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多元公平包容大奖（Belonging Awards）评估数据与材料清单

2025-05-06 雇主品牌研究所&HRflag&纬思文化玉苑金山

评估数据与材料清单：列出了评估多元、公平、包容和归属感（DEIB）所需的数据和材料，涵盖员工构成（性别、年龄、学历、国籍、籍贯）、管理层构成、薪酬公平性、DEIB 政策与措施、培训与学习、DEIB 测评、DEIB 文件与材料等方面。
数据披露要求：说明数据披露要求符合中国 DEI 相关法律法规、中国三大证券交易所的自律监管指引、港交所《环境、社会及管治报告指引》、欧盟“公司可持续发展指令”（CSRD）披露标准 - 欧盟可持续披露标准（ESRS）、纳斯达克（NASDAQ）《ESG 披露指南 2.0》或纽约证券交易所（NYSE）《全球披露倡议组织标准》。
材料清单：详细列出了 DEIB 相关的文件和材料，包括 DEIB 愿景、战略、政策、承诺、目标、制度、流程、培训、评估、沟通机制、员工反馈平台、对外传播、内部系统、资源中心、工具、供应商管理、ESG 报告、CSR 报告、年报等。
报名企业基本信息：要求填写企业性质、国别、上市情况、行业类型、参评企业联络信息等。
其他必要文件：包括企业标识（LOGO）矢量文件、公司介绍、公司视频介绍等。
接受条件与声明：参赛企业承诺遵守参赛规则，提交真实有效信息，保证内容原创，同意主办方使用所提交信息。
主办机构：介绍雇主品牌研究所的业务线，包括雇主品牌创意大赛、DEIB 解决方案、职场幸福度解决方案、环境健康安全解决方案、会员服务和认证等。
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