人力资源核心指标 - 建筑工程行业
1. 产业链分布
建筑工程行业产业链分为上游地产开发、中游建筑工程、装饰和其他建筑、下游地产经纪、物业管理五个环节。样本分布显示，中游建筑工程环节样本数量最多（13,448），其次是上游地产开发（5,049）和装饰和其他建筑（1,367）。
2. 公司规模与性质分布
行业公司以民营为主，占比98.5%。公司规模方面，100人以下的企业占比最高，达到69.3%；100人以下的企业中，民营占比最高，达到98.5%。
3. 涨薪率
- 行业涨薪率：2021年至2024年，建筑工程行业涨薪率分别为5.9%、4.3%、1.5%、2%。预测2025年涨薪率为2.8%。
- 城市涨薪率：2021年至2024年，大连、嘉兴、贵阳、大连的涨薪率分别为4.6%、2.4%、1.2%、6.8%。
4. 离职率
- 行业离职率：2019年至2023年，建筑工程行业离职率分别为18.6%、14.7%、15.8%、19.1%、16.8%。
- 其他行业离职率：2019年至2023年，日化用品行业离职率分别为22.3%、22.8%、23.8%、20.5%、18.6%。
5. 应届生起薪
- 学历与起薪：硕士学历应届生起薪最高，近4年变化幅度为6.1%；大专学历应届生起薪最低，近4年变化幅度为-0.9%。
- 职能与起薪：IT类、研发类、金融类、传媒类、服务类、工程类、生产类、市场类、销售类、客服类、支持类等职能起薪存在差异。
- 城市与起薪：全国范围内，各城市应届生起薪存在差异。
6. 城市薪酬差异系数
- 华东地区：上海薪酬水平最高，差异系数为129；杭州、南京、苏州等城市薪酬水平较高。
- 华北地区：北京薪酬水平最高，差异系数为129；天津、石家庄、太原等城市薪酬水平较高。
- 华南地区：深圳薪酬水平最高，差异系数为123.8；广州、东莞、佛山等城市薪酬水平较高。
- 华中地区：长沙薪酬水平最高，差异系数为94。
- 东北地区：大连薪酬水平最高，差异系数为82.7；沈阳、长春、哈尔滨等城市薪酬水平较低。
- 西北地区：西安薪酬水平最高，差异系数为84.9。
- 西南地区：成都薪酬水平最高，差异系数为94；重庆、贵阳、昆明等城市薪酬水平较低。
7. 人力需求招聘趋势
- 招聘量：2025年第二季度招聘量下降，招聘薪酬上涨。
- 城市招聘趋势：近1个月，广州招聘量和招聘薪酬最高，且招聘量环比变化率最高。
- 招聘动态：近8个季度，扩招公司占比下降13.9%，平招公司占比上涨11.7%，缩招公司占比上涨2.1%。
- 典型公司招聘动态：部分公司招聘量大幅增加，部分公司招聘量大幅减少。
8. 热门职能
- 招聘量前30的细分职能：工程预算、施工安全、土建、机电工程、工程监理、投标、建造、商务拓展、生产运营、测量测绘等。
9. 福利洞察
- 企业预算：人均福利预算主要集中在600元以上。
- 重点节日人均福利：春节、端午、中秋等节日福利预算存在差异。
- 热门岗位及薪酬：一线城市建筑工程行业部分岗位薪酬数据。
