本文研究了乌兹别克斯坦2018年至2022年间实施的学前儿童保育扩展政策对女性劳动力市场参与度的影响。研究发现,托儿服务扩展政策导致女性劳动力供应平均增加了12%,其中低收入和中等收入家庭以及那些重视子女教育的家庭受到的影响尤为显著。研究结果表明,在这种情况下推动女性劳动力参与和就业的主要因素很可能与经济约束有关,尤其是承担托儿成本的能力,而不是时间可用性。此外,研究还发现,家庭中拥有额外的看护人员可能有助于女性进入劳动力市场,通过减少她们面临的某些障碍。