核心观点
人才是城市发展的关键要素，吸引和留住高素质人才对城市创新能力、发展水平和社会面貌至关重要。目前，中国各大城市纷纷出台人才政策，但缺乏衡量城市人才友好程度的系统性量化指标。本报告基于大数据和人工智能技术，构建了涵盖人才吸引力和人才发展生态两个维度的评估体系，提出了十大核心指标，并对中国城市人才友好程度进行综合评估。
关键数据
- 人才友好型城市总榜单（全国50强）：包括合肥、芜湖、北京、重庆、福州、厦门、佛山、广州、惠州、汕头、深圳、中山、珠海、南宁、贵阳、海口、三亚、保定、石家庄、洛阳、郑州、哈尔滨、武汉、长沙、常州、南京、南通、苏州、无锡、徐州、南昌、大连、沈阳、济南、青岛、威海、烟台、太原、西安、上海、成都、天津、昆明、杭州、嘉兴、金华、宁波、绍兴、台州和温州。
- 最具人才吸引力城市榜单（全国50强）：包括安庆、合肥、北京、重庆、厦门、佛山、广州、惠州、江门、汕头、深圳、中山、珠海、北海、南宁、保定、石家庄、邢台、洛阳、郑州、武汉、长沙、常州、南京、南通、苏州、无锡、徐州、扬州、南昌、大连、沈阳、东营、济南、青岛、日照、威海、烟台、太原、西安、上海、成都、天津、杭州、嘉兴、金华、宁波、绍兴、台州和温州。
- 最佳人才发展生态城市榜单（全国50强）：包括合肥、芜湖、北京、重庆、福州、泉州、厦门、东莞、佛山、广州、惠州、深圳、中山、珠海、桂林、南宁、贵阳、海口、三亚、郑州、哈尔滨、十堰、武汉、长沙、长春、常州、南京、苏州、无锡、南昌、大连、沈阳、鄂尔多斯、呼和浩特、西宁、济南、青岛、西安、上海、成都、天津、乌鲁木齐、昆明、杭州、湖州、嘉兴、金华、宁波、绍兴和温州。
研究结论
- 人才吸引力和人才发展生态：北上广深在人才吸引力和人才发展生态方面均遥遥领先，成为最具吸引力的顶尖人才友好型城市。长三角、珠三角和京津冀城市群在吸引人才方面表现突出，主要原因包括经济恢复和增长、政策支持、产业升级和创新、优质生活环境以及基础设施的改善。
- 人才流动趋势：人才流动趋势日益明显，北上广深依然是主要的人才聚集地，省会（首府）及副省级市对人才的吸引力逐渐提升。
- 生活品质：东部城市在生活品质方面优势显著，中西部城市有待提升。
- 公共服务：特大城市领跑全国，各地区省会城市优势明显。
- 职业发展：北上广深领跑，新兴城市潜力待挖。
- 产业创新：北上广深引领，省会（首府）及副省级市潜力巨大。
- 区域画像：珠三角、长三角、京津冀城市群人才吸引力与输出力并存，区域吸引力强，城市群间人才流动呈现双向互动模式。发达城市群对高收入、高学历人才吸引力强，欠发达地区人才流失问题严重，侧面反映出地区经济发展的不均衡。
