2024年第四季全球HR科技报告

核心观点与关键数据

公司优势

• 拥有8个核心技术垂直领域的深厚行业专业知识
• 合伙人式投资银行，创业团队背景
• 全球前10名中唯一的独立精品店
• 执行广泛交易活动，包括战略并购（M&A）、私募股权收购（PE Buyouts）、私下发行（Private Placements）、买方交易（Buy Side）和分拆交易（CarveOuts）
• 9年投资银行经验，40年交易量，6次领导奖项
• 最大技术团队之一，覆盖美国、欧洲和中东，100多名专业人员
• 完成超过500笔交易，包括里程碑意义的技术交易

HR技术交易覆盖范围

• 人力资本管理、人才培养、人才管理
• HRIS/工资单福利、劳动力管理、临时劳动力
• 补偿、DEI/合规、绩效与继任、学习与发展、员工敬业度、HR分析
• 招聘营销选择套件/参与入职

市场趋势

• 2024年第三季度，HCM/人才管理指数增长14%
• SAP、Oracle股价上涨，Dayforce、Paycom股价分别增长21%、17%
• 人才招聘领域收入增长放缓，但公开市场表现强劲，Equifax股价上涨25%

近期交易动态

• 2024年第三季度完成多笔交易，涉及劳动力管理、薪酬管理、招聘平台等领域
• 交易包括GFOS、本益、Breakroom、Xcelerate Restoration Software等公司
• 资金主要用于支持公司成长、产品研发和市场扩张

团队与全球布局

• 联席首席执行官：梅兰妮·鲍威尔（营销）、凯特·格雷厄姆（竞争情报）、亚历克斯·库切夫（首席产品工程师）
• 全球办公室分布：伦敦、纽约、慕尼黑、巴黎、旧金山、洛杉矶、阿联酋、柏林

行业合作与荣誉

• 与RIVERSIDE公司合作，获得INVESTCORP多数股权投资
• 与KEY使用、德雷克之星等机构合作，覆盖员工管理软件、人力资源文档管理等领域
• 成功完成目标收购过程，获得PE买方支持
• 全球存在覆盖16个地区，提供专业和获奖行业知识支持