未来就业：机器人、人工智能与数字平台在东亚与太平洋地区

核心观点： 东亚和太平洋地区（EAP）的劳动力市场正受到机器人、人工智能（AI）和数字平台等新技术的影响。虽然这些技术导致了就业结构的转变，但总体上，它们也促进了生产力的提高和就业的增加。

关键数据：

• EAP地区的工作年龄人口就业率高于大多数其他发展中国家，但工作年龄人口正在老龄化。
• EAP地区的工资增长速度快于劳动生产率增长。
• 年轻人失业率较高，而老年人失业率较低但劳动力参与率也较低。
• 女性劳动力参与率高于其他发展中国家，但仍然低于男性，且除印度尼西亚、马来西亚和菲律宾外，进步有限。
• EAP地区的性别工资差距正在缩小，但女性仍然比男性 earn 少 10% 到 15%。
• EAP地区的工作force受教育程度有所提高，但仍有大部分 workforce 缺乏现代经济所需的技能。
• 就业结构已从农业转向低收益的服务业，限制了对正式就业的改善。
• 数字化工作，包括数字平台工作，与更高的工资溢价相关。

研究结论：

• 机器人自动化对EAP地区的就业和收入产生了积极影响，尤其是在高技能工人中。
• AI对就业的影响尚不明确，但可能会对各种职业产生替代和增强效应。
• 数字平台为年轻人和女性提供了新的就业机会，但同时也导致了一些正式工人转为非正式工人。
• EAP地区需要提高劳动力的技能水平，特别是数字、社会情感和先进技术技能，以适应新技术的发展。
• 促进劳动力流动和资本流动对于资源重新配置至关重要。
• 消除要素价格扭曲可以减少过早自动化的风险。
• 扩大对新型数字非正式经济中工人的社会保障范围。