿假，改善儿童保育和课后护理。
- 物理和数字基础设施投资：解决交通瓶颈，改善拥堵管理，扩大数字基础设施。
研究结论指出，为了维持高标准的生活水平，Liechtenstein 需要进行有针对性的结构性改革，包括提升人力资本、扩大劳动力供给、加强公私创新合作以及改善物理和数字基础设施。
