工作日人力资本管理的商业价值

Workday 人力资本管理的商业价值

业务价值亮点

• 组织现代化：组织通过提升员工体验来改进工作方式，每投入一美元可以增加70%的客户满意度。
• 投资回报率：使用Workday HCM的组织在三年内实现了322%的投资回报率，平均每个组织每年节约920,654美元。

关键数据

• 年度效益：每个组织平均实现1010万美元的效益（每1000名用户为920,654美元）。
• 时间节约：使用Workday HCM后，添加新用户所需的时间减少了56%，扩展平台满足业务需求所需的时间减少了49%。

优势领域

• IT人力资源：实现了72%的效率提升，节省了803,067美元的商业价值。
• 数据敏捷性：实现了56%的效率提升，节省了938,427美元的商业价值。
• 业务支持：提高了人力资源团队的生产效率，支持跨组织的业务需求。
• 合规性：提高了合规团队的效率，降低了数据复杂性。

具体案例

• IT人力资源：一家大型医疗机构通过Workday HCM实现了入职和离职操作的自动化，减少了90%的人力需求。
• 数据敏捷性：一家公用事业公司通过Workday HCM实现了数据整合和自动化，提高了数据访问速度和安全性。
• 业务支持：一家制造企业在扩展和集成方面受益，减少了56%的用户添加时间和49%的扩展时间。

综合结论

Workday HCM通过提供集成、自动化、数据敏捷性和强大的数据分析能力，显著提升了组织的业务价值，实现了高效的IT人力资源管理、数据管理以及业务支持，为组织带来了显著的经济效益。