样本分布
本报告基于79,114家互联网公司,样本数量达20,409,253人,涵盖了电子商务、游戏、企业软件、人工智能、通信通讯、电子设备等多个细分领域。样本公司主要分布在深圳、上海、广州、北京、杭州等城市,其中民营公司占比98.5%,公司规模以100人以下为主。
人力指标
- 涨薪率: 2024年互联网行业整体涨薪率为1.5%,近12个月涨薪率为0.2%。其中,日化用品行业涨薪率最高,达到5%。
- 离职率: 2023年互联网行业整体离职率为19%,日化用品行业离职率最高,达到23.8%。
- 应届生起薪: 2024年互联网行业应届生平均起薪为11,197元,其中本科及以上学历起薪较高,硕士学历起薪最高,达到28,821元。
- 城市薪酬差异系数: 2024年城市薪酬差异系数最高的是深圳,为146.7,其次是北京,为152.4。
招聘趋势
- 招聘量: 2025年3月互联网行业全国招聘量较上月下降19.8%,其中广州招聘量最高,杭州招聘量环比变化率最高。
- 招聘薪酬: 2025年3月互联网行业全国招聘薪酬较上月上涨6.9%,其中广州招聘薪酬最高,杭州招聘薪酬环比变化率最高。
- 招聘动态: 近8个季度,互联网行业扩招公司占比下降20.7%,平招公司占比上涨10.2%,缩招公司占比上涨10.5%。
热门职能
2025年3月互联网行业热门职能包括送餐、电商客服、大客户销售、销售代表、市场运营等。
福利洞察
- 企业预算: 互联网行业人均福利预算集中在600元以上,春节、端午、中秋等节日福利预算较高。
- 热门岗位及薪酬: 互联网行业热门岗位及薪酬数据以一线城市近12个月为例,涵盖了IT、市场营销、销售、客服等多个职能。
研究结论
2024年互联网行业整体薪酬水平有所增长,但增速放缓,行业竞争加剧,人才流动性增强。企业应根据自身情况和市场变化,制定合理的薪酬福利策略,以吸引和留住人才。