摘要
随着世界进入气候转型的关键阶段，企业和政策领导者正将焦点从雄心转向行动。本报告评估了全球劳动力市场是否准备好满足气候与能源转型的需求，并把握其中蕴含的经济机遇。核心发现包括：
- 绿色技能招聘速度超过技能发展速度：2021年至2025年，绿色招聘增长速度是绿色技能人才比例增长速度的两倍（7.7% 对比 4.3%），表明市场对绿色技能的需求强劲。
- 绿色技能日益普及：首次出现拥有绿色技能但在非绿色职位工作的员工占所有绿色新入职员工的 53.0%，成为增长群体中的最大组成部分。
- 绿色技能成为核心商业技能：绿色人才库中工人的领英招聘率比全球整体劳动力的招聘率高出 46.6%。
- 绿色技能增长速度放缓：2024年至2025年，全球绿色人才浓度的中位数增长率为 4.3%，较 2023-2024 年的 5.5% 下降了 1.2 个百分点。
- 增长最快的绿色技能：能源管理是增长最快的绿色技能类别，尤其在科技、信息和媒体及公用事业行业。
- 关键行业趋势：公用事业、供应链与物流、技术和制造业的绿色人才浓度增长最快。金融服务业的绿色招聘占比年增长率最高（16.3%）。
- AI 与绿色技能：技术、信息和媒体行业雇佣具备绿色技能的员工占比年均增长率是所有行业中最高的。绿色人才正日益增加 AI 技能以支持其工作，但同时掌握 AI 和绿色技能的劳动者总体数量仍处于非常低的水平。
- 政策建议：将劳动力培训作为气候与能源政策的核心部分，改善政府内部的跨部门协调，更新教育和培训体系以适应不断变化的经济，追踪绿色职位和技能，加强公私合作伙伴关系，推广基于技能的招聘和人才发展。
绿色技能概览
- 绿色技能招聘速度超过绿色技能发展速度：绿色招聘占比的年均增长率（6.2%）几乎是绿色技能年均增长率（3.4%）的两倍。
- 绿色技能正在劳动力中广泛普及：首次出现拥有绿色技能但在非绿色职位工作的员工占所有绿色新入职员工的 53.0%。
- 绿色技能为工作者带来显著优势：绿色人才的领英招聘率比整体劳动力的招聘率高出 46.6%。
- 绿色技能在 2025 年持续增长：全球劳动力中的绿色技能增长了 4.3%，部分国家如德国、文莱、瑞士等绿色人才浓度超过 20%。
- 减缓与适应目标驱动绿色技能增长：气候变化带来的实际影响正推动政府和企业加大对适应所需技能的投资。
AI 与绿色技能
- 追求可持续的人工智能：企业正寻求应对 AI 的资源密集型特性，如运营效率、维护与修理等技能需求增长迅速。
- AI 助力可持续发展：AI 在能源、工业、交通等领域潜力巨大，但需要绿色技能与 AI 技能的紧密结合。
关键行业趋势与跨领域转变
- 能源行业：公用事业行业绿色人才浓度最高（29.6%），但可能仍难以跟上电力需求的快速增长。核能正在能源转型中占据一席之地，推动公用事业领域的技能提升。
- 供应链与物流：负责任采购、集成供应链管理以及负责任与可持续供应链管理等技能需求快速增长。
- 制造业：制造业的绿色技能浓度高于平均水平，废物管理、电动汽车技能等需求增长迅速。
- 案例研究：Fortescue、绿色职业技能委员会、苏黎世韧性解决方案、施耐德电器、Octopus Energy Services、Iberdrola 与 Neoenergia、Natura、特灵科技等案例展示了企业和组织在绿色技能发展方面的实践。
总结
绿色技能正日益成为基础性技能，并成为当今劳动力市场的竞争优势。企业和政府需要采取行动，将技能与劳动力培训纳入气候与能源政策的核心，以弥合绿色技能供需差距，实现气候与能源转型的承诺。
