2025芯片制造行业白皮书人力核心指标行业报告系列

目录 样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势20 招聘动态22热门职能30福利洞察热门岗位薪酬32概念与定义34关于薪智35 分类二级行业上游芯片设计中游材料及设备芯片制造芯片测封EDA/IP下游分立器件产业链分布样本分布 排行上海深圳北京成都苏州公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%行业芯片制造日化用品2021年7.2%6.5%涨薪率 - 按行业人力指标 2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2022年2023年2024年8.3%5.4%4%4%1.5%1.7%4 解读：2021年，「芯片制造」涨薪率最高2022年，「芯片制造」涨薪率最高2023年，「芯片制造」涨薪率最高2024年，「芯片制造」涨薪率最高涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率7.2%8.3%5.4%3.2%4%3.9%涨薪率 - 按时间芯片制造人力指标 1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率统计周期2021年1月 至 2021年12月2022年1月 至 2022年12月2023年1月 至 2023年12月2024年06月 至 2025年05月2024年1月 至 2024年12月2025年1月 至 2025年12月6 解读：近12个月，「芯片制造」涨薪率为3.2%涨薪率 - 按时间芯片制造人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率7.2%2021年涨薪率8.3%2022年涨薪率5.4%城市全国大连嘉兴贵阳2021年7.2%-13.7%-2.2%-1.3%涨薪率 - 按城市芯片制造人力指标 2023年涨薪率4%2024年涨薪率2022年2023年2024年8.3%5.4%4%6.7%-10.4%0%1.4%-6.2%-18.2%1.9%-9.8%0%8 解读：2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年，「全国」涨薪率最高2024年，「全国」涨薪率最高涨薪率 - 按行业芯片制造人力指标 19%2019全行业离职率14.8%行业芯片制造日化用品20198.4%15.2%解读：2019年，「日化用品」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高2024年，「日化用品」离职率最高行业离职率人力指标 7,2002021届平均起薪7,7002022届平均起薪年份大专不区分本科不区分普通院校重点院校2021届6,000 6,9006,2008,3002022届6,400 7,3006,7009,0002023届6,700 7,7007,1009,2002024届6,130 8,4697,8099,77210,807 10,119 12,991 24,061 23,056 26,534解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为0.5%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.3%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.9%应届生起薪 - 按时间人力指标 8,000不区分普通院校重点院校8,6009,2009,400芯片制造 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 职能类型大专不区分本科不区分普通院校重点院校IT类-9,3118,74710,91013,932 12,675 16,446研发类7,4259,2968,50710,78712,980 11,412 15,507 24,061 23,056 26,534工程类5,9088,2177,3639,60411,875 10,847 13,245生产类6,7857,8147,0659,74113,692 13,594 18,899销售类7,3108,0287,6849,290支持类6,0417,2876,2629,109解读：「大专」学历，「研发类」职能起薪最高「本科」学历，「IT类」职能起薪最高「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高「博士」学历，「研发类」职能起薪最高应届生起薪 - 按职能人力指标 不区分普通院校重点院校--2024届 6,130大专平均起薪8,469本科平均起薪城市大专不区分本科不区分普通院校重点院校全国6,1308,4697,8099,77210,807 10,119 12,991 24,061 23,056 26,534应届生起薪 - 按城市人力指标 解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高应届生起薪 - 按城市人力指标 2024届 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市华东上海杭州南京常州苏州宁波厦门嘉兴合肥青岛无锡济南城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 差异系数131.4114.5105.9102.2101.41009892.292.289.488.487.9 较上年变化-19.7-9.1-15.110.7-23.40-4.8-20.1-4.7-18.5-11.6-0.516 基准城市城市区域城市华东福州南昌华北北京天津太原石家庄华南深圳广州佛山东莞海口南宁华中武汉城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 基准城市城市区域城市华中长沙郑州东北大连沈阳长春哈尔滨西北西安西南成都重庆贵阳昆明城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）2023-Q32023-Q42024-Q12024-Q22024-Q32024-Q42025-Q12025-Q2解读：· 2025-Q2「 招聘量 」、「 招聘薪酬 」同时出现下降招聘趋势人力需求 招聘量招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化12,309-7.9%13,972.981-2.5%11,182-9.2%13,843.132-0.9%10,437-6.7%13,419.415-3.1%10,059-3.6%13,668.1521.9%9,830-2.3%13,330.884-2.5%8,944-9%13,792.0023.5%6,490-27.4%13,698.78-0.7%5,698-12.2%13,412.372-2.1%19 当期：2025年05月；上期：2025年04月1,863上期招聘量1,765当期全国招聘量-5.3%上期招聘量杭州17青岛17广州83西安24解读：·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「杭州」招聘量环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 当期招聘量近1个月 当期：2025年05月；上期：2025年04月17,309.9上期全国招聘薪酬17,811.3当期全国招聘薪酬2.9%化率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）杭州19,72420,139青岛29,14728,073广州18,39118,284西安11,68311,493解读：·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「杭州」招聘薪酬环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘薪酬近1个月人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比2023-Q344.1%2023-Q442.7%2024-Q147.4%2024-Q238.7%2024-Q351.5%2024-Q438.9%2025-Q132%2025-Q239.2%招聘动态 - 按时间人力需求 平招公司占比缩招公司占比8.4%47.6%8.4%49%9.8%42.9%8.8%52.6%8.2%40.3%10.7%50.4%8.6%59.4%14.2%46.7%22 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「4.9%」近8季，平招公司占比上涨「5.8%」近8季，缩招公司占比下降「0.9%」招聘动态 - 按时间人力需求 23 北京知存科技有限公司较上期：471.4%新岸线（北京）科技集团有限公司较上期：425%广东中科半导体微纳制造技术研究院较上期：300%福建福顺半导体制造有限公司较上期：250%深圳市海和科技股份有限公司较上期：100%英飞凌科技（中国）有限公司较上期：64.7%中芯国际集成电路制造（上海）有限公司较上期：60%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7 长沙市健科电子有限公司较上期：51.9%江苏多维科技有限公司较上期：50%成都士兰半导体制造有限公司较上期：36.8%杭州士兰集成电路有限公司较上期：26.7%广东晶科电子股份有限公司较上期：25%深圳方正微电子有限公司较上期：15.8%合肥晶合集成电路股份有限公司较上期：7.4%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.14 中芯国际集成电路制造有限公司较上期：6.9%上海新昇半导体科技有限公司较上期：6.4%华润微电子有限公司较上期：5.7%赛莱克斯微系统科技（北京）有限公司较上期：4.3%长鑫存储技术有限公司较上期：2.9%睿励科学仪器（上海）有限公司较上期：1.2%上海先进半导体制造有限公司较上期：0%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.21 融捷投资控股集团有限公司较上期：-7.5%中科苏州微电子产业技术研究院较上期：-8.3%重庆万国半导体科技有限公司较上期：-8.7%上海陛通半导体能源科技股份有限公司较上期：-13%天通瑞宏科技有限公司较上期：-14.3%湖南三安半导体有限责任公司较上期：-15.2%成都微泰科技有限公司较上期：-17.4%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.28 广东省大湾区集成电路与系统应用研究院较上期：-18.5%深圳安培龙科技股份有限公司较上期：-23.5%武汉光安伦光电技术有限公司较上期：-25%成都海威华芯科技有限公司较上期：-26.7%南昌凯迅光电股份有限公司较上期：-31.8%厦门市三安集成电路有限公司较上期：-37.5%台积电（中国）有限公司较上期：-37.5%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.29TOP.30TOP.31TOP.32TOP.33TOP.34TOP