紫金矿业集团股份有限公司2025年ESG可持续发展报告

01 03 02 社会 管治 环境 环境管理体系气候变化水资源管理土地使用生物多样性保护废弃物管理与循环经济尾矿库管理545976838898106 员工发展职业健康与安全社区负责任供应链产品责任信息安全科技创新112125137152159161163 公司治理投资者关系与股东权益ESG风险管理人权合规与商业道德申诉机制172629344450 董事长致辞 为对员工和承包商的首要责任，持之以恒推进安全生产治本攻坚，全面推进安全系统提升工程三年行动，搭建安全发展全生态链，提升员工安全培训有效性，推动先进装备应用、采选技术创新和智慧矿山建设，提升本质安全水平；携手国际SOS构建安全健康保障网，为全球员工提供医疗、安全和心理咨询援助服务。构建真正“一体化安全能力”，真正实现“同一体系、同一标准、同一要求、同一考核”。我们将以更高的标准、更严的要求、更实的措施来铁腕治安，全力以赴打好安全生产“翻身仗”，努力实现“零工亡”目标。 舱石”。我们将依法合规提升至战略高度，强化国际通行规则和项目所在国的法律政策研究，夯实法务、资金、贸易、物流等全球化管理体系，积极应对复杂全球局势的风险挑战，确保资产运行安全可靠。同时坚持在法律框架下解决争端和问题，运用法律武器维护企业合法权益。 主营矿产品增长赋能全球矿业可持续发展。矿产资源是经济社会发展的重要物质基础，我们面向全球拓展，通过精准并购和自主找矿勘查并举，形成了世 界 级 的 铜、金、锂 等 多 元 矿 产 资 源 组 合，公 司2025年为全球市场贡献矿产铜109万吨、矿产金90吨、矿产锌（铅）40万吨、矿产银439吨、当量碳酸锂2.55万吨，其中矿产铜连续三年破百万吨大关，加之境内外“两湖两矿”锂项目有序开发并已渐次“结果”，为全球能源转型关键金属提供稳定增量供给。紫金矿业作为负责任的跨国矿业集团，不仅在矿产资源供给端展现出强劲产能，更在行业绿色转型中发挥着重要驱动作用，已然成长为全球矿业可持续发展进程中不可或缺的中坚有生力量。 “共同发展”构建多方共赢生态。紫金矿业认真践行“开发矿业，造福社会”的宗旨和“创造价值，共同发展”的企业价值观，携手更多伙伴构建矿业开发的“命运共同体”，努力让更多人因紫金矿业的存在和发展而获益。公司2025年累计实现全球经济贡献总额超3,512.10亿元，我们通过社区合作、物资采购等丰富多样形式，与项目周边社区建立友好联结，为属地民生改善作出积极贡献，从哥伦比亚因地制宜的咖啡种植和养蜂项目，到塞尔维亚卓有成效的农业帮扶和技能培训，以产业为主的紫金特色“授渔式”帮扶社区发展模式正在“一地一策”蓬勃生发，为项目地注入更多可持续的经济动力和发展活力。公司加速全球矿业人才高地建设，目前全球超6万雇员中有95.88%源自项目本土，我们加强文化融通交流，坚持海纳百川，坚持开放包容，欢迎全球有志英才相聚紫金。 绿色低碳作为建设运营的重要准则。公司秉持“绿水青山就是金山银山”发展理念，保持矿业开发与生态环保高度和谐统一，矿业开发过程人与自然和谐共生的“紫金模式”正在全球项目推广落地，生态环保已成为紫金发展的靓丽名片。公司跳出“先开发后治理”“闭坑后再复垦”的传统做法，坚持从项目建设期即开展生态修复，做到“开发一片、治理一片、成效一片”。我们主动在矿山下游设立水质在线监测系统，委托项目所在地方政府或指定有资质的第三方进行实时监管，旗下大部分项目实现生产用水闭路循环。公司拥有国家级绿色矿山13座、国家级绿色工厂10家，青海威斯特铜业、西藏巨龙铜业获评国家矿山生态修复典型案例，紫金山绿色矿山建设案例入选联合国教科文组织出版物。公司提前一年完成原定2025年碳减排目标基础上，加快高适配电动化改造和光伏、风力、水力等清洁能源应用，积极培育新能源新材料“低碳转型新增长极”，实现“油改电”车辆落地1,719台，可再生能源占比突破28.62%，清洁能源总装机量达1,103.76MW。 ESG成为企业高质量发展的重要保障。紫金矿业自上而下将ESG纳入企业关键议题，ESG已成为可持续发展的重要衡量指标。公司持续健全完善ESG治理机制，优化改进战略执行、安全环保、供应链、劳工人权等系列目标措施，持续筑强有韧性、负责任的供应链体系；在新治理架构下适配完善监督管理机制，压实监督主体责任，强力推进资金、资源密集领域反腐败工作；多形式多渠道倾听利益相关方诉求，将劳工人权、反种族和性别歧视、尊重女性及原住民权益等全面融入实践，来自70余个国家和地区的超10万名员工和协作者携手共进，获得良好的人权保护、有尊严的职业发展和有温度的福祉关怀。公司ESG创新实践获得全球权威评级机构充分认可，公司荣登2025《财富》中国ESG影响力榜，获评福布斯“可持续发展工业企业”。我们正加快推进以“简洁、规范、高效”为特征的，符合国际通行规则且具有紫金特色的全球化运营体系建设，着力提升跨国大型矿业集团全球治理能力。 邹来昌 紫金矿业集团股份有限公司董事长兼战略与可持续发展（ESG）委员会主任 作为负责任的全球矿业公民，紫金矿业始终以推动全球矿业可持续发展为己任，既是理念的倡导者，更是坚定的践行者。公司锚定新三年发展规划和十年远景目标，坚持“提质、上产、控本、增效”工作总方针，坚定实践紫金特色的ESG体系，与全球伙伴携手奋斗，以合作凝聚共识，以创新引领发展，以责任开创未来，力争到2035年全面建成“绿色高技术超一流国际矿业集团”，为全球可持续发展贡献“紫金力量”！ 当今世界地缘政治博弈持续加剧，全球矿业格局发生深刻变化，能源革命加快引领矿业行业绿色转型，ESG标准升级对矿业企业综合运营能力提出更大挑战。但紫金矿业在公司创始人陈景河先生高瞻远瞩的战略指引和倾力推动下，坚持以“为人类美好生活提供低碳矿物原料”为使命，在可持续发展的道路上笃定前行，用实际行动诠释着大型国际矿业集团的责任与担当。 依法合规筑牢全球化发展根基。依法合规绝非是束缚企业发展的枷锁，而是保障我们行稳致远的“压 “生命至上”护航企业行稳致远。我们将生命安全作 2025主要可持续发展绩效 环境 社会 管治 关于紫金矿业 主营业务 行业地位 紫金矿业是一家在全球范围内从事铜、金、锂、锌、银、钼等金属矿产资源勘查和开发为主、A+H股整体上市的大型跨国矿业集团，拥有一批世界级铜、金、锌（铅）、锂等矿产资源项目。公司坚持以创新尤其是科技创新为核心竞争力，在地质勘查、湿法冶金、低品位难选冶资源综合回收利用及大规模工程化开发等方面具有丰富的实践经验。公司独创“矿石流五环归一”矿业工程管理模式，创建“低品位难处理黄金资源综合利用国家重点实验室”，形成全环节的自主技术和工程能力，构建矿业行业绿色可持续发展全球竞争力。公司坚持“开发矿业、造福社会”的共同发展理念，致力于“为人类美好生活提供低碳矿物原料”，加快构建“绿色高技术超一流国际矿业集团”战略总目标，全面推进绿色高质量生态矿山发展，努力让更多人因紫金矿业的存在而获益。 NO.251《福布斯》全球上市公司2000强全球黄金企业第1位全球金属矿业企业第4位 成员身份 项目分布 紫金矿业在全球18个国家拥有超30座大型、超大型矿产资源开发基地。 报告期末，公司保有探明、控制及推断的总资源量为铜10,968万吨、金4,610吨、锌（铅）1,256万吨、银31,940吨，锂（LCE）1,883万吨、钼499万吨。报告期，公司实现矿产铜109万吨、矿产金90吨，矿产锌(铅)40万吨，矿产银439吨。 拥有刚果(金)卡莫阿铜矿、塞尔维亚丘卡卢-佩吉铜金矿及博尔铜矿、西藏巨龙铜矿等三大世界级铜资产，秘鲁阿瑞那铜金矿、刚果(金)科卢韦齐铜矿、黑龙江多宝山铜矿、福建紫金山金铜矿、新疆阿舍勒铜矿等主力铜矿山。 拥有哥伦比亚武里蒂卡金矿、苏里南罗斯贝尔金矿等世界级黄金资产，塔吉克泽拉夫尚金矿、吉尔吉斯斯坦奥同克金矿、山西紫金、贵州紫金、陇南紫金等主力黄金矿山；报告期内，公司完成加纳阿基姆金矿和哈萨克斯坦瑞果多金矿收购交割。 拥有阿根廷3Q盐湖锂矿、西藏拉果措盐湖锂矿、湖南道县湘源硬岩锂多金属矿等锂资产，并受邀主导开发刚果（金）马诺诺锂矿东北部项目。未来五年将努力建成全球最重要锂生产商之一。 运营战略 配套业务 基础业务 产业链延伸 资源可持续 运营战略 依托矿山开发主业，适度延伸一体化配套冶炼、精炼与加工产业，形成产业链上下游协同效应，获取增值收益 坚持找矿勘探与资源并购并举，面向全球低成本高效益培厚矿产资源优势 - 开发矿业 -为人类美好生活提供低碳矿物原料 地质找矿 - Cu铜 Li锂 Au金 -全面提升主力金属矿产资源建设与运营能力 清洁能源与生态环保 依托行业领先的地质勘查技术和能力，布局重要成矿区带地质找矿突破 - Zn锌 Ag银 Fe铁 Mo钼 -兼顾高增长金属和能源矿种 矿山与冶炼企业配套建设太阳能、风能、水能等清洁动力能源，投资“氢能”等清洁储能相关材料产业，强化矿山与冶炼企业生态环保产业能力，关注矿山闭坑、尾矿库闭库等生态工程建设，全面提升可持续发展能力 资源并购 依托系统工程和矿业经济思维以及专业分析决策能力，适时实施优质中大型矿业资产并购 支撑业务 矿业贸易与金融 矿山建设与信息化 紫金文化软实力 配套矿业开发相关联的贸易、物流业务，建立全球化负责任供应链和销售团队；形成了集团资本投资、资金归集的金融平台，通过控股、参股形成“紫金系”上市平台 紫金核心文化理念和“金山文化”品牌，努力使公司综合实力、专业能力、品牌声誉及可持续发展能力，得到国际社会的高度认同，成为受人尊重的全球化企业 组建自营的矿山设计、施工、监理及自动化、智能化施工队伍，形成了快速反应、高度融合的矿建团队，助力矿山项目高水平、高速度建设 外部认可 紫金矿业可持续发展历程可持续发展历程 2009发布首份社会责任报告 2023 1993 2019 在上杭县矿产公司的基础上改组成立上杭县紫金矿业总公司，开发紫金山金矿 改版发布首份《环境、社会及管治报告》 公 告 三 年（2 0 2 3 - 2 0 2 5 年）规 划 和2030年发展目标纲要，发布应对气候变化行动方案，承诺2029年碳达峰、2050年碳中和，明确企业使命为“为人类美好生活提供低碳矿物原料”，将公司总部原社会责任部升格更名为ESG 办公室 2010 2020 加入世界黄金协会（WGC），承诺遵循《负责任黄金开采原则》（RGMPs）。成立董事会战略与可持续发展（ESG）委员会，全面建立 ESG 治理架构 对标ISO26000建立社会责任工作体系 提出“需要金山铜山，更需要绿水青山”的可持续发展理念 2024 发布首份参照IFRS S1标准的ESG报告 2022 2012 2025 出资2亿元人民币成立紫金矿业慈善基金会 提出“绿色高技术超一流国际矿业集团”的战略目标 提出“和谐创造财富，企业、员工、社会协调发展”的可持续发展理念 我们秉持与利益相关方共同可持续发展的理念，以诚信、互动、平等、透明为基本原则，与全体利益相关方开展常态化、深层次沟通。公司深切认识到，与不同的利益相关方增强理解和互信可以为企业的可持续发展管理提供多维度的见解，推动公司持续提升管理水平。我们诚挚地对报告期内所有与我们开展友好沟通对话的利益相关方表示感谢。 利益相关方沟通 报告期内，我们依据GRI关于重要性议题的双重实质性分析的建议，以及《国际财务报告可持续披露准则第1号⸺可持续相关财务信息披露一般要求》（IFRS S1）、AA1000利益相关方参与标准（AA1000SES）等相关的国际标准和指引，定期记录、衡量和审查我们与利益相关方沟通的情况，持续优化利益相关方沟通机制。报告期内，我们加强与部分利益相关方的主动沟通频率，并不断提升回应外部利益相关方问题的时效，确保沟通的有效性与实效性。 在企业可持续发展进程中，员工作为核心利益相关方，其创造价值、共