护理经济的未来

的未来关怀经济 W H I T E P A P E RM A R C H 2 0 2 4 Contents 前言3 4执行摘要 Introduction5 1.2关怀与未来的成长8 2动员多方利益相关者合作以产生影响10 3有希望的做法13 3.1政府主导13 163.3社区主导 18Conclusion 19贡献者 21尾注 免责声明本文档由世界经济论坛作为贡献到项目、洞察区域或交互。fi的定义、解释和这里表达的结论是一个结果促进和世界经济论坛但其结果不一定代表世界经济的观点论坛，或其全体成员，合作伙伴或其他利益相关者。© 2024世界经济论坛。所有权利reserved. No part of this publication may以任何形式复制或传播或以任何方式，包括影印和记录，或通过任何信息存储和检索系统。 前言 世界经济论坛全球网络未来理事会（GFC）促进创新思维塑造一个更具包容性、更有弹性和更可持续的future. The network comprises nearly 1, 000 top提供远见的思想家，产生见解并确定潜在的解决方案框架世界上最紧迫的挑战。 关怀支撑着整个全球经济-它是一个增长、繁荣和福祉的引擎，以及是社会生活的基础。投资于护理今天的经济对于确保包容性至关重要，可持续和有弹性的未来。 新经济与社会中心是对其未来工作的补充随着越来越多的投资组合的护理经济洞察产品、行动举措和领导力社区。全球性别差距报告，现在已经是第18年了，以全球、国家为基准和行业性别差距，而性别平等加速器正在实施公私促进妇女经济发展的行动计划15个经济体的赋权。全球性别平等Sprint 2030提供了一个全球平台，汇集企业，各国政府、国际组织和其他利益相关者加快变革。此外，DEI灯塔计划每年识别fies公司多元化、公平和包容性(DEI)具有良好影响记录的举措促进性别平等、种族和族裔平等，LGBTQIA +包容和包容的人残疾人。该中心还与一些民间社会组织推动跨多样性维度的变化。 GFC对护理经济的未来是一个由新中心主办的边境委员会经济和社会探索解决方案和一个运作良好的护理经济的可能性。理事会建立在先前和正在进行的努力的基础上政府、企业和社区致力于提高file的组织护理经济是全球领导人的优先事项。 本文是fi第一次对宽范围的渲染，复杂和正在进行的多利益相关方对话由全球未来理事会举办2023年4月至12月之间的护理经济。在此期间，理事会成员参与了评估可能性的雄心勃勃的任务，机会和战略，可能导致更好地发挥护理经济的作用。 这些对话的时机至关重要对于许多经济体来说，护理部门是时候了在危机中，限制了复苏和增长。 执行摘要 认识到护理经济是关键繁荣和增长。 本白皮书是该思想的产物全球未来理事会对未来的领导护理经济。它提出了一个回顾护理经济状况及其面临的挑战和机会，以及对领导者的吸引力在全球范围内将护理作为经济优先事项。 以人际关系为重点的护理经济使护理工作。由三部分组成的框架重新想象之间需要的网络他们满足护理需求，提供了一个概述共同的设计原则，塑造健壮的护理系统，并确定fi是有效的成功因素在他们内部的合作。 在fi的前两节中，本文介绍了通过评估护理的“护理案例”经济和其价值的近似值，以及随着支撑变化的各种议程和改善护理系统的转型战略。它确定了fi在护理方面长期存在的不平等现象系统并提出了三个面向未来的趋势在人口转型、就业和技能聚光灯护理是解锁的关键繁荣和增长。 在其fiNAL部分中，选择了一些有前途的实践包含在内是为了演示现有模型如何被缩放、翻译、转换和采用促进爱心组织、经济和社会。这些例子突出了利益相关者合作解决护理需求和通过政策解决方案转变护理系统，护理基础设施扩展，商业实践，知识提升、技术创新对护理的态度也发生了转变。 在第三部分，本文提出了一个框架组织合作推动更好的 Introduction 照亮价值的新光护理经济。 护理经济的可能性是主要由妇女权利和性别探讨平等运动作为一个社会和economic organization. However, care has long被视为一个没有经济问题的问题超越个人或家庭领域的相关性-直到最近的冲击使护理回到顶部全球议程。 护理经济未来理事会，加入集体推动，向关怀过渡经济和社会。 这篇论文有助于进化和通过采取加快全球护理议程The stock of the state of the care economy at the2024年开始，展现新的视角释放其经济潜力。它的独特之处在于全球方法及其对公私的重视collaboration. It details the ways in which care is对于解决长期存在的不平等现象也至关重要至于推动增长。这篇论文随后奠定了公共部门之间的相互联系，私营部门和民间社会，利益攸关方可以用来加强护理经济。它进步了一套设计原则和突出关键在现有模型中观察到的成功因素。最后，它表面的有希望的实践实施由一系列能够支持探索有意义的投资和打击关键伙伴关系。它认为一个良好的-设计的护理经济将实现： 面对危机，确保基本需求往往成为fi优先顺序。人口统计变化、气候适应和技术变化，在许多同时发生的全球转型，向风险和机会-结果很高取决于护理系统的配置方式地方、国家和全球层面。 随着持久的不平等增加经济和他们的人口，国家护理经济已经成为一个基本的寻求防震的国家的约束增长。随着越来越多的关键证据社会基础设施改善社会资本，流动性和经济连通性，1care投资受到了新的关注，因为具有战略相关性的新兴机遇-经济增长，人口规划，基础设施交付、气候弹性、技术整合、人才流和更多问题。 –––––––更高水平的生产力和增长更高水平的性别均等更高水平的劳动力参与较高的教育水平更高的业务支持fi能力和效率fi效率较低水平的不平等降低长期社会支出。 作为政府、企业和社区越来越多地聚集在护理经济周围，因为一个共同的优先事项，一个机会出现，以解决护理经济中的机会，并解锁繁荣的良性循环。在这种背景下，世界经济论坛，通过全球 护理的情况1 导航大规模转换小心。 护理经济包括有偿和维持的无偿活动、劳动和关系human activity. This renders care fundamental to all经济和战略决策，影响 超过80亿人接受和提供护理在他们生活的不同阶段——和经济，他们可以获得的社会和政治机会因为它。 B O X1将护理经济概念化 –从商业角度、组织作为雇主，可以与护理经济相关对工人有责任和在他们的供应链中，作为投资者和该行业的创新者，以及作为护理服务和商品。 护理经济可以从不同的观点： –从宏观角度，护理经济可以理解为发动机生产性经济和决定因素经济成果的因素-包括国内生产总值(GDP)、劳动力参与、创造就业和工资，其中Others. The care economy includes a set of付费核心活动部门，如卫生、教育、护理和个人服务，如以及无偿活动，所有这些都会影响所有其他部门的表现，从技术到制造。 –最后,从基于权利的角度,护理经济描述了一种社会形式变革的核心组织性别平等等议程，人口变化，残疾包容，全球流动性、气候适应等。 护理经济在当地可能会有所不同，国家和全球层面。存在于各种ConfiGurations -或“护理系统” -的界限护理经济倾向于反映不同的护理私人、公共和社区行为者的能力，以及不同且往往不平等的动态被用来提供护理。 家庭管理、老年护理和雇员更好的fits。此外，越来越多的美国人口认同fi是无偿护理人员，代表大约1.3亿个人还有6万亿美元的资金将用于护理产品和服务。5 护理经济是一个尚未开发的来源创造就业机会，创收，social mobility and more. in 2022, the World经济论坛预计，投资于社会工作，包括有偿护理部门，可以在GDP方面产生三倍的回报回报、创造的高薪工作和社会流动性。对美国1.3万亿美元的投资进行建模各州带来了3.1万亿美元的GDP回报，对创造1000万个就业机会的影响社会部门和其他部门的100万。6虽然没有“单一尺寸fits - all”或标准衡量、接近和加强的方法护理经济，将护理作为一种经济在应对大规模时，优先级是关键需要领导者解决的变革经济公平和增长。 努力估计 护理经济已经产生了指示性的fi数字其付费和未付费组件，提供first其状态和组成的快照。安装相当于近20亿人的工作全职无薪，无偿护理服务代表占全球GDP的9%或11万亿美元。在拉丁美洲，3例如，无偿护理的经济价值估计在15.7%到24.2%之间地区GDP，与个人价值相媲美4该地区的工业。 The care经济是一个未开发的来源机会为了创造就业机会，创收，社会流动还有更多. 平行评估也发现了护理经济使其他部门黯然失色。在美国，护理经济估计为6480亿美元市场，在儿童保育需求不断增长的推动下， 1.1关怀和经济公平 运转良好的护理经济可以减少多维不平等，增强集体福祉和为人口创造机会从事工作，休闲，公民参与，以及其他超越fullfi的活动需求。然而，今天许多护理系统已经崩溃，经历代价高昂的不平等面对经济压力和风险脆弱性大规模转换。未能认识到将护理作为经济优先事项，国家fi和自己没有决心和手段公平地交付它。 fi首先要解决的不公平问题是许多护理系统的过度依赖无偿护理，这是携带主要由代表性不足的群体。妇女一直在执行无薪的大部分全球护理工作，如方框2所示。这fi配置降低了社会和经济护理作为公共物品的价值，淡化了对护理服务和商品的需求不断增长，以及延迟监管框架的发展需要提供全面的解决方案差距-使经济体没有准备好管理大转变。 盒 子2无偿护理和劳动力性别差距 尽管想要不工作。在许多其他9经济，妇女的比例来自有孩子的低收入背景谁离开了劳动力比收入较高的女性。10 在全球范围内，女性大约奉献三倍无薪的时间作为男人的责任。 这种护理不平衡严重影响妇女的数量和程度参与有偿工作-证明离开劳动力市场的两百万女性在COVID - 19大流行期间。 2023年全球性别差距报告估计女性被重新-进入劳动力市场是第二低的自从该报告于2006年首次发布以来，fi明显低于2009年的峰值69%。 在英国，调查估计five中的一名提供托儿服务的妇女可以 (79.9%).11移徙女工越来越多面对护理经济，由于不断增长的这个领域对从业者的全球需求。12 这些人承担的成本 参与护理的是付费的不稳定护理部门在国家内部和国家之间，第二个和关键的不平等。 自2008年全球fi金融危机以来，各国就像美国看到了不断增长的需求对于低薪工人。13此外，在1990年和2017年，医疗保健和社会工资美国的援助部门已经上升只有12%，而这一时期的工资增长 2021年国际劳工组织(劳工组织)估计国际移徙工人占全球劳动力的4.9%，服务业占比偏高(66.2%)-女性担任大多数角色 他们必须fi和替代解决方案自己。16然而，市场解决方案还没有在全球范围内，刚刚结束三分之一(36%)的公司被世界抽样基准联盟报告提供产妇离开，只有7%的人达到了国际劳工组织的建议标准。同样，只有31%的公司在样本提供陪产假。17 fi领域，如fiNance和保险、信息技术和房地产大约是四倍更大。14在像英国这样的国家，护理人员的工资低于80%整体劳动力，15除了面临diffi邪教工作条件。 缺乏 Suffi有效和无障碍护理正在加剧损失能力和机会影响个人fi首先但最终企业,政府和经济作为一个整体。 要解决的第三个不平等问题是护理机会间隙有照顾责任的人，尤其是那些来自弱势群体的人正在丧失技能和就业机会，可以导致社会流动性、经济均等、福祉和政治代表性-来自fiNishing研究追求和保留工作以攀登从职业阶梯到竞选fiCE。 缺乏足够的fi和可获得的护理是加剧了能力和机会的丧失首先影响个