在法国未来十年（至2030年）的工作招聘动态中，《32,9 Les Métiers en 2030》提供了详尽的区域视角分析。这份报告特别关注法国13个大都市区的就业情况，考虑到了各地区的专业、活动和人口特征。
以布列塔尼为例，至2030年，预计每年将有42,000个工作岗位需要填补，其中35,000个职位为退休人员结束职业生涯所空缺。这42,000个工作岗位将由29,000名初入职场的年轻人和来自其他地区6,000名新工作者填补。因此，将有7,000个职位需要通过失业者、在职转换工作者、移民和非活跃劳动力来填补。
报告还指出，未来的大趋势将是特定行业，如食品业、建筑和公共事业的熟练工人以及护理行业的增长。在布列塔尼地区，这些职业的就业人数分别约为250,000人（占9%）、100,000人（占4%）。
招聘需求与人力资源之间的平衡是一个关键点。2030年的招聘需求与现有资源的差距表明，一些职业可能面临劳动力短缺，例如清洁工、家庭助手、看护人员、搬运工中的熟练工人、商业和技术管理人员等。另一方面，在酒店餐饮业、低技能搬运工、军人、警察和消防员等领域，则可能存在劳动力过剩的情况。
迁移流动在不同地区间的劳动力转移也对就业市场产生影响。基于过去的趋势，报告预测了净就业创造、年轻人就业以及从一个地区到另一个地区的专业人员迁移。然而，最近的疫情导致的迁徙模式变化并未被纳入考虑，因为缺乏足够的数据来确定其规模和结构性影响。
最后，报告通过区域特定的统计概况提供了详细的就业前景分析，包括每个大都市区的就业动态、人口动态以及经济动态。这种分析帮助区分了全国平均水平与特定地区的需求和供应差异，同时揭示了地区内特定职业的招聘挑战。报告还指出了地区内的专业特色，反映了农业、工业或服务业的地域专业化。此外，报告还通过比较招聘需求与可用人力，描绘了每种职业在2030年对布列塔尼及其他地区的就业市场的潜在影响。
