2025出海劳动力管理白皮书（东南亚）

东南亚已成为中国企业出海的首选目的地，但各国劳动力管理法规差异显著，合规风险突出。本白皮书聚焦东南亚市场，以合规管理为切入点，构建可复制的全球化劳动力管理实施框架。核心观点包括：

• 东南亚劳动力市场特质：人口年轻化带来人口红利，但教育和技能水平参差不齐；宗教多样性要求管理本地化；时间与假期安排需尊重当地文化。
• 出海劳动力管理合规指南：提出金字塔模型，涵盖基础合规层、流程合规层、风险管理层和支持系统层，帮助企业全面评估和应对合规风险。
• 东南亚劳动力管理合规地图：详细解读越南、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚和菲律宾等国的劳动法规、数据跨境法规及公共假期等关键信息。
• 六大案例直击出海劳动力管理痛点：通过标杆企业案例，分析行业核心痛点，如数据跨境传输合规难题、用工效率低下、数据决策能力不足等，并提供解决方案。
• 盖雅出海劳动力管理解决方案：作为亚太领先的劳动力管理云服务商，盖雅提供全球劳动力管理解决方案，帮助企业实现合规管理、效率提升和员工体验优化。

关键数据：

• 2023年底，中国在东盟设立超过7400家直接投资企业，海外员工超过72万。
• 中国对新加坡投资流量同比增长579%，新加坡成为中企出海的重要跳板。

研究结论：

• 中国企业出海需高度重视东南亚劳动力管理合规问题，构建完善的合规体系。
• 数字化劳动力管理工具能有效帮助企业应对合规挑战，提升管理效率和员工体验。
• 盖雅工场等领先服务商可为企业提供全方位的出海劳动力管理解决方案。