随着变革加速，人才将驱动未来

全球经济放缓，但75%的雇主仍面临技术人才短缺问题，同时软技能需求增加。各行业雇主最看重沟通能力，而仅19%的雇主认为面对面协作是主要生产力驱动因素。全球对气候变化的紧迫感、可持续产品需求增长及政府激励政策推动绿色商业发展。技术变革持续影响劳动者，但多数雇主认为软技能（如创造力、批判性思维、适应力）可通过电竞等途径培养。针对Z世代（18-26岁），雇主最重视主动学习与好奇心（31%）、协作与团队合作（26%）及原创性（22%）。对X世代（43-58岁）和婴儿潮世代，教学与指导、领导力与管理是关键。未来工作将受变革加速和人才稀缺驱动，绿色企业需将可持续理念应用于人力资源管理。研究数据来自2023年对41国30,000余雇主进行的ManpowerGroup就业前景调查（MEOS），该调查是全球领先的前瞻性就业指标。研究包含对技术行业劳动力需求和新兴技术应用的展望性陈述，实际结果可能因风险、不确定性等因素与预期存在差异。Manpower作为全球领先的灵活用工和永久招聘机构，提供技能提升和职业发展解决方案。