本文研究了女性就业对发展中国家出口多元化进程的影响。研究发现,女性在不同经济部门的就业水平对发展中国家的出口多元化水平有积极影响。然而,这种积极影响在初级部门并不明显,但在工业和服务部门则显著。具体而言,女性在农业部门的就业会加剧出口集中,而在工业和服务部门的就业则会促进出口多元化。研究进一步发现,教育在科学、工程和技术领域的培训是解释这些结果的关键机制。女性在工程科学和技术领域的就业率越高,其在农业部门的就业对出口集中化的负面影响就越小。因此,发展中国家需要采取措施提高女性在工程科学和技术领域的就业比例,并通过技术培训鼓励女性参与工业和制造业部门,从而促进出口多元化。