LinkedIn领英：2024年全球人才趋势报告（欧洲篇-法国）

劳动力市场趋势

• 法国招聘率同比上升6%，但整体招聘速度放缓，招聘人数下降。
• 科技行业和面向专业人士及消费者的服务行业招聘率略有上升。
• 企业投资于员工发展，推动内部流动性提升，内部流动性同比上升6%。
• 内部流动有助于留住人才，注重内部流动的公司员工平均在职年限高出53%。

生成式AI趋势

• 81%的法国企业高管认为生成式AI对员工具有积极影响，主要优势包括减少重复性工作时间、提升战略性和创造性思维、提高效率。
• 企业采用生成式AI的速度不一，30%已实现初步应用，32%尚未开始，主要受预算和谨慎态度影响。
• 生成式AI的应用可释放员工时间，鼓励提升软技能，如创新能力和批判性思维。

学习与发展趋势

• 软技能成为招聘优先考虑因素，AI素养对职业发展产生重大影响。
• 熟练使用生成式AI的员工解决问题能力提升机会是普通员工的2倍。
• 71%的高管计划明年招聘，AI文化促进批判性思维，成为市场竞争力必备素质。

对人力资源专业人士的建议

• 熟悉AI工具，了解AI如何帮助企业，营造有利于AI技术采用的环境。
• 鼓励团队将AI融入日常工作，如自动化会议安排、提醒管理等。
• 举办“AI学习日”等实践学习活动，帮助员工掌握AI在专业领域的应用。
• 80%的员工希望了解如何在工作中运用AI，提供实践学习机会可增强采用AI的信心。