全球人才趋势2024：消费品行业洞察
AI智能总结
消费品行业洞察 welcome to brighter 目录 32% 44%38%33% 1提高员工敬业度(55%) 2通过远程/现场协作引进更好技术(45%) 47%37%35% 1数据泄漏和其它与远程工作相关的网络风险增加(33%) 2生产力下降(25%) 3员工心理/情感健康问题增加(25%) 福祉 1(42%) 1(60%) 2(37%) 3(53%) 3(33%) 福祉 4(29%) 4(51%) 5(27%) 5/(51%) 1新技术部署不足(包括生成式人工智能和机器人)52% 2员工队伍缺乏所需的能力和技能(46%) 美世2024年全球人才趋势 推动以人为本的生产力 注重信任和平等 打造数字为先的文化 加强企业免疫系统 通过公平薪酬、平等和包容性工作来打造一个信任的环境 建立具有弹性的文化，帮助员工团队建立风险意识并关注他们的身心健康。 设计一个适应性强且能够熟练使用数字化技术的组织，让员工能够蓬勃发展。 趋势 Aries Li中国区消费品&零售业负责人Aries.li@mercer.com 访问我们的网站
