亚太经合组织（APEC）关于推动女性企业家在气候应对中的作用，以实现亚太地区COVID-19后可持续和包容性增长的研讨会——研讨会报告

核心观点

2025年APEC女性企业家气候响应研讨会聚焦于后疫情时代亚太地区女性企业家在气候响应中的作用，探讨如何通过创业促进可持续和包容性增长。研讨会指出，女性企业家在气候影响的前线，尤其是在脆弱的沿海和农村社区，但她们参与气候相关商业和领导力的程度仍然有限。女性企业家面临着系统性的障碍，例如缺乏获得资金、技术、市场和网络的机会，以及持续存在的性别刻板印象。这在与绿色技术、清洁能源和气候创新等男性主导的行业中尤为明显。

关键数据和案例

• 根据大通汤普森国际2024年调查，女性仅占高层或领导职位的31%，其中超过50%是董事长，执行董事约占18%。
• 女性企业家在适应绿色经济和气候变化方面面临着机遇和挑战，例如对可持续产品和服务的日益增长的需求，以及Yen Bai省的文化多样性优势。
• 女性企业家在绿色商业中面临挑战，例如绿色技术的复杂性、高投资额、缺乏绿色政策、地理位置偏远以及超级风暴和COVID-19疫情带来的经济破坏。
• 女性在农业中的地位在公司的早期阶段存在劣势，尤其是在将科学创新与土著知识相结合方面。
• UNIDO强调女性作为气候韧性催化剂的作用，例如印度尼西亚的海藻养殖和越南的数字农业。
• AgriSea新西兰展示了包容性的海藻创新如何加强沿海经济并支持土著社区。
• Yen Bai省的女性企业家通过发展项目领导绿色转型工作，尽管面临偏远地区、气候冲击和文化障碍等挑战。

研究结论和建议

研讨会分享了来自亚太地区各地的强大案例和最佳实践，强调了女性在气候韧性中可以发挥的变革性作用。会议提出了以下建议，以支持政策制定、跨部门合作和项目行动：

1. 扩大女性气候企业的融资和绿色投资渠道：建立有针对性的绿色融资工具和信用担保计划，促进对可再生能源、循环经济和可持续农业等气候部门的性别视角投资。
2. 加强能力建设、技术培训和数字包容性：设计和扩大培训计划，使女性具备与气候相关的技能，特别是在STEM、数字技术和清洁能源创新方面。
3. 制度化性别响应气候政策：将性别特定目标和行动纳入气候行动计划、绿色经济战略和中小企业发展框架。
4. 促进市场准入、贸易便利化和绿色公共采购：通过贸易便利化工具、电子商务平台和出口支持计划，使女性领导的企业能够进入国内和国际绿色价值链。
5. 促进区域合作、网络和知识交流：建立一个APEC范围内的平台或网络，供女性气候企业家分享最佳实践、创新模式、融资工具和政策更新。
6. 鼓励包容性气候领导力和治理：为气候治理、能源转型和环境政策制定机构中的女性创造领导力管道。

通过实施这些建议，APEC成员国可以加强性别响应气候创业，支持包容性经济复苏，加速气候减缓和适应，并确保女性成为建设具有韧性和可持续性的社区的全权合作伙伴。