一、发展历程
- 博士后制度概念： 博士后制度是为高校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（简称流动站）或博士后科研工作站（简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。
- 青岛博士后工作发展节点： 1988年，中国海洋大学、中国科学院海洋研究所获批设立首批博士后流动站；1998年，海尔集团和海信集团获批设立首批博士后科研工作站；2013年，启动实施博士后培养留青计划；2019年，青岛国际博士后创新创业园开园；2023年，《青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划（2023—2025年）》出台。
- 青岛博士后管理机构和职能的变迁： 2013年，在青岛市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处加挂博士后工作处牌子；2014年，青岛市可代办博士后进出站手续等业务；2019年，明确博士后人员进、出、退站在博士后设站单位办结，并优化了工作程序和部门职能。
- 青岛市博士后培养留青计划政策的演变及效果： 2012年，提出“青岛英才211计划”；2013年，出台《青岛市博士后培养留青计划实施意见（试行）》；2016年，出台《青岛市博士后培养留青计划实施意见》；2019年，出台《青岛市博士后培养留青资助实施细则》；2022年，升级出台《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》。自2013年以来，青岛市累计发放各类博士后资助12.59亿元。
二、创新实践
- 博士后科研流动站： 截至2025年，青岛市博士后科研流动站数量增加至75个，占全省的44%。
- 博士后科研工作站： 截至2024年，全市博士后科研工作站累计达到64家。
- 山东省博士后创新实践基地： 截至2025年，青岛市的山东省博士后创新实践基地累计达到76家。
- 青岛市博士后创新实践基地： 截至2025年，青岛市博士后创新实践基地累计达到143家。
- 青岛博士后平台协作联盟： 2020年8月19日，青岛市博士后平台协作联盟正式挂牌成立，这是经省人力资源和社会保障厅批复同意全省试点组建的首家融合“博士后站+博士后创新创业实践基地+创投风投机构”组成的联盟。
- 青岛国际博士后创新创业园： 2019年5月20日正式成立，目前形成“一园多区”布局，总建筑面积达7万平方米。
- 博士后创新创业大赛： 2019年，成功举办中国博士后创新创业成果大赛；2020年，成功举办了中国·山东（青岛）博士后创新创业成果大赛；2021年，第三届中国·山东（青岛）博士后创新创业成果大赛成功举办；2022年，成功升级为中国·山东博士后创新创业大赛；2023年，第五届中国·山东博士后创新创业大赛成功举办；2024年，成功举办第六届中国·山东博士后创新创业大赛。
- 博士后培养状况： 截至2025年11月，青岛市累计招收博士后研究人员进站9496人，目前在站3515人，累计出站5472人，退站904人，出站留青4149人，出站离青1317人，出站留青率76%。
三、经验与启示
- 必须依靠各级党委政府和全社会的大力支持。
- 必须始终坚持平台思维推进博士后工作。
- 必须营造良好的博士后人才发展生态。
四、下一步工作展望
- 聚焦服务保障，推动人才生态不断优化。
- 聚焦人才引育，推动青年人才集聚不断提升。
- 聚焦产才融合，推动科技成果转化不断升级。
