BMW集团2024年ESG概览
法律框架、报告标准和透明度要求
遵循德国商法典（HGB）、德国股份公司法（AktG）、欧盟分类方案条例、欧洲证券和市场管理局（ESMA）发布的替代绩效指标指南、德国公司治理准则、可持续会计准则委员会（SASB）等法规和标准。
战略目标
BMW集团致力于在挑战中持续进步并实现雄心勃勃的目标，秉持责任和诚信原则，通过创新专长系统性地减少资源需求。集团采用360°可持续发展方法，平衡经济、环境和社会责任，并将重点扩展至整个价值链，包括上游供应链和产品生命周期。
非财务目标（至2030年）
- 电动汽车交付份额 > 23-25%
- 相比2019年，减少CO2e排放（范围1和2）> 0.5百万吨
- 相比2019年，减少CO2e排放（范围3）> 40百万吨
- 管理层中女性比例 > 50%
环境指标
- 碳排放：2024年总排放量（市场基础）132,274,751吨CO2e，其中范围1排放572,972吨CO2e，范围2排放1,304,971吨CO2e，范围3排放130,297,238吨CO2e。目标至2030年，范围3排放减少至108百万吨CO2e，范围1和2排放减少至0.809百万吨CO2e，集团总排放量实现净零（ESRS）。
- 电气化：2024年交付电动车型（BEV+PHEV）593,150辆，占总销量24.2%。全球充电桩数量2.6百万个，其中欧洲820,000个。
- 能源：外部采购电力中可再生能源占比100%。2024年总能源消耗6,205,004兆瓦时，其中化石能源占比51.5%。
- 水资源：每辆汽车生产耗水量1.67立方米。2024年总用水量5,813,743立方米，其中高风险地区用水量3,079,270立方米。
- 循环经济：2024年回收车辆7,263吨，其中95%以材料形式回收。生产废料中，回收占比67.5%。
社会指标
- 劳动力：2024年员工总数158,441人，其中永久员工145,846人。员工流动率4.1%。78%员工受集体协议覆盖。
- 多元化：管理层中女性比例21.6%，目标2025年达22%，2030年达23-25%。2024年男性员工127,317人，女性员工31,080人。
- 供应链尽职调查：评估供应商12,078家，其中79%的生产材料供应商已实施预防措施。2024年开展现场评估132家，其中22家确认整改初始违规行为。
治理指标
- 政治参与：2024年政治捐款633,257欧元，其中欧洲344,966欧元，美洲273,155欧元。
战略ESG目标
- 环境目标：至2030年减少集团总CO2e排放至少40百万吨，至2050年实现净零排放。
- 电气化目标：至2030年电动汽车交付份额达50%。
- 能源目标：至2030年每辆汽车生产能耗减少25%。
- 水资源目标：至2030年每辆汽车生产耗水量减少25%。
- 废料目标：至2030年每辆汽车生产废料处置量减少25%。
- 社会目标：至2025年管理层中女性比例达22%，至2030年达23-25%。每年职业培训投资达中等三位数欧元。
