METAS项目工作准备技能培训与认证计划总结
项目背景与挑战
洪都拉斯面临基础教育与国际基准接轨、青年失业率高企、技能缺口扩大等挑战。许多青年缺乏成功所需的工作技能,私营部门与教育机构沟通不足,导致教育体系无法满足劳动力市场需求。同时,洪都拉斯是全球暴力率和贫困率最高的国家之一,青年群体高度脆弱且面临机会匮乏。
项目解决方案
METAS项目通过整体方法,与政府、私营部门、教育机构、NGO等合作,为高风险青年提供职业技能、知识和态度培训,同时为企业输送熟练劳动力。项目核心是工作准备技能训练与认证计划,通过标准化评估系统(WorkKeys)和国际职业准备证书(ICRC)提升青年就业竞争力。
关键数据与成果
- 调查背景:2011年,METAS与COHEP合作调查显示,雇主认为首次求职者缺乏工作所需技能。
- 目标群体:22,000多名15-35岁青年,包括缺乏教育和培训机会的高风险青年。
- 技能培训:涵盖获取信息阅读、查找信息、应用数学、解决问题和批判性思维等基础认知技能。
- 认证体系:提供金、黄铜、银、铂金四级认证,对应不同职业路径所需技能水平。
- 参与企业:150家企业和机构参与,包括Hanes Brand、BANPAIS等跨国公司。
- 培训覆盖:来自24,500名青年参与者,550名教师和指导员受训。
- 就业效果:青年通过实习、就业和实际经验增加就业机会,企业招聘效率提升。
合作与实施
- 三级战略:通过行业协会、直接企业合作和个别公司合作,吸引私营部门参与。
- 实施步骤:包括诊断测试、成就测试、讲师主导培训、自定进度培训和交互式培训。
- 桥接策略:支持技术高中和职业培训计划,改进课程内容,提升就业准备能力。
未来展望
METAS项目将通过知识转移和能力建设,逐步将项目运营权移交给国家级机构,确保持续影响力和可持续性。项目将继续支持工作准备技能培训和认证计划,帮助更多青年获得成功所需技能,创造积极未来。