02023年普华永道中国环境, 社会及治理报告笃行不怠，共赢未来 1主席致辞赵柏基普华永道亚太及中国主席中国正朝着低碳和技术驱动型经济的方向转型，以实现更高质量的增长。通过不断完善政策、发展新兴绿色和高科技产业，以及投资先进基础设施和服务业来推动可持续发展，同时为国家、区域和世界创造了更多机遇。普华永道中国会继续全力以赴推动国家经济的高质量发展，助力中国式现代化建设。在气候变化、技术颠覆、人口结构变化和地缘政治等多重因素相互作用的复杂环境下，普华永道中国始终秉承企业使命，在关键领域深化信任，协助客户进行业务转型，积极应对各种风险和挑战。我们正在利用人工智能、数据和新兴技术的力量，汇集全球化、多领域的行业知识和经验，推动转型，为客户和社会创造更大价值。《2023年普华永道中国环境，社会及治理报告》详细阐述了普华永道中国在应对环境挑战、履行社会责任以及秉承稳健治理原则等方面的实践。通过分享我们在过去一年所面对的挑战、设立的目标以及所取得的成果，来加强与各利益相关方的联系和相互理解，共同携手迈向更负责任、更可持续的未来。自我们发布上一份报告以来，很多全球性的挑战日趋复杂，例如紧张的地缘政治局势，气候变化导致的极端天气事件，以及公众对企业改善问责制和价值观的持续期待等。由此带来的经济和社会影响，也在过去几年间给我们带来了新的考验。在这样的背景下，我们充分发挥普华永道全球网络的力量，以坚持不懈、灵活应对的态度正视挑战，秉承“ 解决重要问题，营造社会诚信”的企业使命，努力确保所有行为皆遵循我们的五大核心价值观—诚信、 增值、 关怀、合作和创新。明确的使命和坚定的价值观在当下至关重要。它们能够引导我们开辟新的发展路径，化挑战为机遇；增强我们的韧性，以适应瞬息万变的环境；并帮助我们取得更可持续的成果，为利益相关方带来更多正面影响力。对于普华永道中国而言，2023年具有重要的里程碑意义。普华永道中天会计师事务所非常荣幸地连续20载蝉联中国注册会计师协会中国《会计师事务所综合评价百家排名信息》榜首；罗兵咸永道在香港也刚刚过完其120周年的生日。盘点过去，我们为已经取得的成绩感到欣喜，同时也为我们给利益相关方所创造的积极价值感到自豪。我们将继续不懈地努力，与各方一道，共同营造一个更美好的明天! 22023年4月，普华永道中国首个园区建造项目—“未来空间ReimaginePark”，在海南三亚正式动工，计划于2025年落成。该园区将聚焦可持续发展、科技创新、商业灵活度以及员工福祉等不同领域， 通过线上线下相结合的方式，提供沉浸式学习体验。坚持以人为本、科技赋能的人才战略。普华永道中国把支持逾25,000名员工不断提升他们在数字化、ESG和领导力方面的能力，以及面向未来持续为他们赋能，从而做到更好协作、解决重要社会问题，视作核心企业责任。我们近期还作出承诺，将在五年内针对人工智能领域进行投资，通过负责任的人工智能战略，为未来做好充分的准备。此外，我们还加大了对员工健康福祉，以及提高执业灵活度和效率等方面的投入，例如推出“WellnessReimaginedApp2.0”，为员工的身心健康和社交需求提供个性化的解决方案等。将应对ESG议题作为战略核心。普华永道ESGAcademy致力于推动员工在日常工作中切实践行ESG理念。我们深知，设定可量化的指标是实现成功的第一步，这不仅为我们推广ESG指标的标准和方法提供了必要的基础，也为我们实现自身业务模式的净零转型、成为行业先导者提供了帮助。在2023财年， 相较于2019基准年，我们将商旅出行的排放量（范围3） 减少了35%。我们的下一个目标，是在2025财年实现为50%的供应商设定科学碳目标。不仅如此，今年，我们还首次根据气候相关财务披露工作组的要求来编制气候报告，这也是对我们普华永道全球网络自2021年起就开始披露气候相关信息的积极回应。助力企业管理ESG风险，提升韧性。普华永道中国通过纳入新的审计准则、加快数字化运营以及切实推动低碳转型，帮助客户提升供应链韧性，创造更大价值。一直以来，多元化服务模式是我们的竞争优势，我们以稳健的综合能力，帮助客户构建信任、收获长期而持久的成功。相信通过气候变化与可持续发展服务，我们将能与客户及利益相关方进一步深化合作，共赴零碳未来。支持周边社群的技能提升，实现共同发展。企业的发展依存于社会的进步。作为企业责任的一部分，普华永道中国一直致力于携手员工、非政府机构和相关企业，为推动周边社群的共同发展和繁荣贡献力量。我们的具体行动包括为慈善项目捐款、 帮助非政府机构提升效率和技能，以及组织和支持员工参与志愿活动等等。2023财年， 我们的社区项目惠及208,991个受益方，包括个人、非政府机构及社会企业。经北京市民政局批准，我们还成立了北京普华永道中天公益基金会。 3此刻， 我们正为未来筹谋准备。普华永道中国将针对员工发展以及前沿数字化技术做持续的投资。结合“新方程”战略，我们将始终遵循最高质量标准，专注于建立持久信任、缔造持续成就，为解决全球性的重要问题贡献专业力量。以下是我们认为关乎未来发展的几个关键议题：建立持久信任。责任感是我们提供专业服务的首要基础。我们将以充分的责任感帮助客户在战略议程中的核心领域构筑信任，为客户及其利益相关方夯实前进的信心。应对气候变化。我们正在努力实现自身业务转型，达成气候目标。这将帮助我们积累实践经验，更好协助客户重构业务及生态系统、不断平衡直至消除温室气体排放。此外，我们也将全力为客户提供更具公信力的报告，在管理风险的同时专注价值创造。实现业务模式转型。我们致力于协助客户实现以数字化为驱动、全生命周期的业务模式转型，并最终实现可持续化发展。普华永道中国将不遗余力为经济、环境和社会贡献所能，与客户 、周边社群及利益相关方通力合作，携手创造更加公平、可持续发展的未来。 4目录02关于普华永道中国关于本报告2023财年亮点我们的可持续发展方针环境气候相关信息披露社区转型治理员工绩效数据气候内容索引世界经济论坛利益相关者理念指标内容索引全球报告倡议组织内容索引5030405060708091119274965829710111213141513113514011512212401主席致辞14 2023财年亮点025 6赋能人才，缔造持续成功绩效亮点提升员工未来技能普华永道中国致力于持续提升员工在数字化与人工智能、ESG及领导力等方面的能力。我们开展“ESGGO”活动，帮助员工掌握适应未来的技能。在新华报业传媒集团《培训》杂志主办的“2022年企业人才发展优秀案例·项目·课程 创新实践案例”评选活动中，“ESGGO”荣登榜单。了解更多以科技提升员工健康与学习水平我们推出升级定制的WellnessReimaginedApp2.0，为员工提供一系列健康相关的产品和服务。以科技为依托，我们还向员工授予包容性思维、气候影响等知识和徽章，以认可其持续的专业成长与进步。了解更多25,651名员工（较2021财年增长21%）员工人均培训77小时采用普华永道残障融合战略63%的晋升员工64%的新聘员工46%的新加入合伙人39%的合伙人（2021财年：35%）82%的员工为能在普华永道中国工作而骄傲74%的员工推荐普华永道中国为理想工作场所女性员工占据： 7重塑业务，迈向低碳未来气候相关信息披露我们首次遵循气候相关财务披露工作组（TCFD）框架建议发布气候报告，包括气候治理、战略、 风险管理以及指标和目标细节。了解更多减少差旅出行排放我们参与亚洲首个主要“企业可持续航空燃料计划”以减少碳排放，并将高铁出行奖励政策的覆盖路线扩大至15条,支持员工选择低碳出行方式。了解更多100%采用可再生能源供电人均用电效率（较2019基准财年）-29%通过购买碳信用补偿52,304tCO2e碳排放10%的供应商设定科学碳目标并获验证（以排放量计）的办公空间通过LEED/BEAM认证和/或位于LEED/BEAM认证建筑内（2021财年为超70%）95%范围1和范围2排放量 减少87% （较2019基准财年）范围3商务差旅碳排放总量减少35%（较2019基准财年） 8共克挑战，未来与有荣焉服务当地社区我们与多家公益组织合作，通过慈善捐赠、无偿或折扣服务及志愿活动，加入推动社会发展的进程。比如，我们支持香港特别行政区开展的“共创明Teen”计划，邀请员工担任贫困学生导师。我们还支持公益慈善事业，并于2023年成立了北京普华永道中天公益基金会。了解更多贡献中国可持续发展我们运用专业知识支持国家的重要战略举措， 为国家的经济和社会发展作出贡献。除在国家及地方级组织任职外，我们还直接支持永胜县等地实现可持续的乡村振兴。了解更多位普华永道中国专家于33个国家及地方级组织任职212,748位志愿者（较2021财年增加27%）86,057 小时的专业技能志愿服务及公益专业服务时间普华永道中国专家就国家事务提交37份咨询报告社区投资捐赠12,152,262元人民币，包括投入800万元人民币成立北京普华永道中天公益基金会 9助推增长，转型智胜未来推动繁荣发展我们连续20年被中国注册会计师协会评为会计师事务所百强之首。我们还持续投资于研究与创新服务，以解决包括气候和可持续发展、数字化和数据治理在内的重要议题。了解更多负责任的人工智能未来五年，我们计划投入30亿元人民币发展人工智能，并动员25,000余名员工参与战略进程，通过整合负责任的人工智能战略，帮助客户建立信任、缔造持续成就。了解更多被杰出雇主调研机构评为“中国杰出雇主”荣获《汽车与配件》杂志社颁发的“2022最佳汽车行业创新并购交易咨询服务奖”荣获上海证券交易所科创板“2022科创板年度最佳服务机构”欢庆普华永道香港开业120周年荣获全联并购公会颁发的管理类、财务服务类和咨询类3项“并购专项奖” 10“IFF全球绿色金融奖”第三届国际金融论坛我们是国内外20家获奖机构中唯一的会计师事务所。该奖项表彰了我们对促进绿色金融和可持续发展的贡献，以及我们在绿色投融资领域的创新承诺。“绿色发展服务示范案例”2022年中国国际服务贸易交易会我们的数字解决方案“温室气体排放追踪系统”因其能够自动追踪、报告和管理企业温室气体排放，荣获2022年中国国际服务贸易交易会颁发的“绿色发展服务示范案例”奖。该系统采用机器人流程自动化技术，能够实时追踪和计算温室气体排放量，进一步提高企业碳管理能力。“最佳支持机构奖”绿色投资原则我们在环境和气候风险管理领域贡献斐然，连续两年荣获“最佳支持机构奖”。作为绿色投资原则环境和气候风险评估工作组秘书，我们将继续推动和促进“一带一路”沿线国家和地区的气候风险管理实践。国际数据公司（IDC）MarketScape“全球ESG/可持续发展战略咨询服务领导者”IDC知名分析机构IDC评估考察了我们在ESG转型、净零排放策略产品、鉴证服务以及为不同ESG成熟度的客户提供高质量服务方面的能力，对我们在增强客户可持续发展框架方面的专业能力表示认可。“2022中国杰出雇主”2022中国杰出雇主2022中国香港杰出雇主该奖项表彰我们致力于为员工创造积极向上且有吸引力的工作环境。我们积极打造灵活且适应未来发展的员工队伍，创造有利于员工成长和发展的工作环境，在中国内地和香港特别行政区的出色表现以及成就倍受认可。“年度数字创新奖”伦敦国际会计论坛暨颁奖典礼普华永道中国在伦敦举行的国际会计论坛暨颁奖典礼上荣获“2023年度数字创新奖”。该奖项肯定了普华永道中国在人工智能领域的能力，表彰我们“审计方面的新举措或创新在提高审计质量、效率或为客户创造附加值方面作出了突出贡献”。该奖项表彰我们在支持妇女赋权、承担企业社会责任和提供透明的性别数据报告方面所作出的贡献。我们建立问责框架，设定相关目标，持续报告并采取适当措施改善员工性别指标。联合国妇女署中国区“赋权予妇女原则透明度和报告奖”亮点奖项 03关于普华永道中国11 12我们是谁普华永道中国内地、香港和澳门特别行政区成员机构携手合作， 为客户和员工创造价值。无论客户身在