2025东南亚出海指南—新加坡篇

东南亚出海指南 新加坡篇 卷首语 破浪者的新航海图 东南亚正从区域经济伙伴升级为全球商业版图的关键拼图。当前全球产业链的深度调整传递出明确信号：企业出海不再是可选项，而是生存发展的必答题。在这片拥有亿人口、经济增速领跑全球的热土上，商业创新与市场规律正在发生化学反应这里不仅是制造基地的延伸，更是考验企业跨文化运营能力的实战场。 管理学大师彼得德鲁克早有洞察：真正的全球化考验，在于能否真正融入当地文化。我们在新加坡的调研发现， 设立区域总部的企业都遭遇了水土不服：从用工制度到决策流程，从商业习惯到价值观念，这个法律体系完善的经济体像放大镜般暴露出全球化进程中的真实痛点。成功突围的企业正在改变策略某家电巨头通过绘制东南亚人才技能地图，在曼谷组建了融合国工作习惯的研发团队；某科技公司借助本地员工的宗教文化洞察，让产品在印尼市场的接受度提升了。 领英的万东南亚职场数据，正在改写人才管理的游戏规则。当智能系统能穿透简历表象，精准识别工程师的隐性技能、管理者的跨文化协调力、销售人员的本土资源网，企业组建国际化团队就有了数据罗盘。 在这个快鱼吃慢鱼的全球化新阶段，东南亚市场就像一面镜子：技术优势或许能赢得起跑，但只有组织韧性才能跑完全程。那些把文化适应力植入基因的企业，正在把市场差异转化为创新势能就像航海时代的水手，他们懂得季风不是障碍，而是扬帆的动力。当商业文明进入多元共生的新周期，真正的破局者都明白：地图上的航线可以规划，但通往人心的航道，永远需要新的领航员。 王茜 （领英）中国区总经理 第一部分营商环境 前言 目录 基本情况经济环境社会环境政策环境 第二部分产业分析 产业结构外国投资潜力赛道 第三部分人才洞察 人才库分析行业供需分析人才偏好 第四部分出海建议 总体策略业务发展人才建议风险防控 前言 东南亚（，缩写）位于亚洲东南部，包括中南半岛和马来群岛两大区域，共有个国家：新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、泰国、菲律宾、缅甸、柬埔寨、老挝、文莱、东帝汶，总面积约万平方千米。作为连接亚洲与大洋洲、太平洋与印度洋的“海上十字路口”，东南亚不仅地理位置重要，更是亚洲经济发展的重要组成部分。丰富的劳动力资源叠加各国政府积极的对外经济政策等，让东南亚越来越成为国际扩展的重要目的之一。 联系领英 获取全球化人才解决方案 新加坡作为东南亚唯一的发达经济体，因其卓越的经济表现和国际化环境，吸引着全世界的关注。凭借“亚洲四小龙”之一的地位、全球最佳经商环境和标普信贷评级等优势，新加坡已成为海外投资者的热点目标。在“一带一路”政策深入、区域全面经济伙伴关系协定 （）等多重积极因素的推动下，新加坡优越的全球连通性、完善的城市基础设施、丰富的国际化人才库，以及极具吸引力的亲商政策环境等优势，使其成为中国企业出海东南亚的热门乃至首选目的地。 第一部分 营商环境 基本情况 新加坡共和国（简称新加坡）， 由马来语演变而来，“”意为“狮子”，“”意为“城市”，因此新加坡又被称为“狮城”。新加坡由新加坡岛及附近个岛屿组成，因绿化程度较高，还享有“花园城市”的美誉。 新加坡概况 首都 新加坡市 国土面积 平方公里（年） 人口 总人口万（年月），包括万居民（新加坡公民和永久居民）以及 万非居民 民族 新加坡居民中，华族占，马来族占，印度族占，其他民族占 （年月） 语言 官方语言为马来语、华语、泰米尔语和英语，马来语为国语，英语为行政用语 宗教 实行宗教自由政策，佛教是第一大宗教，佛教信徒占人口的，基督教道教，印度教，其他宗教，无宗教信仰者 ，伊斯兰教 ， 货币 新加坡元（） 政治体制 议会共和制，总统由国会选举产生，政府由人民行动党长期领导，体制稳定 行政区划 全国划分为五个社区（行政区），并由相应的社区发展理事会（简称社理会）管理：东北、东南、西北、西南和中区社理会，这五个社区再进一步分为个选区，包括个单选区和个集选区 法律环境政府效率 普通法系、高效政府、极低腐败与犯罪率 来源：中国外交部，新加坡统计局 新加坡地处中国、东盟与印度等世界重要经济体的交通要道，是全球连通性最强的国家。凭借完善的基础设施，新兴通信网络及领先的交通体系，新加坡已成为国际商业和贸易的关键枢纽。其集装箱港口与机场服务等位居世界前列与全球多个港口实现了通航，樟宜机场每周运营超过多家航空公司的航班，连接全世界多个国家和地区的多个城市。 新加坡基础设施概况 公路铁路航空海运电信 新加坡的土地面积用于建设道路，形成以条快速路为主线的公路网络。截至年月，新加坡公 路总里程公里，其中高速公路公里，占比。 新加坡轨道交通发达，截至当前，轨道交通线路总长公里。其中，地铁（）公里，站点数超，轻轨 （）公里，设 个站点。预计到年，新增多个站点，总长度将超过公里。 新加坡是联系亚、欧、非、大洋洲的航空中心。樟宜机场目前有家航空公司运营，每周提供超过个定期航班，连接新加坡与 个国家和地区的个城市。截至年月，客运量万人次。自年运营以来，樟宜机场共获得多项“最佳机场”奖项，在 年全球最佳机场评选中排名第一。樟宜机场还荣获世界最佳机场餐饮奖和世界最佳机场休闲设施奖。 新加坡港是全球最繁忙的港口之一、世界重要的转口和全球第一大燃油供应港。该港口拥有个集装箱码头，个泊位，与全球个国家和地区的多个港口通航，年均艘船舶停靠。年，新加坡港的货运量达 亿吨，集装箱吞吐量为万标箱，占全球吞 吐量的，排名世界第二，仅次于中国上海。 截至年中，新加坡固定电话用户万户，移动电话用户万户。宽带用户 万户，其中无线宽带用户万户。 新加坡在《年世界数码竞争力排行榜》中继续保持在前五名，并成为该榜单中唯一的亚洲经济体。 来源：中华人民共和国商务部，对外投资和经济合作司 经济环境 新加坡国土面积不大，但其经济发展却堪称典范，近几十年的经济腾飞使得新加坡已跻身世界经济与国际贸易的重要位置，成为全球经济体系中不可忽视的力量。根据世界银行（）数据，新加坡年的国内生产总值（）为亿美元，占世界经济的。尽管疫情对经济造成冲击， 年新加坡出现明显下滑，但年迅速回暖，增长势头强劲，并在随后的两年内保持稳定增长，至年再创新高，展现出新加坡经济的强大韧性与可持续增长潜力。 新加坡年变化十亿，美元） 来源：世界银行，新加坡统计局 新加坡年变化 根据新加坡统计局数据，新加坡消费者物价指数（）从年月的 点上升至年月的点，并且近几年呈现快速增长趋势，其主因是全球通货膨胀造成了一定程度的冲击，但也表明近几年居民消费水平明显增加。 新加坡年通胀率变化 就紧密挂钩的通胀率指数而言，新 加坡的年通胀率近年来持续下降， 年月为，为三年多来最低水平。新加坡整体通胀趋势经过快速增长后，出现明显拐头放缓趋势，通胀负反馈有所缓和。 来源：新加坡统计局 人均是衡量国家宏观经济实力的重要指标。根据新加坡统计局数据，新加坡年人均为新元（折合约万美元），虽年略微回落为新元（折合约万美 元），但根据世界银行（）分析，新加坡年人均水平是世界平均水平的 ，远超东南亚其他国家，充分展示了新加坡的综合国力与经济规模。 新加坡年人均变化（美元） 来源：，新加坡统计局 社会环境 新加坡并非人口大国，尤其是与周边的印尼等国家相比，其人口总数有明显量级差异。根据新加坡统计局数据，截至年月，新加坡总人口为万人，其中包括万居民（新加坡公民和永久居民）以及万非居民。 新加坡年就业人数变化单位：千） 40001 38975 37780 37158 3672636695 3900 3800 3700 与年的万人相比，总人 口增长了。就业市场方面，新加坡就业总人数由年的万人增加至年的 万人。尤其在年第二季度新增就业人数达人，显著高于第一季度，显示出经济全面复苏带来的旺盛劳动力需求。 34925 2014 36228 2015 36556 2016 2017 2018 2019 2020 35977 2021 36430 2022 20232024 3600 3500 3400 来源：新加坡人力部 尽管新加坡没有庞大的劳动力资源，但是其劳动力素质却在东南亚乃至整个亚洲都具有明显竞争力新加坡经济发展局（）数据显示，超过的员工为高技术人才、成人扫盲率高达，英文水平居亚洲首位、全球第二。这些因素使新加坡成为企业寻求国际化和创新发展的理想人才市场。 新加坡人才竞争力 超过的员工为高技术人才 来源：世界经济论坛，全球人力资本报告 联系领英 获取全球化人才解决方案 新加坡的成人扫盲率高达 来源：新加坡统计局，年教育、口语、识字和识字率（年龄为岁及其以上的居民） 亚洲第一 英文水平最佳 来源：英孚英语，英孚英文水平指数 来源：新加坡经济发展局 不仅如此，新加坡政府长期致力于人才培养和发展，并推出了如等计划，帮助国民提升技能或学习新技能，从而缩短企业与合适人才之间的匹配周期。新加坡经济发展局官方数据显示，财年教育预算亿新元（约亿美元），占预算总支出的，且政府在继续教育和培 训上的支出接近翻倍，达亿新元（约亿美元），进一步强化了新加坡在人才吸引力方面的竞争优势。 亿新币 新加坡人才培养支出人才吸引力 全球第二，亚洲第一 新加坡政府在方面的支出已接近翻倍，年达到亿新币（约亿美元），相比往年显著增长 来源：新加坡财政部，新加坡财政预算案，预算案声明 吸引和赋能人才 来源：欧洲工商管理学院， 年全球人才竞争力指数 来源：新加坡经济发展局 新加坡的人才战略被视为国家公共政策之一，由政府高层直接推动，并灵活调整以应对经济发展的变化。且政府指导与市场密切合作，通过配套政策和管理机制，确保人才引进与培养的高效性。同时，基于商业园、工业园和科技园等特殊经济区域，并根据区内产业特点提供完善的基础设施，推动产业集群和人才集群效应。 新加坡人才环境概览 制度环境国家层面战略，制度体系完备 载体环境各类园区、产业集聚、功能性平台、产学研合作平台、企业研发平台、高层次人才引进平台 市场环境市场调节作用显著，并且建立了一套适应市场竞争需要的用人机制 人才引进国际人才保留与引进成效高 人才模式政府指导市场紧密结合国际人才流入 布局模式通过中心化布局，支撑产业持续发展为人才集聚和发展营造有利空间 来源：HRflag分析 从多维度来看，新加坡的劳动力市场展现出以下优势： 政府强有力的人才战略规划与人才培养计划 高素质的劳动力人群，与企业用工技能匹配度较高 就业市场保持健康发展、稳定且表现良好 可持续的人力资源产业发展以及良好的工作环境 综上所述，新加坡与东南亚其他国家的劳动力市场明显不同，政府全力构建高素质劳动力人才库，为企业提供充足且优质的高素质人才。国民教育水平的不断提升，以及高占比的专业人才，进一步推动了社会与文化环境的优化。同时，人才吸引力的提升与良好的就业市场形成了良性循环，确保了新加坡经济的可持续发展和企业的长期竞争力。 政策环境 贸易政策 新加坡国际企业发展局（，简称企发局或），是隶属于新加坡贸易工业部的法定机构、新加坡对外贸易主管部门。新加坡与贸易相关的主要法律有《商品对外贸易法》、 《进出口管理办法》、《商品服务税法》、《竞争法》、《海关法》、《商务争端法》、《自由贸易区法》、《商船运输法》、《禁止化学武器法》、《战略物资管制法》等。 开展进出口和转运业务的基本条件 （）必须在新加坡组建一家公司并向会计与企业管理局注册。 （）注册公司后，需向新加坡关税局免费申请中央注册号码。中央注册号码将允许通 过贸易网系统提交进出口和转运准证申请。 贸易交换网（）系统是新加坡全国范围内的贸易电子信息交换系统，能让公共和私营部门在此平台上交换电子贸易数据和信息。一般情况下，在新加坡开展进出口或转运业务必须在贸易交换网上获得相关业务准证。 货物进口到新加坡前，进口商需通过贸易交换网向新加坡关税局提交准证申请。如符合有关规定，新加坡关税局将签发新加坡进口证书和交货确认书给进口商，以保证货物真正进口到新