本文研究了乌兹别克斯坦2018年至2022年间实施的扩大幼儿园儿童保育政策对女性劳动力市场参与度的影响。研究发现,该政策导致女性劳动供给平均增加了12%,其中教育价值较高但面临经济约束的家庭受影响最大。研究结果表明,经济因素——尤其是承担保育费用的需求——成为主要驱动因素,而非时间限制。此外,非正式照护者的可用性并未减弱该政策的效果。研究还发现,多代同堂的家庭对政策的反应更为强烈,这表明对于这些地区的普通女性来说,尤其是经济条件有限的女性,托幼成本仍然是一个重要的因素。