美国9月非农：迟到的就业数据，摇摆的降息预期

杨见一分析师Email:yangjianyi@lczq.com证书:S1320525050001 沈夏宜分析师Email:shenxiayi@lczq.com证书:S1320523020004 核心观点： 相关报告 9月美国非农新增就业11.9万人好于预期，失业率则上行至4.4%。美国政府结束为期43天的关门状态后，劳工部恢复运行，11月20日发布9月就业数据。美国9月非农新增11.9万人，高于预期的5.1万人，前值由2.2万下修至-0.4万人；失业率小幅上行至4.4%，高于预期和前值的4.3%。非农就业的回暖和失业率上行表现分化，主要原因在于9月劳动参与率意外上行至62.4%，变相扩大失业率分子端，造成失业率上行。9月就业报告显示美国就业市场放缓趋势相对平稳，仍有一定韧性。 10月金融数据点评：需求端自发修复仍待观察2025.11.1510月外贸数据点评：出口动能减弱，结构韧性仍存2025.11.1110月高频数据跟踪2025.11.06 9月商品生产与服务业就业均回暖，就业良性放缓。从行业结构看，9月就业回暖具有相当的广泛性。服务业新增就业8.7万，前值5.0万，其中批发、零售业回温，分别新增0.94万与1.39万，明显好于前值的-0.78万与0.32万。就业支柱的教育医疗业（+5.9万）和休闲酒店业（+4.7万）较前值亦有回升。商品生产部门整体由负转正，新增1.0万人，高于前值的–3.2万人，其中建筑业贡献突出，新增1.9万人（前值–1.4万人）。整体而言，服务与商品生产行业就业回升共同使得9月就业数据超预期。同时，9月企业调查问卷回复率意外升高至80.2%（一般在40-50%），非农数据质量优于一般的初次就业报告，9月数据为美国就业市场良性放缓提供了较为有力的支撑。 9月劳动参与率小幅回升，就业意愿改善，但就业市场弱化的趋势不变。 9月劳动参与率62.4%，高于前值的62.3%。按年龄划分，青年群体就业意愿回升，带动劳动供给上行。从就业结构来看，9月劳动人口增加47万人，而就业人口仅增加25.1万人，更多人口涌入劳动力市场，而暂未匹配到合适岗位是推动U3失业率升至4.4%的主要原因。需求端，Indeed领先指标显示美国企业招聘意愿持续回落，如劳动参与率进一步上行，则当前的就业市场将较难吸纳更多求职者。此外，从其他就业数据来看，外国劳动力持续下降、实际时薪回落、挑战者裁员人数回升、持续申领失业金人数上升等数据表现，均指向美国就业市场弱化的大趋势不变；美国就业市场仍处在“繁荣的尾声”当中。 10月数据永久缺位、11月数据延迟发布放大市场担忧。劳工部宣布10月就业数据及CPI通胀数据永久不发布，而11月就业数据延后至12月16日发布、CPI数据12月18日发布，均将错过12月10日的议息会议；9月就业报告或成为12月降息前的最后一份关键经济数据。数据公布后，12月降息预期降至35%，市场担忧美联储12月因数据缺位、就业 稳健、通胀上行等原因而暂停降息。但是，由于11月21日纽约联储主席Williams对外称，认为近期有降息空间，12月降息预期重新回到70%以上。当前美国经济处在数据真空期，市场预期摇摆、对各方因素敏感度提升。我们提示，即便美联储12月不降息，也不代表降息周期宣告结束，四季度受政府关门影响的经济表现及进一步抬升的就业风险将加强再次降息的必要性。此外，2026年鲍威尔主席换届也形成联储宽松预期。后续重点关注11月27日公布的美联储褐皮书，延后发布的11月就业数据和CPI数据，以及暂未公布时间但大概率延后发布的10月PCE通胀数据和三季度美国GDP数据（原定11月26日和29日发布）。 风险提示：美国经济变化超预期，美国货币财政政策超预期。 目录 1.美国9月就业表现分化，降息预期持续变化.................................................................52.风险提示.....................................................................................................................10 图表目录 图1美国非农就业数据公布同时修正前月数据（千人）................................................6图2最近12个月美国新增非农就业分布，按行业（千人）..........................................6图3美国失业率与美联储SEP指引（%）....................................................................6图4美国劳动力供需再平衡，就业缺口回正（千人）...................................................7图5美国劳动力参与率及同比增速（%）......................................................................7图6美国政府部门新增就业结构（千人）......................................................................7图7美国移民与本国劳动力人数（千人）......................................................................7图8美国非农名义平均时薪及实际时薪同比（%）.......................................................8图9美国非农名义平均时薪及实际时薪环比（%）.......................................................8图10最近12个月美国各行业平均时薪环比增速（%）................................................8图11美国疫情后各年龄段劳动力参与率恢复水平（%）..............................................8图12美国各年龄段劳动力人数分布（千人，%）.........................................................8图13美国企业职位空缺率及同比增速（%）................................................................9图14 Indeed领先指标与职位空缺数..............................................................................9图15美国挑战者企业裁员人数（人，%）....................................................................9图16美国初次与持续申领失业金人数（万人）............................................................9图17美国广义失业率及基准失业率（%）....................................................................9图18美国因经济原因兼职人数（人）...........................................................................9图19美国服务业平均周工时（小时）.........................................................................10图20美国就业市场离职率（%）................................................................................10图21 9月就业超预期，市场降息预期推后（bps）......................................................10图22非农公布后市场降息预期变化（11.24）............................................................10 1.美国9月就业表现分化，降息预期持续变化 9月美国非农新增就业11.9万人好于预期，失业率则上行至4.4%。美国政府结束为期43天的关门状态后，劳工部恢复运行，11月20日发布9月就业数据。美国9月非农新增11.9万人，高于预期的5.1万人，前值由2.2万下修至-0.4万人；失业率小幅上行至4.4%，高于预期和前值的4.3%。非农就业的回暖和失业率上行表现分化，主要原因在于9月劳动参与率意外上行至62.4%，变相扩大失业率分子端，造成失业率上行。9月就业报告显示美国就业市场放缓趋势相对平稳，仍有一定韧性。 9月商品生产与服务业就业均回暖，就业良性放缓。从行业结构看，9月就业回暖具有相当的广泛性。服务业新增就业8.7万，前值5.0万，其中批发、零售业回温，分别新增0.94万与1.39万，明显好于前值的-0.78万与0.32万。就业支柱的教育医疗业（+5.9万）和休闲酒店业（+4.7万）较前值亦有回升。商品生产部门整体由负转正，新增1.0万人，高于前值的–3.2万人，其中建筑业贡献突出，新增1.9万人（前值–1.4万人），对应近期美国地产需求回温，推动建筑就业同步反弹。虽然制造业、采矿业就业持续低迷，但就业下降幅度未进一步扩大，对整体形成边际支撑。整体而言，服务与商品生产行业就业回升共同使得9月就业数据超预期。同时，9月企业调查问卷回复率意外升高至80.2%（一般在40-50%），非农数据质量优于一般的初次就业报告，9月数据为美国就业市场良性放缓提供了较为有力的支撑。 9月劳动参与率小幅回升，就业意愿改善，但就业市场弱化的趋势不变。9月劳动参与率62.4%，高于前值的62.3%。按年龄划分，青年群体就业意愿回升，带动劳动供给上行。从就业结构来看，9月劳动人口增加47万人，而就业人口仅增加25.1万人，更多人口涌入劳动力市场，而暂未匹配到合适岗位是推动U3失业率升至4.4%的主要原因。需求端，Indeed领先指标显示美国企业招聘意愿持续回落，如劳动参与率进一步上行，则当前的就业市场将较难吸纳更多求职者。此外，从其他就业数据来看，外国劳动力持续下降、实际时薪回落、挑战者裁员人数回升、持续申领失业金人数上升等数据表现，均指向美国就业市场弱化的大趋势不变；美国就业市场仍处在“繁荣的尾声”当中。 10月数据永久缺位、11月数据延迟发布放大市场担忧。劳工部宣布10月就业数据及CPI通胀数据永久不发布，而11月就业数据延后至12月16日发布、CPI数据12月18日发布，均将错过12月10日的议息会议；9月就业报告或成为12月降息前的最后一份关键经济数据。数据公布后，12月降息预期降至35%，市场担忧美联储12月因数据缺位、就业稳健、通胀上行等原因而暂停降息。但是，由于11月21日纽约联储主席Williams对外称，认为近期有降息空间，12月降息预期重新回到70%以上。当前美国经济处在数据真空期，市场预期摇摆、对各方因素敏感度提升。我们提示，即便美联储12月不降息，也不代表降息周期宣告结束，四季度受政府关门影响的经济表现及进一步抬升的就业风险将加强再次降息的必要性。此外，2026年鲍威尔主席换届也形成联储宽松预期。后续重点关注11月27日公布的美联储褐皮书，延后发布的11月就业数据和CP