2025-2026美世中国汽车行业薪酬调研发布会

2025-2026 2025 2025 •20259495.014.8% •175.889.4% ••• ••• ••• (Mercer Job Library) AI •••••NVH•••OTA• ••••••••••• •••••••••• ••••••••• 2025Top 10 P30 2025 2025 20 or 89%5%95%3% 11%5% 3 智领未来薪人致胜 2025-2026 1.高科技行业趋势发现2.薪酬趋势分析 高科技行业趋势发现 2025年，大家都在关注什么…… 中国在国际前沿科技趋势中高歌猛进，头角峥嵘 人工智能 集成电路 具身智能“生态协同+技术攻关+场景 国产替代与自主探索并举，推动集成电路产业高质量发展 大模型能力边界有望持续扩展，亟须精准落地应用场景 落地”助力产业跨越式发展 美国，全方位领先•顶尖高校支撑科研实力，大模型成全球标杆。 中国新能源行业蓬勃发展，在全球新能源产业发展格局中处于领先地位。 微软等巨头构建生态，初创企业注入活力。欧洲，特色稳步推进 •依托数学、统计学优势，聚焦模型算法与数据隐私保护；在工业制造优化流程、汽车自动驾驶提升安全性等特定领域成效显著；以《通用数据保护条例》（GDPR）规范数据管理，推动“负责任的AI”。 •韩国：依靠政策规划，加速机器人、自动驾驶发展 中国：•大模型表现突出，国际论文数量与研究水平稳步提 中国：硬件/制造优势促早落地，面临高端技术、零部件国产化挑战 升；•凭庞大用户与数据优势，在电商（精准营销）、安防（图像识别）等领域广泛落地，形成完整产业链。•通过资金补贴、税收优惠、产业园区建设助推技术落地。 政策、资本、技术三轮驱动下，中国AI行业进入爆发式增长与全面商业化的新阶段 国家政策支持推动AI行业跨越式发展 •2025年8月，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》2027年人工智能与六大重点领域深度融合，新一代智能终端普及率超70%，2030年普及率超90%…..•2024年“人工智能+”行动，首次写入政府工作报告 AI技术突破，性能提升与成本下降形成正向循环 •DeepSeek-R1在语言理解测试中以84.0%的正确率高居榜首•中国人工智能论文发表量(23.2%)和引用量(22.6%)均已位居全球首位•开源生态愈发繁荣，降低了技术使用门槛，推动了创新扩散 未来已来，AI的使用能力将决定人才的核心竞争力 案例研究：一家领先的高科技公司的AI能力建设实践 每个组织的人工智能转型之路不尽相同，但我们预见其大致的演进路径： 智能体主管：领导者角逐的新赛道 采用七项关键指标来识别哪些人具备“智能体主管”思维模式。数据显示，领导者在每项指标上都处于领先地位。 从战略层面向员工传递价值与信任 阶段一人类与AI助手协作 每位员工都配备一位AI助手，人机协作，以实现更高的工作效率与执行速度 个性化培训与嵌入式技能建设 阶段二人类与智能体团队协作 以实战驱动学习：实践、实验与社群支持 AI智能体作为“数字同事”加入团队，在人类指导下，承担特定的工作任务 阶段三人类主导，智能体执行 认证体系与能力评估机制 人类负责制定方向，而智能体自主执行业务流程，仅在需要时向人类汇报 工具融合与流程嵌入 全国半导体市场复苏明显：AI强势驱动增长，投融资趋于理性与聚焦 从追逐风口转向深耕价值，全力攻克卡脖子环节，抢占国产替代窗口期 出口增长，高端芯片依赖仍待突破 2024年，中国芯片出口金额达到1594.991亿美元，同比增长18.7%，标志着中国芯片出口首次突破1万亿元大关，成为出口额最高的单一商品，超越了服装、纺织品和手机等传统出口强项 尽管中国芯片出口增长迅速，但进口规模依然大于出口规模，贸易逆差依然存在。2024年，中国芯片贸易逆差达到2261亿美元，显示出中国在高端芯片领域的进口依赖依然较大 人工智能算力需求爆发、新能源汽车和消费电子回暖等因素驱动增长*3 •AI芯片与算力基础设施持续驱动半导体增长，近五年复合增速达79.90%。2024年，中国AI芯片行业市场规模为1447亿元•汽车和工业半导体市场在2024年经历疲软后，2025年逐步复苏。新能源汽车、智能网联汽车渗透率不断提升，汽车半导体稳居第三大应用市场 投资总额下降，设备领域逆势增长*2 •2025上半年，中国半导体产业（含台湾）总投资额为4,550亿元，同比下滑9.8%，这一变化反映了全球半导体行业正处于周期性调整阶段.但相比去年同比下降41.6%，已有明显收敛向好之势*5•半导体设备投资逆势增长53.4%，成为唯一实现正增长的领域 中国半导体突围，企业人才管理诉求升级 海外技术岗硕士学历需求比国内同类岗位高27%，核心研发岗位海外工作经历要求率达68%*2 2025年人才缺口预计将达30万-35万人*1 49%的企业选择在25年增加薪酬投入成本*3 具身智能持续“烧钱”加速创新，塑造行业竞争逻辑 1 •大厂与制造业对具身智能的投资不仅仅出于资本加注，还有更深维度的产业链合作。 •资本日渐向头部企业聚拢，后来者融资频次持续加密，新创业者获得融资越来越难。•2025年130起投资事件中超过三分之二处于从天使轮到A轮之间融资频次；B轮之后的仅有13起 •人工智能领域，资本兴趣正逐渐从大模型转向具身智能。相比之下，今年上半年，大语言模型领域融资事件仅72起。 赛道处于研发攻坚阶段，吸引复合型背景的研发人才 机械结构设计工程师239% 候选人画像 •机器人比赛或者期刊论文发表经历•医疗器械、汽车结构设计领域转型人才•统招本科以上基本要求，硕博优先•机电与AI的综合性背景，跨学科人才受欢迎，尤其是人工智能、机器人、机械工程等专业背景，海外工作经验增加竞争力 2025年1-5月招聘职位数同比增长 2025年1-5月招聘职位数同比增长 39数据来源：智联招聘，公开信息整理 从资源依赖到技术驱动，数字化能源行业前景可观 与高科技行业“双向驱动，闭环共生” 可再生能源快速发展数字技术的应用，使得可再生能源的预测、监控和集成更高效。 能源存储、电动交通能源存储技术的发展有助于解决可再生能源的波动性问题。 2005年-2010前后 技术驱动型 源依赖型智能电网崛起提高了电力系统的可靠性、操作性和效率，并集成可再生能源，为能源系统引入更先进的通信、控制技术。 数字技术的全面应用大数据、人工智能、物联网和区块链等数字技术在数字能源行业中得到广泛应用。 全球能源转型加速推进能源出海，亟须攻克“三座大山”“四大难题” 看似“隐性”，实则直接决定出海项目能否快速落地、平稳运营 从内卷到外卷，出海依旧是企业发展重心 投资重心转向组织与人才 出海大环境下的中国企业人力资源关键议程 规划、敏捷与重塑共同构建全球化转型基础 薪酬市场趋势 2025美世中国高科技数据库规模体量稳定 399公司数量 高科技（软件与虚拟产品）20.7% 高科技（服务）15.1% 359,546 员工数量 3000+ 高科技产品、服务组合或其他21.8% 高科技（产品与硬件制造）42.4% 国内宏观经济环境趋于平稳 各行业调薪较往年趋于保守，高科技行业仍保持优势，互联网行业增势明显 薪酬增长—普调（不含冻薪） 各子行业调薪趋势呈差异化，硬件行业调薪及离职率双低 过去五年高科技行业总体编制趋势变化 销售、市场营销与产品管理 信息技术、电信与互联 核心研发含人工智能及算法类岗位付薪逆势上涨强劲 重点部门涨幅较高的典型职位P3级别（年度总现金实际中位值） 人工智能岗位编制和薪酬水平整体呈增长趋势,制造业具身职能岗薪酬水平更具优势 P40及M40等中高层级重要度持续提升，人才结构稳步变化 高科技企业核心员工的平均年龄与司龄趋势 整体市场趋于保守，但高科技行业的人均薪酬持续上升 企业正逐步推动人效目标的系统化分解和考核机制的完善 •• ••• 人力资本效能管理的主要挑战 企业缺乏外部对标数据，限制了对自身人效水平的准确评估。 企业难以证明人效指标与业务绩效的相关性，影响管理决策的有效性。 2025年应届毕业生招聘趋势与薪资对比分析 美世助您智领未来美世祝您薪人致胜[Photo] 美世提供全面的组织、人力资源数据产品，助力企业高质量决策 TAAP: Talent All Access Portal全球化企业一站式数据资讯平台人力资源界的“维基百科+DeepSeek”综合体 全球人才数据智库 快速获取全球薪酬、福利和政策 Talent All Access Portal+（TAAP+） •加薪预算和经济指标的最新信息，为薪酬规划提供参考•评估人才政策及相关成本•获取有关津贴和补贴的最新数据 产品卖点：报告、独家数据、计算工具、学习包 作为一款全球化的HR服务平台，囊括了160多个国家/地区的人力资源数据，专为HR设计数据与内容订阅服务，帮助您快速简便地获取薪酬福利、人才保留、合规要求、管理优化等方面的数据，并提供在线工具 提高工作效率 •所有内容集中在同一平台，节省时间•数据以图表形式呈现，简洁易懂，快速整合以便配合汇报•现成指南和清单 及时提供的最新数据 •及时了解最新的立法更新和要求•利用最新数据，为决策提供信息并进行验证 热点话题探讨、线上自学 •探索如人工智能等前瞻性主题的最新见解•参与热点话题的即时投票，并获取即时结果•通过在线学习课程发展新技能 明年再见！