Global Gender Gap Report 2024

全球性别差距报告2024

关键发现

全球性别差距指数每年评估和跟踪性别平等在四个关键维度上的现状与进展：经济参与与机会、教育成就、健康与生存以及政治赋权。自2006年启动以来，该指数已成为长期追踪众多经济体努力实现性别平等的重要工具。

1. 经济参与与机会：尽管近年来取得了显著进步，但在高级领导职位、部长级和议会职位中的性别平等程度几乎翻倍。政府和企业的行动对于推动国家和地区层面的目标至关重要，但当前的干预规模和稳定性仍不足以应对当前的转型挑战。

2. 教育成就：全球范围内的教育性别差距已经大幅缩小，特别是在基础教育方面。然而，高中和高等教育领域的性别差距仍然存在。

3. 健康与生存：在这一领域，性别差距有所改善，尤其是在孕产妇健康和儿童营养方面。但不同地区的进展不一。

4. 政治赋权：虽然政治领域的性别差距有所减少，但在最高决策层的女性代表比例依然较低。政府需要进一步扩大和支持框架条件，以促进私营部门和社会组织的合作，共同将性别平等作为经济优先事项。

5. 地区表现：不同地区的性别差距表现各异。北美洲和欧洲的表现相对较好，而撒哈拉以南非洲和中东及北非地区的性别差距仍然较大。

6. 重点国家表现：前十和前十五大人口国家中，中国的性别差距表现较为突出，但仍有改进空间。

主要趋势

• 自2006年以来，大多数经济体在经济和政治领域的性别平等方面取得了显著进步。
• 政府和企业采取的措施对推动目标具有重要意义，但当前的干预规模和稳定性尚不足。
• 经济性别平等的大幅提升对于确保女性获得资源、机会和决策权至关重要。
• 政府应扩大并加强框架条件，以支持私营部门和社会组织共同推进性别平等，使其成为经济优先事项。

行动呼吁

• 加强政策和策略，提高女性在劳动力市场和领导层的代表性。
• 实现薪酬平等。
• 政府应支持并扩大框架条件，促进私营部门和社会组织的合作。
• 通过CEO领导和知识分享，推动多样性和包容性（DEI）取得显著、可量化和可持续的影响。
• 探索可持续发展的护理经济模式，提升护理经济作为全球经济和投资优先事项的认知。

总之，尽管在过去十年中取得了显著进步，但实现性别平等仍需政府、企业和民间社会的共同努力和坚定承诺。