2025芯片设计行业白皮书

人力资源核心指标芯片设计薪智

样本分布: 芯片设计行业样本企业数量4,762家，公司总部分布主要集中在深圳（829家）、上海（633家）和北京（398家）。公司规模以100人以下为主（58.9%），性质以民营为主（80.8%）。

人力指标:

• 涨薪率: 芯片设计行业2021-2024年涨薪率分别为10.4%、9.4%、3.1%和2%，高于全行业平均水平。预计2025年涨薪率将保持稳定。
• 离职率: 芯片设计行业2023年离职率为22.3%，高于全行业平均水平。
• 应届生起薪: 2024年应届生起薪中，硕士学历起薪最高（30.147万元），其次是本科（9.172万元）和博士（9.149万元）。研发类、IT类和工程类职能起薪较高。
• 城市薪酬差异系数: 一线城市薪酬水平显著高于其他城市，其中上海最高（137.49），其次是杭州（112.4）和南京（110.9）。

人力需求:

• 招聘趋势: 2025年Q1芯片设计行业招聘量下降，但招聘薪酬上涨。近1个月杭州招聘量最高，广州招聘量环比增长最快。
• 招聘动态: 近8季芯片设计行业扩招公司占比下降15%，平招公司占比上涨8.8%，缩招公司占比上涨6.1%。
• 热门职能: 近1个月招聘量前30的职能包括软件开发、质量保证、硬件开发、数字前端、模拟芯片设计等。
• 热门岗位薪酬: 一线城市芯片设计行业热门岗位薪酬中，芯片架构工程师最高（117.4万元），其次是数字前端工程师（62.4万元）和芯片验证工程师（48.6万元）。

研究结论: 芯片设计行业人力成本持续上升，企业需关注人才竞争和招聘趋势，制定合理的人才策略。