2025年全球就业政策回顾：促进就业的政策是否有效？——影响评估、诊断和对话如何助力解答

本研报探讨了就业导向政策的有效性，重点关注影响评估、诊断和社会对话在其中的作用。报告认为，就业导向政策应涵盖创造就业、改善就业质量和促进就业机会等多个方面，并强调社会对话在政策制定和实施中的重要性。

报告回顾了近100项就业影响评估研究，发现基础设施投资和主动劳动市场政策是影响评估中最常分析的政策干预措施。报告还强调了社会对话在就业影响评估中的重要性，并介绍了国际劳工组织在推动就业影响评估能力建设方面的努力，包括培训项目和STRENGTHEN2项目。

报告探讨了宏观政策在结构和社会转型中的作用，并强调了对话在政策制定中的重要性。报告回顾了实现可持续发展目标所需的融资差距，并提出了促进就业的预算规划和就业相关公共支出审查的作用。报告还介绍了结构模型可持续发展（SMSD）在评估政策干预措施对社会和经济影响方面的应用。

报告分析了肯尼亚和赞比亚运输走廊投资对经济和社会的影响，发现这些投资对当地经济活动和就业产生了显著的积极影响。报告还探讨了工会权利对贸易的影响，发现更强的工会权利与更高的出口额相关。

最后，报告回顾了技能政策及其与生产力提高的关系，并主张超越人力资本理论，采用更细致的技能循环方法来理解技能供给和需求之间的关系。报告还介绍了国际劳工组织在建立技能生态系统以促进可持续生产力提高方面的努力。