袖珍指南 ： 不舒适的性能对话

提供绩效反馈很像锻炼。 这并不总是有趣的。事实上，这有时是彻头彻尾的痛苦。不知道到底该做什么，或者如何做，可能会令人生畏。但是每次你出现并投入工作时，它都会变得更容易。你学习。你变得更好。你获得了信心。你开始收获好处。 是时候展示你的表演对话肌肉了。 你需要和你的员工谈谈他们的表现，即使这让人不舒服。你的员工想要也需要听到诚实的反馈，这对你的团队的成功至关重要。 紧张或不确定没关系。我们在这里提供帮助。使用我们的袖珍指南浏览您的下一次表演聊天，而不会流汗！ 如何使用袖珍指南 打印和折叠你的口袋指南。 在8.5x11的纸张上打印本文档的第6-7页。请务必选择双面打印！ 将面板B折叠在面板A后面 翻转到面板B。水平折叠穿过中心折叠。然后展开。 如何使用袖珍指南 向内向中央方向折叠外部两个面板。 使用中心折页水平对折。 你已经准备好为你的谈话做准备了！ 如何使用袖珍指南 准备好你的谈话。 阅读口袋指南提示。展开它以完成对话准备表。 当你做完准备后，把它折叠起来——它已经为你的会议做好了准备！ 满怀信心地举行你的会议 当你的表现对话的时候，打开你的准备表来帮助你导航。 PRO提示：垂直折叠准备表，笔记面朝上。您可以在一侧做笔记，并轻松翻转到另一侧以浏览准备笔记和提示。 提问 •你认为你的表现会如何提高？•你采取了哪些措施来改进？•你将来会采取什么行动来改进？•我们可以使用哪些指标/里程碑来确保您步入正轨？•你将如何为实现目标和结果负责？•我如何帮助您对实现目标和结果负责？ 良好性能的示例 1.2.3. 放弃表演文书工作。 使用QuantumWorkplace在线进行绩效对话。我们的平台可帮助您准备，促进和记录有效，持续的绩效对话。 安排演示