中华燃气控股有限公司环境、社会及管治报告

目錄 報告範圍7報告的數據及資料預備7匯報原則7報告確認及批准9報告版本與獲取9聯絡及查詢9 風險管理10 可持續發展管治17 管治架構17持份者參與18重要性評估19匯報期內重要性議題列表及其重要性程度20 中華燃氣與營運22 反舞弊腐敗22供應鏈管理23新供應商篩選23現有供應商考核24供應商安全管理24品質監控及管理24保障穩定供氣24項目質量管理25客戶意見管理26客戶私隱保障26 職業健康及安全27氣站安全檢查及管理28氣站消防安全29應對突發事故30僱傭關係及勞工權益32勞工準則34促進平等就業及晉升機會35共建多元共融的工作環境35僱傭福利35培訓及發展36 中華燃氣與環境38 排放物管理38廢棄物管理39資源管理39應對氣候變化及致力減少溫室氣體排放41 中華燃氣與社區44 積極研究社區投資項目44 《環境、社會及管治報告指引 》內容索引45 「董事」指本公司董事；「ESG」指環境、社會及管治；「ESG報告指引」指《香港聯合交易所有限公司GEM上市規則及指引 》附錄C2《環境、社會及管治報告指引 》；「GEM」指香港聯交所GEM；「香港」指中華人民共和國香港特別行政區；「香港聯交所」指香港聯合交易所有限公司；「KPI」指關鍵職效指標；「中國內地」或「中國」指中華人民共和國，就本報告地理位置參考而言，並不包括香港特別行政區、澳門特別行政區及台灣；「匯報期」指二零二四年一月一日至二零二五年三月三十一日；「附屬公司」指當時及不時屬於本公司附屬公司（定義見公司條例）之公司；「董事會」指董事會或獲正式授權的有關委員會；「本公司」指中華燃氣控股有限公司（股份代號：8246），於開曼群島註冊成立的有限公司，其股份於GEM上市；「本報告」指本集團發佈的第九份環境、社會及管治報告；「本期間」指財政年度內；「中華燃氣」或「本集團」或「我們」指本公司及其附屬公司；及「%」指百分比。 關於中華燃氣 中華燃氣控股有限公司（「本公司」，連同其附屬公司，統稱「中華燃氣」或「本集團」或「我們」）為一家投資控股公司，於二零一一年在香港聯交所GEM上市。本集團的主要業務為提供多元化綜合新能源服務，包括供熱及煤改氣方案的技術開發、建築相關及諮詢服務、供應液化天然氣（「LNG」）；以及銷售LNG（「能源業務」）；及位於中國上海的投資物業租賃（「投資物業」）。 本集團於本期間的核心營運收入源自能源業務，涵蓋LNG供應及管理客戶的LNG供應站。本集團繼續與江蘇沙鋼集團有限公司的全資附屬公司保持戰略合作，向夥伴供應LNG及管理其LNG供應站。我們仍致力於培養與重大合作夥伴組合的戰略關係，旨在與潛在客戶識別尋求新商機。中華燃氣將憑藉中國能源業務板塊的強勁增長潛力及自身市場地位的優勢創造額外收益來源。投資物業預期為本集團帶來穩定長期的租金收入。 展望未來，本集團重視恢復、開發及擴張其能源業務，並根據中國疫情恢復的情況擴展其新興網絡及地理覆蓋範圍。在專注於LNG業務的同時，本集團將開發中國北方的管道氣市場。其將憑藉與上下游天然氣供應商的穩固關係，為接收站客戶提供更安全、更綠色及更高效的天然氣資源。此外，本集團將尋求步入其他海外市場的機會以提高其市場地位。 本期間，全球各行業及社會持續面臨氣候變遷加劇、能源結構轉型等挑戰，同時須應對全球經濟波動帶來的營運風險。中華燃氣在面對各項困難的同時，仍然堅守自身的經營及管治水平，持續推進能源業務拓展與戰略佈局，強化市場競爭優勢。 中華燃氣始終將持份者反饋視為優化發展策略的重要依據與驅動力。期內，我們持續透過多個溝通平台與各利益相關方開展對話，廣泛徵集其對集團可持續發展戰略的建言，據此精進ESG政策與實踐，實現企業與持份者價值的共創共贏。 此外，中華燃氣已設立ESG管治架構，旨在有效管理集團的ESG政策、措施、績效及目標，有助我們識別與集團相關的ESG風險及機遇，及早建立回應風險的相應系統，以及把握有利於集團營利的機遇，牢固企業的風險抗逆力及推動可持續發展。 匯報期間，《中華人民共和國能源法 》經第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過並頒布實施，標誌著我國能源法治體系建設取得重大突破，並將能源安全戰略提升至國家政策層級。本集團從事能源業務，同時相信LNG是推動綠色能源進程中不可劃缺的能源替代品。我們積極響應國家政策導向，在確保能源供應穩定性的同時，特別強化LNG供應鏈安全管理體系，嚴格規範供應站運營安全標準。與此同時，為減少我們對環境造成的負面影響，我們落實及執行相關措施，減低碳排放及污染排放等。 人力資源為中華燃氣的重要資產，我們履行社會責任，致力保障員工的安全健康及福利權益。我們已簽署《精神健康職場約章 》，以彰顯我們對促進員工心理健康的承諾。 來年，我們將會繼續順應國家能源發展及轉型的規劃，集中發展及擴大能源業務的範圍，向步入其他海外市場及提高市場地位的目標邁進。 最後，董事會謹藉此機會衷心感謝各位員工的努力、貢獻及支持，亦對業務夥伴、客戶及股東一直以來的信任及支持深表謝意。 推動可持續發展 可持續發展是本集團的核心之一，我們致力於日常營運、公司管理及決策中貫徹可持續發展的理念： 我們的ESG工作小組將開始逐步研究設立環境、社會及管治的績效指標。 我們從員工培訓著手訂立可持續發展目標，透過參與簽署約章承諾制定行動計劃，向各持份者，包括員工在內進行推廣。 我們位於香港的辦公室簽署《惜食約章 》和《節能約章2024》，以鼓勵集團內部加強執行環保措施。 我們繼續履行社會責任，注重員工的福利及促進健康的工作環境，簽署《精神健康職場約章 》及《好心情@健康工作間約章 》以承諾採取行動來促進工作場所的心理健康。 關於本報告關於本報告 中華燃氣控股有限公司欣然發佈第九份環境、社會及管治（「ESG」）報告（「本報告」）。為令持份者了解本集團在可持續發展方面的目標和策略，本報告披露我們ESG方面的關鍵績效指標及措施展望。 報告範圍 因應本集團更改財政年度結算日，本報告覆蓋本集團在二零二四年一月一日至二零二五年三月三十一日（「匯報期」）之表現，考慮到本集團的主要收益來源，本報告涵蓋財政年度內（「本期間」）有關能源業務之營運，其包括： •位於中國內地天津及上海的能源業務；以及 •香港的辦公室。 而本報告所披露的環境及社會績效數據範圍僅適用於天津及上海的能源業務。 報告的數據及資料預備 本集團已對報告中所載之各項數據資料進行全面檢查，以確保本報告內容具備相當程度之準確性與可靠性。本報告所援引之所有資料來源，均出自本集團之正式文書檔案、統計數據，以及各項營運管理相關之紀錄。 匯報原則 本報告按照《香港聯合交易所有限公司GEM上市規則及指引 》附錄C2《環境、社會及管治報告指引 》（「《ESG報告指引 》」）編製，並按照其「強制披露規定」及「不遵守就解釋」的條文披露環境及社會關鍵績效指標（「KPI」），旨在讓持份者了解我們於匯報期的ESG表現。各項指標的披露總覽請參閱本報告《環境、社會及管治報告指引 》內容索引。本報告根據《ESG報告指引 》中概述的匯報原則編製，詳情請參閱下列圖表： 關於本報告關於本報告 報告確認及批准 本報告已於2025年6月27日獲董事會審閱及批准。 報告版本與獲取 本報告以中、英文電子版報告形式發佈，並已上載至香港聯交所的披露易網站及本公司網站(www.8246hk.com)。如中、英文兩個版本有任何抵觸或不相符之處，應以中文版本為準。 聯絡及查詢 本集團重視持份者的意見，我們歡迎及鼓勵各持份者就本報告或本集團的可持續發展策略提供建議或意見，如閣下有任何查詢或意見反饋，可通過以下方式與我們聯絡： 電郵地址：info@8246hk.com 風險管理風險管理 本集團已透過建立企業風險管理框架，落實有效的風險管理工作，以下各項為本集團的主要風險及其變動情況： 風險管理風險管理 風險管理風險管理 風險管理風險管理 風險管理風險管理 風險管理風險管理 可持續發展管治可持續發展管治 管治架構 完善的管治架構乃企業穩健發展之基石，為落實業務營運並為持份者締造長遠價值，本集團除秉持優良的企業治理外，更將可持續發展理念融入其中。本集團的董事會已成立ESG工作小組（「工作小組」），由公司秘書、人事部以及分別位於天津及上海綜合管理部門的代表組成。公司秘書肩負ESG工作小組統籌之責，協調各部門落實董事會訂定之ESG管理策略。ESG工作小組監管與可持續發展議題相關的政策、措施以及成效，協助董事會作出決策。我們將持續強化ESG管治體系，於集團層面深化可持續發展之核心價值。此外，本集團委任RiskoryConsultancy Limited為顧問，提供ESG及可持續發展方面的諮詢服務。 ESG工作小組 董事會 負責協助董事會監督並執行下列ESG相關的管理方針： 負責監管及制定本集團的ESG整體策略： •監管ESG的政策、措施及評核其成效；•辨識及討論業務中的ESG風險及機遇並提出改善建議；•定期向董事會匯報ESG行業趨勢及法律法規的更新；以及•與各持份者進行協調溝通以推動可持續發展工作。 •召開ESG管治會議；以及•管理ESG風險及內部控制系統。 本報告旨在闡述本集團於ESG領域之管治體系、董事會相應職能及權責範疇。有關董事會及下設的薪酬委員會、審核委員會、提名委員會對本集團其他範疇的工作所承擔的管治責任及職權範疇，本集團遵從香港聯交所GEM上市規則附錄C1《企業管治守則》的要求。我們已建立相應規程及準則，並於二零二四年至二零二五年年報之「企業管治報告」章節予以披露。 可持續發展管治可持續發展管治 持份者參與 持份者泛指對企業營運具重大影響力，或可能受其業務影響之相關群體與個人。在實踐可持續發展的過程中，持份者的參與至關重要，因此本集團積極與他們溝通，建立多元化的溝通渠道，包括面談、常規交流會議、直接郵件及熱線電話等。我們致力於與內外部持份者建立高效且雙向的交流模式，透過彙整各方反饋，更精準地擬定符合其期望的政策與方案，從而完善整體可持續發展藍圖。本集團與持份者的主要溝通渠道詳列如下： 可持續發展管治可持續發展管治 重要性評估 為釐定與本集團營運密切相關之ESG議題，作為擬訂可持續發展政策及行動方針之依據，並於本報告中集中披露，我們於匯報期內進行內部重要性評估，綜合考量本集團的營運特性及持份者關注焦點，據此確立重要性議題之優先次序。為確保本報告能準確且客觀地反映我們於匯報期的環境、社會和管治的表現，我們已委託獨立可持續發展顧問協助本集團進行下列重要性分析流程： 1.識別及回顧重要性議題 中華燃氣以去年度的重要性評估結果為基礎，審視相關議題及排序是否仍然適用，並能有效反映本集團面對的ESG相關風險及機遇。我們亦參考監管機構的要求、國際標準及行業趨勢等因素，包括： •香港聯交所《ESG報告指引 》的要求；•本集團匯報期的實際營運情況；•持份者的期望及訴求；•國際專業機構對燃氣設施及分銷╱能源行業所建議披露的議題（包括MSCI及可持續發展會計準則委員會）；以及•同業於ESG報告內所披露的重要性議題。 2.修訂議題及調整優次 本集團的管理層在參考上述步驟提及的考量因素後，就去年度的重要性評估議題列表及排序結果進行調整修訂。 3.回應重要性議題 根據本期間的重要性排序確認可持續發展管治方針以及本報告的披露重點。 可持續發展管治可持續發展管治 可持續發展管治可持續發展管治 中華燃氣在考慮並平衡各項ESG議題對本集團、各持份者的重要性後，制定了各項議題的重要性程度列表詳列如下： 中華燃氣與營運中華燃氣與營運 反舞弊腐敗 重要性議題9 中華燃氣於營運過程中恪守誠信廉潔的準則，致力於集團內部塑造商業道德文化，對任何的賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢等行為持零容忍的態度，維護良好和合乎道德的管治水平。本集團遵守香港及中國內地的相關法律法規，包括但不限於： •香港法例第201章《防止