联邦工作日人力资本管理

美国联邦政府的新发展方向。 联邦政府被认为是美国最复杂的行业，尽管面临着巨大变化的环境带来的压力，但联邦政府仍负责实现核心任务目标。面临预算不确定性和各种劳动力问题的挑战-包括长招聘和入职周期，高离职率和多样性差异-机构和部门需要找到提高效率、降低成本、更好地为员工和公民服务的方法。 毫不奇怪，用于直接提供公民服务的技术优先于IT预算请求，以实现其管理系统的现代化。然而，今天使用的大多数人力资源、工资单和财务系统都处于或接近生命的尽头，几十年前就已经实施了。许多都是通过笨重的集成来修补的，并且是高度定制的，这增加了日常运营的复杂性和风险，并使组织难以成长和变化。 这就是为什么Workday通过云交付，FedRAMP适度授权的应用程序进入联邦市场，以实现机构人力资源和其他功能的现代化-包括人员配备，人事行动，时间和缺勤，人才管理，绩效管理和自助服务。 Workday提供了组织有效管理人力资本所需的核心功能-可靠的全球记录系统至关重要的领域。Workday针对当今人们的工作方式而设计，使员工能够实时地使用来自各种设备的准确数据进行交互，协作并做出业务决策。创新技术 基金会帮助机构更快地适应变化，获得更完整的运营情况，并为员工提供现代直观的用户体验，同时大幅降低IT运营成本。 联邦工作日人力资本管理|2 体验工作日的差异。 Worday是创新思维，新技术和产品开发不断创新的结果。所有行业，地区和规模从500到1,000,000的成千上万的组织都选择了Worday作为合作伙伴。使Worday在联邦领域真正独特的是其技术基础，交付模式以及对提供开箱即用的联邦功能的坚定承诺。 真正的云交付。 虽然有几家公司提供“云”交付，但不同之处在于细节。SaaS解决方案通常由交付模型定义而不是底层技术。托管其应用程序并允许通过互联网访问的许多软件供应商称自己为SaaS供应商。这些供应商通常提供在云中交付的单租户SaaS解决方案，但也需要为每个客户提供独特的基础架构，这使得升级、维护和信息共享变得困难。托管SaaS除了删除数据库管理和硬件/基础架构维护职责外，还提供了更多的功能，而内部部署产品的混合解决方案与某些供应商所需的托管解决方案混合使用，增加了其自身的复杂性。 能够专注于持续的增值创新。 Worday是一个多租户SaaS解决方案，作为单一版本的软件在所有客户中开发、支持和部署，使我们能够专注于持续的增值创新。托管单租户解决方案并将其称为SaaS的供应商无法提供相同的好处，因为他们花费太多资源来维护自己软件的多个版本以及广泛的支持基础架构矩阵。由于他们的客户通常在任何给定时间使用不同的版本，因此这些供应商也无法在Worday可以共享的范围内共享基础架构和运营资源。因此，他们的客户无法从共享的效率中受益。 多租户SaaS解决方案可以提供的资源，并通常最终支付维护、升级和自定义的费用。 嵌入式联邦能力。 Worday是唯一致力于在我们的标准产品中嵌入预定义功能和业务流程以满足联邦政府人力资源要求的主要企业资源计划（ERP）供应商，通过可配置的基础支持TitleV和联邦劳动力的其他部分。Worday通过将现有产品功能与美国制定的人力资本信息管理（HCIM）标准中概述的要求保持一致，开始了其联邦要求之旅。S.人事管理办公室（OPM）。这为所有联邦政府客户提供了一定程度的数据模型标准化，使Worday能够针对特定的联邦客户进行产品化。集成，例如eOPF在线记录保存存储库和eHRI数据仓库。 提供联邦能力的Worday方法本质上与开发行业扩展的传统ERP供应商不同-将应用程序固定在核心技术堆栈上。他们的客户可以使用不同版本的技术堆栈和不同版本的扩展-有时这些扩展来自具有完全不同的用户体验的收购供应商，或者由第三方服务合作伙伴开发。这给客户和传统软件供应商增加了许多不必要的复杂性、时间和成本。 Worday使用解决方案切换和标准功能配置的组合来提供其联邦功能。机构可以轻松激活联邦功能，同时仍然利用其他Worday核心、行业特定和全球功能。对于某些标准的联邦强制字段，Worday打算使用基础配方提供预配置的数据值，该配方可通过以下方式启动部署。将默认配置数据应用到环境中。客户负责验证所提供的数据，因为它可能已经更改。代理商可以通过快速、敏捷的原型快速开始部署联邦准则。 机构可以快速开始他们的部署与一个快速，敏捷的原型，符合联邦准则。 在宣布进入市场仅一年后，我们于2022年秋季发布了联邦特定功能的初始版本。如今，Workday拥有可配置的联邦数据模型，该模型支持核心联邦人力资源要求，包括标准OPM必需的数据元素和人员行动请求(PAR)处理。 联邦工作日投资 确保敏捷性和未来准备。 Workday使组织能够接受其运营和监管环境中的变化，并跟上技术创新的快速步伐。有了Workday，机构将永远不会再被旧技术甩在后面。 不断创新。 我们的应用逻辑和底层技术服务使用元数据层相互抽象，允许开发人员快速创建新的应用程序，而无需了解技术服务的细节。这种设计使Workday能够不断发展其底层技术平台考虑新的趋势，如机器学习（ML），而不必重写应用逻辑。随着新创新的发布，Workday应用程序只会随着时间的推移而变得更加智能和更好，这对客户来说都是无缝的。 灵活和可配置。 快速的Worday创新周期和定期向客户部署功能可确保用户始终使用最新版本的软件。更新每周推出一次，每年交付两个主要版本。这种灵活性使Worday能够在需要时快速发布新功能，例如大流行期间的疫苗管理跟踪，而不是等待数月或数年的更新。可以配置Worday应用程序以满足特定要求，而不影响升级，并且用户可以轻松更改业务流程，而无需专门的IT技能。 IT资源优化。 Workday解决方案的灵活性消除了自定义代码，使我们能够以最小的中断定期更新我们的软件。代理商不需要购买、安装和维护复杂的IT基础架构内部部署系统。尽管我们经常提供新功能，但我们的客户通过配置控制其采用率，而无需对IT资源进行大量投资。 提供更好的体验。 增强数据可见性。 Workday提供了对运营的显著可见性，并实现了实时洞察。它旨在捕获内容和日常业务事件的上下文，没有与传统关系数据库相关的技术复杂性和刚性。我们嵌入了丰富的业务信息来源通过对应用程序核心功能的实时分析，实现更好、更快的决策。 消费者互联网体验。 直观、个性化的数字体验比以往任何时候都更加重要。员工需要灵活性和控制力，并有机会在指尖快速访问信息和顶级任务。借助Worday，员工可以在任何地方完成关键的日常任务，而管理人员则可以获得见解，使他们保持最新状态，并能够与员工见面。直观而简单的用户体验使即使是新手用户也可以通过最少的培训来采用Worday应用程序。Worday旨在供整个员工（包括高级管理人员以及非人力资源和财务员工）使用，以通过广泛获取实时，可靠的信息来帮助提高生产率和更好的成果。 轻松集成到第三方工资单。 Workday以集成为核心设计原则，作为人力资本记录系统-连接到其他应用程序应该是可预测的，遵循标准，并内置到数据和数据实时变化的服务中。 Worday提供连接器，使联邦机构能够双向集成到其联邦工资服务提供商。工资单有效更改接口(PECI)连接器提取并传输影响工资单的WordayHCM员工事件和数据更改。PECI提供灵活的配置功能和广泛的数据字段列表，使Worday能够简化和简化与联邦工资单应用程序集成的复杂性。 使用外部工资单结果和外部工资单等其他连接器，组织可以导入来自第三方工资提供商的工资结果、工资单和年终税单等数据返回WorkdayHCM，供员工查看，以及至于整个联邦劳动力的工资数据的全面视图。 要了解有关联邦政府工作日的更多信息，请访问：workday. com / federal 安全港声明 本文件可能包含存在风险、不确定性和假设的前瞻性陈述。前瞻性陈述可能包括有关未来运营战略或计划的任何陈述；有关我们现有应用程序的新功能，增强或升级或未来应用程序计划的任何陈述；对收入，毛利率，收益或其他财务项目的任何预测；以及任何期望或信念的陈述。前瞻性陈述仅基于当前可用的信息以及我们对业务未来，未来计划和战略，预测，预期事件和趋势，经济以及其他未来状况的当前信念，期望和假设。由于前瞻性陈述与未来有关，因此它们受到固有的不确定性，风险和难以预测的环境变化的影响，其中许多是我们无法控制的。我们的实际业绩和财务状况可能与前瞻性陈述中指出的有重大差异，因此您不应依赖我们可能做出的任何前瞻性陈述。有关可能影响Worday业绩的风险的更多信息包含在我们提交给美国证券交易委员会的文件中，这些文件可在Worday投资者关系网页上查阅：www。工作日。com/公司/投资者关系。php。 Workday对任何前瞻性陈述不承担任何义务，也不打算更新。任何Workday文档、路线图、博客、我们的网站、新闻稿或公开声明中引用的任何当前不可用的未发布的服务、特性、功能或增强功能，均可由Workday自行决定更改，可能不会按计划交付或根本不交付。 购买Workday服务的客户应根据当前可用的服务、特性和功能做出购买决策。 虽然本文档可能包含有关各种Worday功能、产品或未来产品和功能的信息，但仅包含WordayFedRAMPMaretplace页面（https://maretplace）上列出的产品。fedramp.gov/prodcts/FR2103344623）及其当前功能可在WordayGovermetClod中使用。列出的产品中基于机器学习或创新服务的功能不包括在WordayGovermetClod中。