2025年银行与金融服务业薪资指南

Goodman Masson 的 UK CEO Andrew Michael 在研报中强调了人才计划和策略的重要性，并介绍了公司年度薪酬调查报告。报告指出，过去 12 个月来，各行业和领域都发生了重大变化，主要受经济变化和政策调整的影响。

报告涵盖了多个市场垂直领域，包括会计与金融、部分合格金融、产品控制与估值、司库、税务、银行前台、投资管理前台、分销与资本募集、精算、运营、合规、风险和变革管理。每个领域都介绍了相应的团队、覆盖的角色和成功案例。

核心观点包括：

• Goodman Masson 在金融服务领域拥有深厚的专业知识和广泛的客户网络。
• 公司提供从永久到临时的全方位招聘服务，覆盖各级别职位。
• 团队专注于提供高质量候选人，并深入了解每个行业的具体需求。
• 报告旨在帮助客户了解最新的薪酬趋势，并做出明智的人才决策。

关键数据：

• BFS 会计与金融部门专注于招聘合格金融专业人士。
• 部分合格金融团队拥有超过 25 万活跃候选人的数据库。
• 产品控制与估值团队拥有超过 2000 名候选人的数据库。
• 司库团队覆盖所有类型的公司司库职位。
• 税务团队与多家欧洲和美国投资银行以及私募股权、资产管理和风险投资公司建立了紧密关系。
• 风险管理团队拥有超过 12 年的投资银行、对冲基金和商品交易领域的招聘经验。

研究结论：

• 经济变化和政策调整对人才市场产生了重大影响。
• Goodman Masson 能够提供高质量的人才解决方案，帮助客户应对市场挑战。
• 公司的专业知识和网络使其成为金融服务领域领先的招聘机构。