比利时出海白皮书

⽐利时出海⽩⽪书 2025.08更新 内容概览 ⼯作文化 前言 《比利时出海⽩⽪书》将为您讲解比利时的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇将重点介绍比利时的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。 Content 1⽐利时基本概况··············································································42就业市场概况················································································53雇佣合同·······················································································64签证·····························································································95公共假期与休假·············································································116员⼯⾐⻝住⾏················································································136.1抵达⽐利时及注意事项······························································146.2当地⻛俗与⼯作⽂化··································································176.3⽣活与通讯应⽤········································································166.4交通与出⾏··············································································196.5医疗与健康··············································································266.6重要节⽇与庆典········································································276.7开⽴银⾏账⼾···········································································277紧急安全情况与应对······································································28 2 「关于Horizons」 Horizons新视野成立于2018年，总部设立在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能力。怀揣着“实现雇用无国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业用工模式的创新和愿景，Horizons新视野一直致力于为全球企业提供卓越、高效的跨境人力资源解决方案，推动企业在全球范围内实现高效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客户和持续创新的核心理念，依托自主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的一站式全流程跨境用工解决方案。 我们的目标是什么？ 放眼全球，立足本地，为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放心专注于公司的业务拓展。 我们的使命是什么？ 为客户消除全球用工阻碍，实现人力资源管理无国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致力于服务我们的客户，让您的时间更好的用于塑造业务的未来。 ⽐利时基本概况 ⽐利时位于欧洲西北部，是连接⼤西洋航线与欧洲内陆贸易的关键枢纽。其安特卫普港（欧洲第⼆⼤海港）与布鲁⽇-泽布吕赫海港⽀撑出⼝总额约占国⺠收⼊的三分之⼆，凸显其外贸导向型经济特⾊。⾼素质、多语种（荷、法、德三语）劳动⼒队伍，以及欧盟与北约总部的集中，加之税收现代化（如2024年创新投资扣除制度改⾰）、外资⻔槛低、贸易政策开放，使其成为中国企业进⼊欧洲市场的重要“桥头堡”。 官⽅语⾔：荷兰语（佛兰芒语）、法语、德语官⽅货币：欧元（Euro，简称EUR）汇率：1CNY ≈ 0.120EUR （截⾄2025年8⽉3⽇）时区：冬令时UTC+1，夏季（约每年3⽉下旬⾄10⽉下旬）为UTC+2 外资法规和政策 投资主管部⻔ 联邦层⾯由⽐利时对外贸易署（Foreign Trade Agency）负责总体招商宣传与 区 域 协 调 ； 三 个⼤区 分 别 由 Flanders Investment & Trade 、 WalloniaExport-Investment Agency（AWEX）与 hub.brussels（布鲁塞尔地区）牵头，实⾏“⼀站式”服务体系。 招商政策 创新与可持续发展补贴：如2024年国会通过税改，推出⾯向研发与绿⾊项⽬的投资扣除制度，如可扣除税基的最⾼百分⽐提升。区域性财政援助：在⼯业、物流枢纽（如列⽇货运转运中⼼）及⽣态产业园区等设专属补贴。 招商政策 FDI安全筛查制度：⾃2023年起，对⾮欧盟投资者在涉及国家安全或战略基础设施的投资实⾏事前审批；但对绝⼤多数制造、服务⾏业维持⾃由投资通路。 ⾼技术⼈才税收优惠：对研发⼈员、关键技术⼈才给予⼦⼥学校补贴、⼦⼥免税/退税等激励，并在薪资所得部分设较低边际税率。 就业市场概况 就业市场 2023年整体就业率达72.1%（25‒64岁⼈⼝中实际从事劳动为主）。2024年失业率约5.6%（⾼于欧盟平均），但⻘年失业和地区差异明显（⽡隆区与布鲁塞尔区⾼于佛兰德区）。服务业占国内劳动⼒的80%，⼯业仅占19%，农业不⾜2%。男⼥就业⽐例接近，其中⼥性就业率略低于男性。 热⻔⾏业薪资 固定期限合同 在⽐利时，标准的雇佣合同类型是⽆固定期限合同。如果固定期限合同没有“在雇佣开始前就签订书⾯合同”或“在有效期外继续⼯作”，将会被视为⽆固定期限合同 雇佣合同 ⼯资发放⽇期 ⽉度发薪，最晚每⽉第三个周五⽀付，部分企业（如CSC⽐利时）通常在每⽉第⼆个周五发放。年终奖形式为第13个⽉⼯资（年底）和第14个⽉⼯资（年中），⽩领员⼯额外享有年假津贴（年假当⽉⼯资的92%，6⽉发放）。 雇主⽤⼯成本 标准⼯作时⻓ 每周38个⼩时 加班 普通⼯作⽇不超过8⼩时；可延伸⾄9h（在季度/年度平均不超38h）或10h（⼯作⽇外离家时间过⻓），任何情况下不得超过11⼩时/天。加班⼯资⼯作⽇/周六：1.5倍，周⽇/节假⽇：2倍。 休息时间 每⽇连续⼯作超6⼩时需⾄少15分钟休息；每周⾄少1天休息（原强制休息⽇拟取消）。 员⼯所得税规定 适⽤签证类型 申请所需材料 （雇主整理统⼀提交） 完整填写并签字的申请表（⼯作许可/ single permit）雇主的营业执照& VAT编号&公司登记者证照雇员护照⾸⻚及历史签证复印件（有效期≥12 个⽉）已签署的雇佣合同，⼯资及岗位说明医疗证明确诊⽆重⼤疾病⽆犯罪/良⺠证明健康保险证明（国际医疗险亦可）⽀付平台缴费单据（地区申请费）中国申请⼈还需随后在驻华领馆办理签证D/C，⼊境后8个⼯作⽇内在⽐居住地commune 办理居留登记（Annex46/47） 办理流程 雇主准备材料并提交地区就业局（Type B）或One‑Stop Counter（Single Permit）。地区初审后移交联邦移民局，审批时间通常：Type B为1–2个月，Single Permit为3–4.5个月。如超过期限，员工可凭Annex47临时合法居留。如获批，发放授权函（Annex46）。在中国驻比领馆申请相应签证类别。入境后打卡commune +填表收附卡（Annex49），正式成为居留持卡人，可合法工作。 *以上仅供参考，最新政策请关注比利时驻华大使馆官网： https://china.diplomatie.belgium.be/cn/qianwangbilishi/bilishiqianzheng 年假 全职员工一般年满参考年度工资/工作〈即上一年〉成果可获20–24个工作日假（5天制为20天，6天制为24天）。公众假期若落在非工作日，雇主须补休。 病假 首30天由雇主支付，其中第1–7天全薪，第8–14天约86%，第15–30天按上限部分全额或部分。第30天后由社会保险支付最高65%–88%。员工须及时提交医生证书。 产假 共15 周，最少1周产前+至少9周产后；双胞胎可延至17周。按规定初30天按82%薪酬支付，后续为75%（受上限原则限制）。 陪产假 父亲/配偶享有20天假期（必须在婴儿出生后4个月内使用）。前三天全薪，由雇主支付；其余17天由社会保险支付82%薪资。 婚假 员工结婚或认可同居者结婚，可享受2天带薪休假（通常在婚礼周或次周）。 丧假 配偶/子女/公认家庭成员长期寄养等死亡：10天带薪丧假，其中前三天须在死亡至葬礼间使用，其余7天于一年内灵活安排。其他一级亲属（父母、继父母/配偶父母）可享3天带薪。同住兄弟姐妹、祖父母、孙辈等可享2天带薪（非共居为1天）。 员⼯⾐⻝住⾏ ⽐利时使⽤的电压为230伏、50赫兹，插座类型为欧标圆孔双插（Type C 和 Type E）。中国⼤陆等地区使⽤的电⼦产品可能因插头不符⽆法直接使⽤，建议携带2-3个欧标转换插头和插线板，尤其是多设备⽤⼾（如笔记本电脑、⼿机、相机、移动电源等）。 电⼦产品与转换插头 ⽐利时属温带海洋性⽓候，全年⽓温较为温和，但多⾬湿润，⽓候变化频繁。冬季（12⽉⾄2⽉）⽓温较低，建议准备保暖外套、围⼱、⼿套等御寒⾐物；春秋季节则需准备轻便外套或⻛⾐，以应对早晚温差；夏季（6⽉⾄8⽉）⽓温在20℃左右，需携带透⽓轻薄的⾐物，但也建议带件薄外套以防骤⾬。⽐利时⼈普遍着装讲究，尤其在商务场合，应备好正式西装或职业装；⽇常⽣活中则以简约⼤⽅为宜。建议携带便于搭配、层次穿搭的基础单品，以适应多变天⽓。。 员⼯⾐⻝住⾏ 对于持中国驾照的游客或短期逗留者，⽐利时并不承认中国驾照或中国签发的国际驾照（IDP）。如需在⽐利时临时驾⻋，通常需要将中国驾照翻译成荷兰语、法语或德语，并提前咨询具体租⻋公司是否接受翻译件。若为⻓期居留者（如⼯作、学习、家庭团聚等签证），中国驾照不可直接更换为⽐利时驾照。需通过⽐利时本地驾驶考试，包括笔试（理论考试）和实操考试，部分地区还要求完成交通急救课程。获取⽐利时B类驾照是合法⻓期驾⻋的唯⼀合规途径。 国际驾照 ⽐利时医疗体系发达，但购药需凭处⽅，普通感冒药、胃药等⽇常药品建议⾃备，特别是习惯使⽤的中成药和偏⽅类药品。此外，携带有特殊慢性病的个⼈（如⾼⾎压、糖尿病）应带⾜⾄少1-2个⽉剂量的常⽤处⽅药，并附上英⽂说明与医⽣处⽅。出⾏前建议咨询家庭医⽣，并准备相关医疗证明。航空出⾏时，液体药品请放⼊随⾝⾏李，且总量控制在规定范围内。 抵达⽐利时注意事项 证件要求 ⼊境时需出⽰有效护照、签证或⼯签批⽂、⼊境登记表以及返程机票或⾏程证明。如为⾸次⼊境⼯作，应准备雇主出具的雇佣合同、住宿证明及“单⼀许可证”的核发证明，便于边检