亚太经合组织绿色职业技能研讨会项目报告

亚太经合组织人力资源开发工作组于2025年1月发布了关于亚太经合组织绿色职业技能研讨会的项目报告。报告指出，在当前全球经济深刻变革的关键时期，绿色和低碳发展已成为各经济体的共识，而绿色职业技能的发展将在推动经济和社会转型升级以及创造更多高质量绿色就业中发挥至关重要的作用。

会议核心观点：

• 绿色就业促进社会公平与经济转型： 绿色职业技能的发展不仅有助于环境可持续发展，还能创造高质量就业机会，减少社会经济差距，实现更具包容性的社会发展。
• 政策驱动型绿色技能发展的需求与挑战： 政策制定和实施对于确保绿色技能发展的成功至关重要。各经济体应通过政策驱动的方法加强绿色技能培训，特别是对于传统产业的转型和升级。
• 国际合作与区域协同效应的促进： 跨境合作对于绿色技能发展至关重要。各经济体应分享最佳实践，以加快绿色技能的传播和职业标准化的进程。
• 绿色技能认证和标准化的重要性： 标准化的认证体系可以帮助推动绿色技能的普及和升级，确保工人在绿色经济中能够接受高质量的技能培训，并通过职业认证来提高他们在就业中的竞争力。
• 数字工具在绿色技能培训中的潜力： 数字工具可以有效地提高绿色技能培训的效率和覆盖范围，帮助偏远地区的工人获取绿色技能培训。

关键数据和研究结论：

• 中国将134个绿色职业纳入了2022版的《职业分类词典》。
• 智利将职业划分为绿色或非绿色，而不评估“绿色程度”。
• 粤港澳大湾区九个城市目标在于促进区域合作和可持续发展，但绿色劳动市场一体化仍然存在碎片化的问题。
• 秘鲁绿色产业中的非正式就业尤为突出，强调了正规化的必要性。
• 韩国绿色技能的重点包括可再生能源、人工智能驱动的能源效率、废物管理和可持续农业。
• 泰国将绿色酒店作为其绿色旅游倡议的一部分，强调了在酒店业，特别是在旅游业中，可持续实践在环境、经济、社会和健康方面的益处。

未来展望及建议：

• 与ISO合作，开发统一的绿色技能认证体系。
• 进行季度审查以评估进展并按照需要调整策略和资源。
• 确保绿色技能教育中可持续的资源分配。
• 建立持续的平台，以协作推进绿色技能和教育。
• 利用数字资源提升绿色技能，缩小数字鸿沟，并建立一个全球资源共享系统。
• 适应每个经济体的经济现实制定绿色技能政策。
• 建立一个专门的工作组以实施这些建议。