金博尔电子公司2024年度报告

FORM 11-K (打勾) 根据券交易法1934年修正案第15(d)条制的年度告 2024年截止于2024年12月31日 或 根据券交易法1934年修正案第15(d)条编制的过渡报告 从至的过渡期间 委员会档案编号001-36454 A.计划的全称和地址，如果与下方所列的发行人不同： 金博尔电子公司退休计划 B. 该计划项下持有的证券发行人的名称及其主要执行办公室的地址： 金博尔电子公司，1205金博尔大道，贾珀，印第安纳州47546 金巴尔电子公司退休计划 雇主编号：35-2047713 计划编号：001 截至2024年12月31日的财务报表2023截至2024年12月31日的年度和截至2024年12月31日的补充附表，以及独立注册会计师事务所的报告 目录 独立注册会计师事务所报告 财务报表： 补充时间表 - 5500表格，H附表，第IV部分，第4i行 - 截至2024年12月31日的资产目录（年末持有） 注意：根据1974年《员工退休收入安全法》下劳工部规则和条例第2520.103-10节要求的所有其他时间表均已省略，因为它们不适用。 独立注册会计师事务所报告 金鲍尔电子公司退休计划的参与人员、审计委员会和退休规划及咨询委员会，印第安纳州贾斯珀 财务报表意见我们审计了金博尔电子公司（“计划”）至2024年12月31日和2023年可供受益净资产报表，以及截至2024年 12月31日年度可供受益净资产变动报表和有关注释（统称为“财务报表”）。在我们看来，财务报表在所有重要方面公允地反映了计划截至2024年12月31日和2023年可供受益净资产，以及截至2024年12月31日年度可供受益净资产的变动，符合美国普遍接受的会计原则。 意见基础 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是根据我们的审计，对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，被要求对计划保持独立。 我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论错报是由于错误还是舞弊造成的。《计划》无需具备内部控制审计，我们也未被要求执行其财务报告内部控制的审计。作为我们的审计一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但并非为了对《计划》的财务报告内部控制有效性发表意见。因此，我们未发表此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论这些错报是由于错误还是舞弊造成的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括就财务报表中的金额和披露情况，进行抽样检查证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们提供了合理的理由，形成了我们的意见。 补充信息 补充的H表，第四部分，第4i行 - 截至2024年12月31日的资产表（年末持有）已经接受了与对Kimball Electronics, Inc.退休计划的财务报表审计相配合的审计程序。补充表是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充表中提供的信息是否与财务报表或相关的会计和其他记录相符，以及执行程序以测试补充表中提供的信息的完整性和准确性。在形成我们对补充表的意见时，我们评估了补充表，包括其形式和内容，是否符合劳工部的1974年员工退休收入安全法下的报告和披露规则和法规。在我们看来，补充表就整个财务报表而言，在所有重大方面都得到了公允列报。 /s/ 克劳咨询公司 Crowe LLP我们自2022年起担任该计划的审计师。南本德，印第安纳州2025年6月16日 金博尔电子公司退休计划 2024202312月31日，12月31日， 金博尔电子公司退休计划 权益净额变动说明表（截至2024年12月31日） 新增： 贡献：公司参与者鼠标悬浮其他总贡献 5,168,35210,695,04715,863,399 126,328 29,683,066 16,795,816127,422 16,923,238 12,759,828 金博尔电子公司退休计划 2024年12月31日和2023年财务报表附注 1.计划描述 以下关于金博尔电子公司退休计划（以下简称“计划”）的描述仅供一般信息用途。参与者应参考计划协议以获取计划条款的更完整描述。该计划于2014年10月31日生效。 通用- 该计划是一项定义缴款型退休计划，覆盖Kimball Electronics, Inc.及其参与关联公司的符合条件的美国员工（以下简称“公司”）。员工通常在公司任职后即可立即参与该计划。该计划受1974年《雇员退休收入安全法》（“ERISA”）规定的约束。 负责管理该计划的机构是Kimball Electronics, Inc.退休计划咨询委员会。该计划的受托人是Vanguard Fiduciary Trust Company（“Vanguard”或“受托人”）。 计划年变更- 2023年6月，该计划修订，将计划的财政年度（“计划年度”）从公司的财政年度更改为日历年，自2024年1月1日起生效。计划年度将是每年1月1日开始至12月31日结束的年度期间。2023年7月1日至2023年12月31日期间的期间被称为短期计划年度。 参与者账户- 每位计划参与者均设有个人账户。每位参与者的账户会记入其贡献、投资收益、公司匹配及酌情缴款（如有），并扣除提款、管理费用及投资损失。 贡献- 参与者可以选择贡献其补偿的最多50%，但需遵守某些限制。那些符合条件的参与者可以额外贡献金额（50岁补缴），但需遵守《美国税法典》（“IRC”）的限制。员工将自动参加该计划，默认工资扣除5%，并且其工资扣除额每年增加一个百分点，最高不超过20%，除非员工向富达公司提交通知以退出参与、更改贡献百分比或更改年度增幅。第一个年度增幅在雇佣年份后的7月生效。 该计划规定，公司可根据自身意愿，向公司提供的IRC第404(a)条中允许作为联邦所得税抵扣额的最大金额内，贡献不超过该金额的数额。公司董事会的人才、文化与薪酬委员会可授权员工群体进行单独的自主贡献。对于2024财年，公司授权某些员工群体贡献其符合资格工资的3%，该贡献已于2024年9月收到该计划。 参与者也可以贡献代表其他合格固定收益或固定缴款计划的分配金额（“滚存贡献”）。 该计划规定公司应为每位参与者根据其选择的递延额度提供相当于50%且最高不超过6%的合格匹配贡献。匹配贡献由公司提供，在每个发薪周期汇入计划，并立即完全 vest。该金额不得超过根据《国内收入法典》第404(a)节规定允许作为公司联邦所得税扣除额的最大金额。转入资金不提供匹配。 投资- 参与者可将其出资以及公司的自由裁量出资，投资于计划提供的各种投资选项中。目前，计划提供了23只共同基金，一只普通集合信托基金，一只货币市场基金，以及一只公司股票基金（“金博尔电子股票基金”）作为参与者的投资选项。 金博尔电子股票基金- 韩贝尔电子股票基金是一种单位化股票基金。单位化股票基金的目的在于允许参与者于任何给定日发起基金间转账，而无需承担结算延迟的市场风险。该基金资产主要由公司普通股票和满足每日流动性需求所需的现金组成。 每位参与者有权行使其账户中分配的该公司股票所对应的投票权。受托人在该等权利行使之前通知参与者。对于未收到参与者指令的股票，受托人将通过按比例分配非定向投票权来为这些股票投票，该比例与已收到参与者指令的股票的投票权相同。 归属- 参与者立即对其贡献以及公司的贡献，加上由此产生的实际收益或损失。因此，截至2024年12月31日和2023年，分别没收账户的余额总计为0美元。 支付福利- 在终止雇佣关系时，参与者可以选择接收等于其账户中已获益益等值的分配款项。在参与者去世时，其受益人将收到其账户中已获益益的等值作为一次性分配。参与者账户中的在服务提取受限于满足计划中的困难条款、达到年龄59½，或通过计划中的贷款条款进行借款。此外，服务满5年且达到年龄55的参与者可以请求提取其公司贡献余额的在服务分配。 在特定经济困难的情况下，参与者有权从其递延缴纳的资金中提取困难提取款。 应收参与方款项- 参与者可以从他们的账户中借出，最低1000美元，最高为50000美元或其已获授账户余额的50%（以计划规定为准）。每位参与者必须是活跃的雇员，并且在任何时候只能从计划中有一笔未结清的贷款。贷款应在不超过五年的期限内分期偿还，购买首套住房的贷款期限可为十年。 这些贷款由参与者的账户余额担保，并承担固定利率，该利率通常为季度初（即贷款发放所在季度）确定的首批利率加2%。截至2024年12月31日，利率范围在5.25%至10.5%之间。本金和利息通过工资扣除按比例支付。 2.重要会计政策摘要 会计基础- 计划的随附财务报表已根据美国普遍接受的会计原则（“GAAP”）编制。 估计的使用- 按照GAAP编制财务报表需要计划管理做出影响资产和负债报告金额以及财务报告日或期中待处理资产和负债的披露的估计和假设。实际结果可能与这些估计存在差异。 风险与不确定性- 该计划投资于多种证券，包括共同基金、普通集合信托基金和公司股票。一般来说，投资证券会面临各种风险，例如利率风险、信用风险、整体市场波动风险以及包括全球性事件（如大流行病）在内的整体市场风险。由于某些投资证券所相关的风险水平，有可能发生的变化 投资证券的价值将在近期发生变化，且这些变化可能对参与者的账户余额以及报告在净资产可供受益中具有重要影响。 投资估值与收入确认- 该计划的投资按公允价值列报。参见注意 4 - 公允价值计量对于公允价值测量的讨论。 投资购买和销售按成交日期记录。利息收入在获得时累计。股息收入在除息日记录。资本利得分配包含在股息收入中。净升值包括计划年内买入、卖出及持有的投资的收益和损失。管理费和运营费用按日从投资收益中扣除，并不单独反映。因此，管理费和运营费用体现为这类投资的回报减少。 先锋退休储蓄信托III（“信托”），是一款共同集合信托基金，是一款稳定价值基金，投资于先锋退休储蓄主信托，该信托投资于银行和保险公司发行的投资合同以及公司债券、抵押贷款支持证券和其他固定收益证券。净资产可用报表以净资产价值（“NAV”）呈现该信托。参与者通常可以按NAV指示提取或转移其全部或部分投资。该集合信托基金的NAV为每股1美元。 信托对计划施加限制，信托本身也可能受到某些影响其以净资产值为交易价格进行交易能力的情况。具体而言，任何导致从投资合同提取的事件，如果发生在信托的正常运营之外，可能会导致对提取的负市场价值调整。此类事件的示例包括但不限于，信托或计划的局部或完全法律终止、信托或计划丧失税收资格，以及在未获得发行人同意的情况下对信托的某些修订。通常情况下，在非常有限的情况下，发行人可以终止合同并以非净资产值为基准进行结算，例如，如果参与者的资格状态、雇主或计划的资格发生变化、违反了合同项下的重大义务并且合同持有人进行了虚假陈述，或者底层投资组合未能遵循预先建立的投资指南。截至2024年12月31日，计划管理人认为，发生任何导致信托以低于净资产值为交易价格进行交易的事件的概率被认为是不可能的。没有针对合同发行人的信用风险或任何其他原因的净资产值储备。 应收票据- 应收参与者款项按未付本金余额加上任何已计但未付的利息进行计量。逾期参与者贷款按计划文件条款记录为分配。 管理费用- 行政计划的大多数费用由公司支付。在公司出资年度，公司可以选择通过抵消已支付费用与自由裁量公司出资来获得报销。公司 未选择用净支出抵扣2024财年3%的授权缴费额。某些贷款、困难提取决定以及一部分基金管理费是从个人参与者账户中支付。 支付福利- 付款时记录福利支付。截至2024年12月31日，没有参与者选择退出该计划但尚