这篇研报主要关注了投资管理行业的工作日。报告指出,投资管理行业的工作日是领先组织的合作伙伴,超过45%的财富500强公司都与工作日合作。投资管理行业在过去五年中的变化超过了过去五十年,因此敏捷性在保持与客户的关系和作为可信赖的金融合作伙伴的地位方面变得越来越重要。报告提出了五个关键行为来构建敏捷投资管理组织:实现连续计划、构建敏捷结构和流程、upskill劳动力、让员工做出决定和拥抱测量和控制。报告还强调了技能的重要性,指出投资管理公司需要实时了解现有人才和技能差距,并通过提高技能或学习当前任务来帮助员工发展他们的技能。最后,报告介绍了Workday Human Capital Management(HCM)的技能云,它使用机器学习来帮助企业更好地了解员工队伍中的技能,并提供有关任何劳动力能力的见解。