ESGデータブック2024

环境方面

• 温室效应气体排放：2023年度，温室效应气体排放量（Scope 1、2、3）均实现目标，其中Scope 1、2排放量较基准年减少54.5%和9.1%，Scope 3排放量减少0.9%。目标为继续减少排放量。
• 能源使用：2023年度，电力使用量99.5%，其中可再生能源使用率提升至51.0%。目标为2030年实现电力使用100%虚拟再生能源化。
• 资源与废弃物：2023年度，工业废弃物排放量99.5%，再资源化量较基准年增加。目标为继续减少废弃物排放量。
• 水资源：2023年度，水使用量99.5%，其中雨水利用量增加。目标为继续减少水使用量。
• 环境管理系统：2023年度，所有目标事业所均获得ISO 14001认证，认证率为100%。
• 合规性：2023年度未发生环境法令违规行为。

社会方面

• 员工：2023年度，员工总数55,400人，其中女性占比38.8%，平均年龄38.4岁。员工满意度调查显示，68.9%的员工对工作表示高度认可。
• 招聘与多元化：2023年度，新员工中女性占比73.6%，外国籍员工占比6.1%。内部招聘率为81.1%。
• 人才培养：2023年度，员工平均培训时间为23.1小时/人，人才培养投资回报率为2.6。
• 劳动安全：2023年度，员工健康检查和特定保健指导完成率分别为81.8%和74.5%。

社区与社会

• 公益捐赠：2023年度，公益捐赠金额1,070,029千日元，其中灾害受害者支援金额3,593千日元。

公司治理方面

• 公司治理：2023年度，董事会成员中女性占比18.2%，独立外部董事占比45.5%。CEO薪酬与员工平均薪酬比例为161倍。
• 薪酬：2023年度，CEO薪酬总额1,281百万日元，董事薪酬总额4,192百万日元。
• 合规性：2023年度未发生劳资、人权、信息安全等方面的违规行为。

独立验证

• 环境信息验证：日本品质保证机构对软银集团2023年度温室效应气体排放量、可再生能源使用率、水资源使用量等环境信息进行了独立验证，结论为信息准确可靠。
• 社会维度信息验证：日本品质保证机构对软银集团2023年度社会维度指标（如员工薪酬、安全事故等）进行了独立验证，结论为信息准确可靠。