未来工作：东亚和太平洋地区的机器人、人工智能和数字平台2025

核心观点： 东亚和太平洋地区（EAP）的劳动力市场正受到工业机器人、人工智能（AI）和数字平台等新技术的影响。虽然这些技术总体上促进了生产力的提高和就业的增加，但它们也带来了不平等和挑战。

关键数据和研究结论：

• 就业和收入： EAP地区的就业率高于大多数其他发展中国家，但工作年龄人口正在老龄化。工资增长稳健，快于劳动生产率增长。女性劳动力的参与率高于其他发展中国家，但仍然低于男性，且进步有限。
• 人口结构和社会经济群体： 年轻人失业率较高，而老年人失业率较低但劳动力参与率也较低。性别工资差距正在缩小，但女性仍然比男性 earn 少 10% 到 15%。虽然受教育程度有所提高，但大多数工人缺乏现代经济所需的技能。
• 结构性转变： 就业结构已从农业转向低收益的服务业，以及在一定程度上转向高收益的制造业和服务业。非正式就业已下降，但在太平洋岛屿地区仍然普遍存在。
• 技术影响：
  • 机器人： 机器人自动化与就业和收入的增加相关，但主要对中等技能工人有利，而对低技能工人不利。older工人从机器人自动化中受益较少。
  • 人工智能： AI具有 displacement 和 augmentation 效应，但 EAP地区只有约 10% 的就业岗位与AI互补，远低于发达经济体。
  • 数字技术： 数字技术提高了生产力，并为灵活的工作安排创造了新的机会。数字密集型工作的工资溢价较高，且就业增长也较快。
• 数字平台： 数字平台经济在EAP地区迅速发展，为年轻人和女性提供了新的就业机会。然而，它们也导致一些正式部门工人转为非正式工人。

政策启示：

• 技能提升： 需要提升工人的数字、社会情感和先进技术技能，以适应新技术的发展。
• 促进劳动力 и капитал 的流动性： 需要消除阻碍劳动力 и капитал 流动的市场和政策障碍，例如僵化的劳动力市场制度和缺乏便携的社会保障。
• 消除要素价格扭曲： 需要改革税收和补贴政策，以避免过度自动化和就业不足。
• 扩大社会保障范围： 需要为数字经济中的非正式工人提供社会保障，例如失业保险和养老金。