2024年在平台经济中实现体面劳动报告

国际劳工大会第113届会议, 2025年 报告五 (1) 在平台经济中实现体面劳动 第五项议程 国际劳工局，日内瓦 ©国际劳工组织2024年第一次出版2024年 知识共享署名 4.0 国际许可协议 (CC BY 4.0) 本作品依照《知识共享署名 4.0 国际许可协议》(CC BY 4.0) 获得许可。要查看本许可协议的副本，请访问以下网址：https://creativecommons.org/licences/by/4.0/。如许可协议所述，使用者可以重复使用、分享(复制和再发行)和改编(二次加工、转换原作以及基于原作进行创作)作品。使用者必须清晰标注国际劳工组织为材料的来源，并说明是否对原始内容做了改动。不允许在翻译、改编或其他衍生作品中使用国际劳工组织的会徽、名称和标志。 署名– 使用者必须说明是否对原作做了改动，并必须按如下方式加以引用：《 在平台经济中实现体面劳动》，日内瓦：国际劳工局，2024 年，© 国际劳工组织。 翻译–如翻译本作品，则必须在注明署名的同时添加以下免责声明：本作品是对国际劳工组织版权作品的翻译。本翻译作品未经国际劳工组织编制、审定或认可，因此不应当被视为国际劳工组织的官方翻译作品。国际劳工组织对其内容和准确性不承担任何责任。责任完全由翻译作者自负。 改编–如改编本作品，则必须在注明署名的同时添加以下免责声明：本作品是对国际劳工组织版权作品的改编。本改编作品未经国际劳工组织编制、审定或认可，因此不应当被视为国际劳工组织的官方改编作品。国际劳工组织对其内容和准确性不承担任何责任。责任完全由改编作者自负。 第三方材料– CC BY 4.0许可协议不适用于本出版物中非国际劳工组织版权的材料。如果材料归属于第三方，则材料的使用者独自负责与权利人进行版权清算，并对任何侵权索赔独自负责。 因本许可协议而产生的任何争议如不能加以友好解决，则必须根据《联合国国际贸易法委员会仲裁规则》提交仲裁。各当事方必须服从因此类仲裁而作出的任何仲裁裁决，作为此类争议的最终裁决。 有关版权和许可的任何疑问，应当联系国际劳工组织出版单位(版权和许可)，邮箱：rights@ilo.org。有关国际劳工组织出版物和数字产品的信息，可访问以下网址：www.ilo.org/publns。 ISBN 978-92-2-039814-2 (print)ISBN 978-92-2-039815-9(web PDF)ISSN 0255-3449 另有以下语言版本： 阿拉伯文ISBN 978-92-2-039812-8(print)，ISBN 978-92-2-039813-5(web PDF)；英文ISBN 978-92-2-039810-4(print)，ISBN 978-92-2-039811-1(web PDF)；法文ISBN 978-92-2-039816-6(print)，ISBN 978-92-2-039817-3(web PDF)；德文ISBN 978-92-2-039818-0(print)，ISBN 978-92-2-039819-7(web PDF)；俄文ISBN 978-92-2-039820-3(print)，ISBN 978-92-2-039821-0(web PDF)；西班牙文ISBN 978-92-2-039822-7(print)，ISBN 978-92-2-039823-4(web PDF)。 国际劳工组织出版物和数据库中所用名称符合联合国习惯用法，出版物中材料的编排方式不代表国际劳工组织对任何国家、地区或领土或其当局的法律地位，以及其边境或边界的划定表达任何意见。 本出版物中表达的意见和观点是作者本人的意见和观点，不一定反映国际劳工组织的意见、观点或政策。提及的企业、商业产品和流程的名称不意味其为国际劳工组织所认可，而未提及的某一特定企业、商业产品或流程也并非意味着其不被认可。 页 次 导 言............................................................................................................................................9第一章.平台经济的兴起和多样性...............................................................................................111.1.商业模式、竞争优势和市场力量.......................................................................12第二章.平台工作的性质 .............................................................................................................152.1.将企业和客户与工人连接起来的平台 ...............................................................152.1.1.平台数量和平台工作的普及率 ...........................................................152.1.2.平台的地理位置和平台工作...............................................................182.2.平台工作的主要特征.........................................................................................192.2.1.低准入壁垒和灵活性..........................................................................192.2.2.按行业和职业划分的平台工作 ...........................................................202.2.3.主要或次要职业 .................................................................................202.2.4.算法在工作监督和管理方面的作用 ....................................................222.3.平台工人的特点 ................................................................................................222.3.1.年龄状况 ............................................................................................222.3.2.教育 ...................................................................................................232.3.3.性别分布 ............................................................................................242.3.4.移民身份和难民 .................................................................................252.4.数字平台上的工作与非正规性 ..........................................................................25第三章.规范框架 ........................................................................................................................293.1.国际法与平台工作.............................................................................................29结社自由和集体谈判.........................................................................................29强迫劳动...........................................................................................................30童工劳动...........................................................................................................31机会和待遇平等................................................................................................31职业安全与卫生................................................................................................31就业政策与就业促进.........................................................................................32雇佣关系...........................................................................................................32 报酬 ..................................................................................................................32工作时间...........................................................................................................33算法 ..................................................................................................................33工人个人数据保护 ............................................................................................33社会保障...........................................................................................................34移民