2025年劳动力市场薪资与趋势指南

《2025年劳动力市场薪酬与趋势指南》 阿联酋继续作为全球商业与创新中心大放异彩，过去一年劳动力市场取得了显著增长。2024年，劳动力队伍增长了9%，新增公司数量增加14.5%。这些数据反映了阿联酋战略举措的成功，巩固了其作为企业和人才共同首选目的地的地位。 Jon Ede 区域总监 – 阿拉伯联合酋长国，PageGroup 根据我们最新的人才趋势调查，我们发现52%的员工对其薪资感到满意，较去年的44.5%有所上升，这得益于普遍的加薪。然而，即使较去年的74%有所下降，仍有65%的阿联酋劳动力正在考虑在2025年更换工作。这表明，尽管考虑职业转换的员工比例有所下降，但相当一部分人仍然感到不满或愿意探索新的机会。 这一趋势凸显了员工留任方面持续的挑战，表明组织可能需要更加关注解决工作场所满意度、职业发展和竞争性福利问题以留住人才。当被问及是什么推动这些决策时，37%的员工指出职业晋升和调任是计划或寻找新工作的主要原因。 私营部门表现出韧性，新企业数量增长了28%，然而挑战依然存在。约37%的企业难以找到合适的人才，30%的企业在留住员工方面面临困难。正是因此，要维持竞争力，理解这些趋势至关重要。《2025年阿联酋薪酬指南》提供了您应对这些挑战所需的见解。无论是吸引顶尖人才、留住最佳员工，还是进行薪酬基准比较，该指南都是您做出明智决策的必备资源。 作为领导者，理解这些趋势对保持领先至关重要。今年的阿联酋薪酬指南深入剖析了这些挑战和机遇，为您提供宝贵见解，助您驾驭市场。无论您是想吸引顶尖人才，留住最好的人，还是仅仅进行薪酬基准比较，该指南都旨在为您提供所需的工具以蓬勃发展。 展望2025年，成功将来自于保持敏捷并关注对员工最重要的因素——有竞争力的薪酬、职业发展、灵活性和蓬勃发展的工作场所文化。《2025年阿联酋薪酬指南》将帮助您使您的策略与市场现实相一致，为您的组织奠定成功的基础。 银行和金融服务 阿联酋日益增长的资产管理行业，加上投资者兴趣增加、监管政策利好以及家族办公室和高净值个人（UHNWIs）激增，已创造了对两种主要角色——募资/机构销售和合规专业人员的巨大需求。募资/机构销售专业人员因其强大的区域网络和深厚的行业知识而备受青睐，而获得FSRA和DFSA授权的合规专家则因其在监管方面的专业知识而需求量高企。 Top 5 Positions in Demand 融资与机构销售合规官/反洗钱合规官财务规划与分析高级投资副总监（技术、基础设施和工业）企业金融/企业拓展 - 房地产 阿联酋的快速增长也推动了现有金融机构的扩张。这些机构越来越认识到建立专用财务规划与分析（FP&A）职能的必要性。此类角色对于为高级别利益相关者提供做出明智商业决策所需的洞察力至关重要，从而导致了财务规划与分析专业人士需求的显著上升。 最受需求技能与经验 关系管理 合规/公司治理 财务建模（杠杆收购/现金流折现） 投资交易执行 财务规划与分析 在投资领域，该地区对经济多元化以及技术、工业和基础设施等关键领域的战略关注正推动对中级投资专业人才的需求。随着这些行业快速发展，对具备专业知识和强大技术能力以指导战略投资、管理高增长行业复杂交易的个人需求日益增加。 你知道吗？ 阿联酋致力于到2050年实现净零排放，并在COP28上展现了这一承诺。这促使房地产、能源和金融服务等行业整合绿色实践，包括清洁能源项目和可持续金融，从而增加了该地区对ESG（环境、社会和治理）及可持续性投资专业人才的需求。 银行和金融服务 一个关于劳动力市场薪酬及趋势的指南 银行和金融服务 保险 合规 首席合规官兼MLRO合规经理/副总裁兼MLRO合规官兼MLRO合规助理 银行业和金融服务 银行业和金融服务 运营（投资/基金） 首席运营官，运营部 - 中台（私募股权、上市公司股票、对冲基金）运营部 - 后台 你是否愿意接受新的职业机会？ 寻求招聘？ 联系我们的资深顾问，咨询您的招聘需求。 从今天开始你的求职之旅，迈出职业生涯的下一步。 咨询、战略与变革 中东地区正经历一场深刻的转型，其动力源于一个大胆的愿景，即实现经济多元化并减少对石油的依赖。该地区高度重视创新与卓越，正逐渐成为既包括成熟产业也包括人工智能、科技、可再生能源和可持续性等快速增长领域的全球中心。 Top 5 Positions in Demand 商业卓越与流程改进转型管理变革管理企业战略与规划战略项目/程序经理 这一变革议程推动了咨询专业人员需求的增长，以支持这些大型项目。咨询人员结合其特定领域的知识，以及市场分析、组织设计、数字化转型和/或运营效率方面的专业知识，在帮助组织推动变革、应对挑战和实现愿景方面处于前沿地位。 最受需求技能与经验 组织转型与卓越中东经验增长战略与交付特定行业知识领导力与变革管理 随着该地区持续发展，越来越需要经验丰富的顾问来领导复杂组织的转型，同时致力于根据不断变化的商业需求调整和执行策略。 你知道吗？ 中东咨询市场是全球增长最快的市场之一，由于该地区持续的多元化计划，对经验丰富的咨询专业人士的需求日益增长。 虽然中东经验受到招聘经理的高度重视，但平衡这一经验与特定行业的专业知识仍然是一项挑战，尤其对于新兴行业而言。为应对这一问题，企业应当考虑那些拥有深厚行业知识且寻求在该地区发展的候选人，并提供支持以确保他们顺利融入组织。 咨询、战略与变革 咨询、战略与变革咨询、战略与变革咨询 Director 高级经理 经理高级顾问 顾问 分析师 /助理 你是否愿意接受新的职业机会？ 寻求招聘？ 联系我们的资深顾问，咨询您的招聘需求。 从今天开始你的求职之旅，迈出职业生涯的下一步。 数据和分析 数据与分析领域正在迅速发展，涵盖六个关键领域：治理、管理、工程、分析、数据科学与人工智能。随着AI、NLP、RAG和提示工程等新兴技能的兴起，组织正越来越多地利用AI的力量，覆盖公共服务、制造业、电信和金融等各个领域。 Top 5 Positions in Demand AI工程师 数据工程师 数据可视化专家 数据/AI产品经理数据分析专业人员 尽管数据可视化的传统角色仍然 востребованный，但趋势是这些角色整合到特定领域的团队中——例如用于支出分析的采购团队或用于预测的财务团队——而不是独立的数据团队。这种转变反映了所有职能对数据驱动决策日益增长的依赖。 最受需求技能与经验 NLP/LLM/Prompt Engineering 云数据工程 Power BI/Tableau 开发 开发AI赋能产品 特定领域分析（采购、财务等） 然而，对新时代技能（如人工智能和机器学习）的需求正超越人才库，使公司难以找到合格的候选人。同时，许多组织仍面临数据准备不足的问题，阻碍了他们充分利用先进能力的能力。技能要求与人才可用性之间的这种不平衡可能会给团队真正准备就绪之前招聘造成压力。 你知道吗？ 在阿联酋，对数据人才的需求激增，人工智能、机器学习和数据科学领域的职位每年增长超过30%。企业正日益投资于本地人才发展，以支持国家数字化转型目标。 我们帮助将初始招聘需求与组织准备度相结合，确保您为长期成功做出正确的聘用决策。我们的专业知识弥合了当前需求与未来能力之间的差距。 数据和分析 一个关于劳动力市场薪酬及趋势的指南 数据工程 数据工程经理 数据工程师 云数据工程师 ETL开发者 数据库管理员（DBA） Data and Analytics 数据与分析 你是否愿意接受新的职业机会？ 寻求招聘？ 联系我们的资深顾问，咨询您的招聘需求。 从今天开始你的求职之旅，迈出职业生涯的下一步。 联系我们 数字化 阿联酋数字专业人才市场在过去几年中发生了显著演变，反映了该地区的快速数字化转型。随着阿联酋以及更广泛的GGG持续巩固其作为全球创新和技术中心的地位，对熟练数字专业人才的需求前所未有地高涨。然而，随着成熟度的提升而来的是选择性，如今组织正在寻找能够带领他们超越仅仅具备数字能力，而是成为数字先锋的人才。 Top 5 Positions in Demand 软件开发主管 全栈软件工程师敏捷产品经理 高级DevOps工程师 数字化采用专家 在这些雄心勃勃的举措中，例如阿联酋数字政府战略和阿联酋2031年愿景，已经出现了一些关键挑战。这些挑战包括顶尖人才的高度竞争环境、在人工智能、Web3和先进软件开发等领域的专业人才短缺，以及为了与技术进步保持同步而需要持续提升技能的需求。 最受需求技能与经验 Python区块链/Web3自动化工业4.0变革管理 这创造了一个独特环境，其中在饱和职能领域（市场营销、设计、项目管理）中的许多数字专业人士正努力发展其职业生涯，遭遇天花板，并发现很难获取新的机遇。另一方面，那些已经提升技能或足够意识到新兴趋势并获得了专业曝光的人将发现雇主们常常在争夺他们的经验。 你知道吗？ 对于某些专业领域技能，我们仍需从外部地区招募人才，但越来越倾向于雇佣已经熟悉当地文化的GCC（海湾合作委员会）专业人员，他们能够比外派候选人更快地创造价值。 数字化 数字化 数字化 你是否愿意接受新的职业机会？ 寻求招聘？ 联系我们的资深顾问，咨询您的招聘需求。 从今天开始你的求职之旅，迈出职业生涯的下一步。 联系我们 寻找你的理想工作 工程与制造 中东地区的工程与制造业因经济多元化、大型项目及技术进步而增长。该地区国家，尤其是海湾合作委员会成员国，正专注于发展可再生能源、建筑和制造业等行业。这为专业人才创造了更多就业机会。 Top 5 Positions in Demand 业务卓越经理/总监 项目经理 可持续发展经理/总监 HSE经理/总监 运营经理/总监 一个重要趋势是推动本土化。像沙特化（Saudization）和酋长国化（Emiratization）这样的政策旨在增加劳动力中本地员工的比例。与此同时，对外籍专家在细分领域的需求正在增长，特别是在航空、绿色能源等专门领域。 最受需求技能与经验 质量与流程优化项目管理可持续发展与绿色制造健康、安全与环境数字化转型 本行业的薪酬具有竞争力，尤其对于那些在技术、可持续发展和流程改进方面具备技能的人员而言。然而，公司面临招聘合格候选人的挑战，导致许多人依赖招聘机构来填补这些职位。 你知道吗？ 尽管传统的办公安排仍然普遍，但灵活和远程工作选项正逐渐被接受，尤其是在咨询领域。总的来说，该行业的招聘环境受到本土化政策、创新驱动增长以及对适应性强、面向未来的人才需求的多重因素影响。 中东地区的工程与制造业正通过“2030愿景”和阿联酋工业战略等举措实现多元化发展。重点聚焦自动化、可再生能源和可持续性，但挑战包括技术人才短缺和供应链中断。 工程与制造 工程与制造 工程与制造 你是否愿意接受新的职业机会？ 寻求招聘？ 金融与会计 随着该地区的企业启动财务转型计划，雇主正寻求具备业务重组、新投资、流程改进、数字化转型和重组经验的人才。 Top 5 Positions in Demand 集团首席财务官/集团控制官商业金融经理 税务主管 审计/内部审计主管 会计经理 中东地区的税收格局正在迅速变化，这推动了该地区对全面税收专业人才的需求。客户继续通过支付高额薪酬，吸引国际市场/成熟税收司法管辖区的税收专业人员，以推动其组织的税收转型。 最受需求技能与经验 金融转型 财务建模/规划 直接和间接税法 合并与报告法定会计 随着该地区金融、数字化和税务转型的兴起，对强大的业务伙伴技能给予了高度重视。雇主正在寻求能够有效参与高层领导并与他们提供战略见解的专业人士。 该地区仍存在候选人供过于求的情况，这意味着雇主不得不从规模更大的专业人士群体中筛选，以找到合适的技术和文化匹配者。 你知道吗？ 随着金融领域对技术转型的关注显著增加，客户更加重视业务合作、战略与技术整合，而非强大