全球经济正从数字化加速迈向数智化阶段，AI成为重塑产业、组织与竞争格局的关键力量。数智化转型正在重构企业竞争力，组织与人才能力成为分水岭，复合型数智化人才成为稀缺资源。报告构建了数智化人才能力框架，涵盖AI认知与基础理解、AI技术与工具应用、场景分析与业务转化、工程实现与协同落地、合规治理与持续进化五个维度，并提出了AI人才能力指数模型，旨在将抽象的人才能力转化为可识别、可量化、可分层、可比较的评价体系。报告通过全球TOP100数据人才与AI1000人才图谱，揭示未来全球竞争由数据能力与AI能力共同塑造，数据人才与AI人才共同成为数智化时代的核心战略资源。报告最后探讨了人才培养、认证与组织建设等应用落地问题，并提出了CAIE人工智能认证与CDA数字化人才认证两大体系，为企业建立人才标准、为个人规划成长路径、为行业推动能力认证与培养体系建设提供方法支撑。
