2023高通中国企业责任报告

高通公司2023财年可持续发展报告总结

负责任地经营

• 企业责任治理：高通建立了完善的治理结构，包括董事会治理委员会、ESG领导委员会和ESG工作组，以确保企业责任的实施和持续改进。ESG工作组由业务和职能负责人组成，负责执行和协调ESG活动，并定期向董事会汇报。
• 利益相关方参与：高通与员工、投资者、客户、供应商、政府和社会组织等关键利益相关方保持透明沟通，并通过重要性评估流程确定优先的ESG主题。
• 目标：高通设定了2025年、2030年和2040年的可持续发展目标，包括通过“无线关爱”计划改善2700万人的生活，实现温室气体排放减少，以及推动STEM教育发展。
• 荣誉与奖项：高通在环境和社会责任方面获得多项认可，如“美国最环保公司”、“全球最佳雇主”等。

员工

• 多元化、平等和包容（DEI）：高通致力于营造多元化、平等和包容的工作环境，通过员工网络、DEI培训倡议和女性领导委员会等举措推动DEI工作。
• 员工敬业度和发展：高通提供丰富的学习机会和职业发展资源，如高通学习网络、Go Learn平台和QRated学习路径，以支持员工成长和发展。
• 薪酬及福利：高通提供具有竞争力的薪酬和福利计划，包括基本工资、奖金和股票激励，以吸引和留住人才。
• 健康和安全：高通致力于提供健康、安全的工作环境，通过EHS管理体系和内部碳定价等措施保障员工安全。
• 员工志愿服务：高通鼓励员工参与志愿服务，支持当地社区发展。

商业诚信

• 合规和道德治理：高通秉持诚信经营原则，通过《高通之道：我们的商业行为准则》和合规计划确保业务行为的道德性和合法性。
• 隐私和数据保护：高通高度重视隐私和数据保护，为员工和客户提供相关的培训和支持，并积极参与行业标准的制定。
• 网络安全：高通实施全面的网络安全计划，保护公司免受网络安全威胁，并定期进行网络安全培训和渗透测试。
• 产品安全性：高通致力于开发安全可靠的芯片组，并通过安全平台解决方案和负责任的披露计划提升产品安全性。
• 供应链管理：高通建立可持续的供应链管理计划，通过尽职调查、RBA审核和供应商网络安全保证计划降低供应链风险。

可持续地运营

• 可持续发展目标：高通设定了2025年、2030年和2040年的可持续发展目标，包括实现温室气体排放减少、水资源管理和废弃物减量化。
• 应对气候挑战：高通致力于到2040年实现全价值链的温室气体净零排放，通过采购可再生能源、减少能源消耗和与供应商合作等措施推动减排。
• 资源管理：高通努力减少能源、水和废弃物的使用，通过节能项目、水资源审计和废弃物回收计划等措施提升资源利用效率。

赋能数字化转型

• 赋能数字化转型：高通通过其先进的无线技术和解决方案赋能行业数字化转型，推动智能计算无处不在，并改善人们的生活和工作方式。
• 着眼于未来的研发：高通持续投资研发，推动创新技术发展，并支持学术界进行技术研究和人才培养。
• 突破性的技术发明：高通在5G、人工智能、汽车和物联网等领域进行突破性技术发明，推动全球无线生态系统变革。
• 公平的渠道：高通通过“无线关爱”计划将先进的无线技术带给需要的人群和社区，推动社会进步和可持续发展。

高通中国

• 社会责任：高通中国积极履行社会责任，通过“无线关爱”计划支持教育、农业、医疗等领域的发展，并助力乡村振兴。
• STEM教育：高通中国持续推进STEM教育项目，如“编程·创未来”和“XR·见未来”，培养未来科技人才。
• 绿色发展：高通中国积极落实节能减排承诺，通过太阳能发电系统和水回收技术等举措推动绿色发展。