北京星巴克公益基金会2024年度报告

社会多元包容人人享有机会 目录 开卷语秘书长的一封信..............................................3关于我们机构介绍..........................................................4机构战略..........................................................5组织架构..........................................................6社会影响力资助概况..........................................................72024年大事记................................................8重要发布..........................................................10机构治理..........................................................11媒体报道..........................................................11 关注领域生机社区.......................................................... 14融合社区.......................................................... 20韧性社区.......................................................... 29星巴克公益在云南“一颗豆 一本书 一匹布”..............................12财务披露资产负债表...................................................... 36业务活动表...................................................... 36现金流量表...................................................... 36 秘书长的一封信2024年，北京星巴克公益基金会迎来了四周岁的生日。四载耕耘，犹如一株新生向上的咖啡苗，蓬勃生长，抽枝展叶，我们正以更加认真、踏实的姿态迈入深耕公益实践的新阶段。2024是我们继续用心温暖伙伴、用爱联结社区的一年。我们如拾光者，在云南的山间、在绣娘的指尖、在社区的角落、在“心”青年的眼眸中，采撷无数微小却璀璨的星火，汇聚成一片温暖的星河。在云南的群山深处，我们播种乡村振兴的种子和希望。8月“共享价值 寻豆云南”项目发布，浸润10个咖啡村庄，从产业帮扶迈向人才培育与文化深耕。这标志着在支持乡村发展方面，基金会从单一的产业视角拓宽到多元发展视野，积极回应国家“乡村全面振兴”的战略。11月，在中国基金会发展论坛上，我们与同行者共话“乡村的根与魂”，共探乡村可持续发展路径。未来，基金会也将继续打磨创新的、长效的帮扶模式，实现咖农致富、乡村发展、文化传承的多赢目标。同样在乡村深耕的“星绣未来”项目来到收官之年，传统与创新仍在持续碰撞，迸发出绚烂的火花。15支乡村女性非遗创业团队，在“好能力、好团队、好产品、好市场”的全链条赋能体系下，实现线上线下销售的突破，甚至走出国门走向世界，为非遗产业的可持续发展注入了新的活力。2024年，两家星巴克非遗概念店盛放在苏州和南京，更多非遗沙龙走进社区、学校、企业。“未来星社区”资助计划如一盏盏温暖的灯，照亮城市的角落。2024年年初，我们开始探索“议题赋能社区”，聚焦老龄、残障、动物等社区议题，并在上半年交出一份满意的答卷—携手7个城市的169名社区行动者，带动13.5万居民的参与。下半年，我们通过直播对谈、友好社区活动等一系列活动，将提炼的项目模式和公益理念传递给更多的居民、社区 行动者和行业伙伴。年底，我们启动了第二年的项目，在议题赋能社区的基础上，努力培育更多的在地行动者，用公益联结社区，让好意扎根生长。“展心计划”继续帮助“心”青年点亮求职之路，初步成果令人欣喜。为打破“心”青年的就业困局，针对职前教育不佳、就业岗位不足、缺乏职场支持三大瓶颈，我们初步形成了融合就业链条支持系统的雏形，尤其是在“特校-企业-社会组织”路径上取得了显著成效，托举起“心”青年，让包容成为社会的底色。韧性社区领域的三个子项目“星援河南”“星援京津冀”“星援西北”，也在今年8月份顺利结项。重建不仅是恢复，更是新生。从过去的应急救灾，到建设韧性社区，我们坚持践行长期主义，构建一种更加可持续的灾后生产经营模式。这样的探索在河南的灾后重建中取得了可喜的成果。我们支持的合作社带动了当地农户的增收，获得了更多社会力量的支持，真正支持打造更加韧性、更可持续的社区。2025年，是北京星巴克公益基金会第一个五年发展周期的圆满收尾。五年来，我们携手各方伙伴，初步构建了具有基金会特色的公益网络，在乡村振兴、社区发展等领域奠定了坚实基础。行稳方能致远，站在新五年的起点，我们更深信未来的公益是价值的共生与行动的同频。作为星巴克践行在华发展长期承诺的重要载体，基金会将继续砥砺前行，和咖农们在咖啡的醇香里品味乡村的生活温度，和非遗妈妈们在绣线经纬间织造文化自信，与在地行动者们点亮社区的好意之光，与“心”青年们一同描绘更多梦想的形状！竺蕾北京星巴克公益基金会 秘书长 机构介绍北京星巴克公益基金会是于2020年7月在北京市民政局登记成立的一家非公募基金会，在全国范围内开展公益慈善项目。2023年基金会首次参加社会组织等级评估被评为4A级社会组织。北京星巴克公益基金会以生机社区、融合社区、韧性社区作为关注领域，致力于通过持续捐赠和发起高质量的公益项目，助力中国社会的进步和发展。我们欢迎热心公益事业的伙伴以多种形式支持基金会的项目，为中国社会发展贡献一份力量。4A级2020年7月成立时间社会组织评估 关注领域我们的价值主张我们的使命我们的愿景 地 域 上 重 点 聚 焦 云 南 咖 啡 原产 地 ， 关 注 乡 村 发 展 体 系重点支持与残障友好、环境友好、动物友好、老龄友好等议题有关的社区发展类项目融合社区社会多元包容，人人享有机会用心温暖每个人，用爱联结每个社区将心注入，支持困难群体实现自我价值用爱滋养，携手多方伙伴共建美好社区 重点关注受到自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等重大影响的人群，构建危机情境下的社区恢复能力韧性社区 建设生机社区 组织架构吴晓雷北京星巴克公益基金会理事长刘文娟北京星巴克公益基金会副理事长北京星巴克公益基金会 马笑蕊北京星巴克公益基金会理事 竺蕾北京星巴克公益基金会秘书长 於刚北京星巴克公益基金会理事 涉及服务领域：捐赠收入：7,002,300.00元捐赠支出：8,619,000.00元受益人数（成立至今）：超19万人开展公益慈善项目：12个乡村振兴｜社区发展｜灾害救助 项目覆盖：18个省/市/区地图来源：国家地理信息公共服务平台，参考版本 审图号 GS（2023）2763号 2024年大事记社 会 影 响 力1月1月26日，“未来星社区”资助计划开放首期报名申请。同时邀请四大议题的深入参与者、议题组织和专家，共同进行了四场议题直播，与行业伙伴开展交流与互动。 5月“星绣未来”项目集合店正式上线，集中展示15位项目受益人的故事和非遗产品，拓宽传播和销售渠道。 8月8月8日，北京星巴克公益基金会在京举办了“与美好相拥”年度公益盛典，并宣布发起首个云南公益项目—“共享价值 寻豆云南”乡村振兴项目。“星援河南”“星援京津冀”“星援西北”结项。 6月6 月 8 日 ， “ 星 绣 未 来 ” 项 目支 持 的 两 名 非 遗 传 承 人 前 往 苏州 开 展 非 遗 体 验 活 动 ， 让 苏 州市 民 在 家 门 口 感 受 传 统 非 遗之美。 12月12月13日，“星绣未来寻美云南”项目通过理事会审批，北京星巴克公益基金会将在未来三年投入500万，促进非遗产业的可持续发展，激发乡村女性力量，推动乡村文化振兴。 11月11月21日，“未来星社区”资助计划在北京三里屯广场举办首届友好社区活动，通过公益市集、无障碍音乐会及互动体验，展现友好社区共建的理想实践。11月24日，北京星巴克公益基金会与云南连心社区照顾服务中心、广东省绿芽乡村妇女发展基金会共同承办中国基金会发展论坛2024年会平行论坛“乡村的根与魂——青年治村和文化兴村”，与110多位嘉宾共同探讨如何通过培育乡村人才和激活乡土文化创造乡村社会资本。 10月“未来星社区”资助计划发布第一年成果，累计资助169个社区公益项目，覆盖了超过100个社区，带动超过13.5万居民参与家门口的公益。 中国约有1,200万心智障碍者，是较难获得就业机会的群体之一。根据广东省智力残疾人及亲友会、广州扬爱特殊孩子家长俱乐部《成年心智障碍人士就业状况和需求调研报告》显示，心智障碍者的就业率不足5%。他们在就业方面面临多重困难与挑战，导致他们的就业优势未被识别。为更好地帮助就业辅导员发挥心智障碍者就业的“桥梁”作用，在北京市东城区残疾人就业服务中心、北京星巴克公益基金会支持下，北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心联合多家心智障碍者就业服务组织，根据真实案例共同研发汇编了11个心智障碍者融合就业岗位模型，形成《心智障碍者就业岗位模型汇编》（简称《岗位模型》），主要为帮助就业辅导员在支持心智障碍者上岗工作时提供专业支持，使其能够更有方法地结合岗位需求和心智障碍群体的特征，做好岗位适配。同时也为有意愿招募心智障碍者的企业工作人员提供参考，通过双向促进，真正实现融合就业。重要发布《心智障碍者就业岗位模型汇编》社 会 影 响 力 根据研究者廖娟、葛婧也发布的《何以融合？心智障碍者的就业排斥及纾解路径研究》，心智障碍群体在就业时，面临着内部就业动机缺乏、外部就业环境限制和就业政策支持不足三方面困境，通过建立家庭-机构-政府三维就业支持体系，整合资源，可以保障心智障碍者在就业全程获得必要支持。为了营造包容和友好的社会氛围，通过积极宣传推动传统残障观念改变，并为心智障碍者家庭树立信心，2024年9月，在“展心计划”项目支持下，《我的工作 我的生活——心智障碍者就业故事》（简称《心智障碍者就业故事》）发布。其中共收录了10位来自不同城市、年龄、性别和工种的心智障碍青年（简称为“心”青年），希望从“心”青年的独特视角，以一种纯粹、直接的方式展现他们就业之路上的真实心路历程，被大众看到，消除偏见，让更多支持方加入进来，为他们创造就业机会。《我的工作 我的生活——心智障碍者就业故事》 《第三人生：新生命周期涌现》“未来星社区”资助计划老龄友好议题研究报告2024年，北京星巴克公益基金会联合盘古智库老龄社会研究院、上海浦东新区恩派公益基金会，共同完成了《第三人生：新生命周期涌现》老龄友好议题研究报告。报告聚焦人口老龄化发展、老龄友好社区共建等社会议题，围绕“未来星社区”资助计划的实践经验和“第三人生”的研究理论，以期为关注老龄化发展的组织、机构和银龄朋友们，带来新的视角和思考，一同探索银龄生命周期的新价值。随着长寿新常态和健康老龄化的发展，“第三人生”理念支持发掘长者的主体性，为实现多方参与的老龄化提出了更积极的应对路径。报告通过分享观点，数据和社区实践案例，阐述“第三人生”这一老龄化应对的积极发展理念，帮助读者建立对老龄化更准确和全面的认知。 2024年，北京星巴克公益基金会持续面向公众、媒体、公益同行等进行社会传播，提升思想领导力，并多次被人民政协网、经济日报等央媒报道。四周年公益庆典首次采用了视频号线上直播的形